主题：回应wxmang先生关于央企的帖子--再论国企的“垄断“ -- 思想的行者

还是转摘自wxmang先生的帖子

wxmang:我见过这种例子，一批原来的员工把一个印染厂盘下来

用一个词语来形容国企非常容易产生的这种弊病就是---极端民主化

WXMANG先生是从企业高层的角度来观察国企的，我在国企也有过一段经历，所以从企业基层的角度来看，当昔日的国企价值观（为国家为社会为集体做贡献不计个人名利）崩溃了以后，不仅是管理层，实际上每个工人---有资历的工人都难管

比方说据我所知的，当年我们那里的好几个工种的工人上班就只上半天的班，下午基本上在玩；检验员圈的不合格焊缝多了些，焊工就要找检验员玩命等等

在私企中这样的事情很少发生，为什么？

因为你调皮捣蛋得厉害了些，马上就会让你走人，私企老板的权威就在那里

但是在国企中，---人人都是主人翁的口号实际上造成了高层管理者的权威的不足，这与红四军当年从井冈山下来以后三打龙岩城以后召开第七次党代表会议以后一段时间的红四军的极端民主化思潮是一样的

国企确实比起私企来更尊重工人权益，如同当年的红四军尊重每个战士一样，但是如果因此导致领导人员（指挥员）的权威不再，那么必然的要导致失败，当年第七次党代会召开以后，毛泽东落选而离开红四军，红军做什么决定都要一大帮人来讨论（也就是舍弃了指挥员的独断专行），结果往往是讨论了大半天，什么结果也没有，以后红四军连续遭到两次较大的挫败---出击闽中失利和出击粤东失利，直到陈毅到上海接受了党中央的指示，将毛泽东请回领导岗位以后，毛泽东召开第九次党代表大会（即著名的古田会议）红四军才确立了民主集中制的原则，从而不断的开辟新的革命局面

罗化生:续一

国有企业应该在原先尊重工人的基础上确立领导的权威，即确立民主集中制