主题：说说我这两个月在德企的感触 -- 心平

1.理论上，大老板是不会直接跟你谈薪水的，他在乎的是这个人能不能成事，多两千少一千欧的薪水根本不在他考虑范围以内，所以，你跟他讨论要重在体现你的价值；

2.不知道德国的法律如何规定，你刚开始工作，又是这样一个机会，还是由德国公司雇佣比较合适，留一小步退路。如果能由德国公司直接雇佣最好(也方便你以后一些往来手续)。或者，退一步，如果在中国有公司或办事处，由他们负责雇佣手续（通过外服）；

3.你这种情况，拿到1W--2W薪水还是很可能的，再多也不是不可能，完全取决于公司对你的定位；

4.争取薪水上，胆子适当大一点，但是最好由对方先提，不要急于表态，也许会有一个惊喜----知道一个词“欲擒故纵”就可以了。

5.最重要的，不要太看重眼前这点薪水的利益，而是这个机会，跨国企业外方关键岗位代理人（姑且这么说吧）的身份和相应的见识，经历，不是每个人都有机会领教的，这本身就是巨大的财富和资源。不管环境如何恶劣（肯定会有很多问题），如果能坚持三年，未来，嘿嘿，自己去想吧。