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主题:【讨论】下任总经理的施政纲领 -- wqnsihs

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家园 宏观问题我们一般只能从总量上来考虑,(例如讨论通胀、

通缩、或就业等等问题),结构的问题,我们一般从微观上来讨论(例如产业升级、房地产等等问题),如果放在一起,就像讲英语的与讲四川话的对话,他们问题的解决目标,问题成因,解决问题的手段都是不同的。就像不能用治感冒的药方来治肝炎。

因为我们国家从286开始,政治传统是优先解决就业问题(以解决政权来源合法性问题)。本届政府实际主要施政目标就是就业(这从几次中共中央大会的施政纲领中都可以看到),其他都是围绕就业问题服务的,例如GDP增长,进出口政策和汇率政策,货币政策,财政政策等等。现在我们讨论问题必须集中在如何解决就业问题上,不能到处跑。

所以我的所有讨论都在集中在2007、2008的紧缩政策导致失业问题恶化。只要这个问题是存在的,总经理就失职了,因为他没有完成自己的基本任务:施政的基本目标----保就业。

其他问题,我也同意有的他也不一定做得不对,有的也是被迫的。但是我们看一个政治家的业绩要看他是否完成了主要施政目标,而就业是一票否决。其他做的再好,都是次要的。因为政治家的最最基本素质是抓大放小,解决主要问题,而不是眉毛胡子一把抓,那就与居委会老大妈一个数量级了。

相对前任总经理,虽然他做的许多事情让人愤怒,例如东北国企下岗一刀切,但是他把他的主要施政目标完成了:整理财政(当时他面临的问题比今天严重得多:揭不开锅了,财政可能全面崩溃,所以他把就业放在第二位置,优先解决生存问题)。所以他会青史留名。


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