主题：只会认真工作的下属是不是好下属？ -- 良金百辟
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作为团队领导者，给下属创造一个能充分发挥能力的环境是本职工作之一。
而领队打造自身团队，本身就会有一定的构想，何人为枝，何人为干，并不是说单个人的能力越强越好，人好不好得根据团队的需要来取舍。
楼主描述的小大夫似乎是那种只能为干，不能为枝的人，如果又实在不符合你目前的需求，也不可能打造围绕此人为中心的工作模式，可以写推荐信嘛，如果你有这权限的话。
PS：俺干IT的，不了解医疗口的事，信口胡诌来着。
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🙂只会认真工作的下属是不是好下属？ 7 良金百辟 字996 2011-04-10 19:41:20
🙂我怎么觉得长久来看她这种容易在技术上成长？ 想做白领 字34 2011-05-04 21:50:58
🙂在某个不疼不痒的项目上挫她一次 2 大厨 字417 2011-04-25 09:09:29
🙂个人浅见吧，所谓好不好，得看团队目的。
🙂从IT业角度来说，还要看她的协作能力 4 住在乡下 字361 2011-04-10 21:34:35
🙂下属无所谓好不好，关键还是领导怎么用吧。 7 雷冬 字42 2011-04-10 21:21:00