主题：【讨论】下任总经理的施政纲领 -- wqnsihs

通缩、或就业等等问题），结构的问题，我们一般从微观上来讨论（例如产业升级、房地产等等问题），如果放在一起，就像讲英语的与讲四川话的对话，他们问题的解决目标，问题成因，解决问题的手段都是不同的。就像不能用治感冒的药方来治肝炎。

因为我们国家从286开始，政治传统是优先解决就业问题（以解决政权来源合法性问题）。本届政府实际主要施政目标就是就业（这从几次中共中央大会的施政纲领中都可以看到），其他都是围绕就业问题服务的，例如GDP增长，进出口政策和汇率政策，货币政策，财政政策等等。现在我们讨论问题必须集中在如何解决就业问题上，不能到处跑。

所以我的所有讨论都在集中在2007、2008的紧缩政策导致失业问题恶化。只要这个问题是存在的，总经理就失职了，因为他没有完成自己的基本任务：施政的基本目标----保就业。

其他问题，我也同意有的他也不一定做得不对，有的也是被迫的。但是我们看一个政治家的业绩要看他是否完成了主要施政目标，而就业是一票否决。其他做的再好，都是次要的。因为政治家的最最基本素质是抓大放小，解决主要问题，而不是眉毛胡子一把抓，那就与居委会老大妈一个数量级了。

相对前任总经理，虽然他做的许多事情让人愤怒，例如东北国企下岗一刀切，但是他把他的主要施政目标完成了：整理财政（当时他面临的问题比今天严重得多：揭不开锅了，财政可能全面崩溃，所以他把就业放在第二位置，优先解决生存问题）。所以他会青史留名。

• 你误会了，我对上任是有客观评价的，你可以参考下面帖子