主题：【讨论】哪些因素影响您的工作热情？一块来讨论一下吧:) -- 平平淡淡

报酬第一：需要注意的是获得报酬的制度设计，比如按绩效提成之类。合理的薪酬制度会非常有效的激发人们的工作热情。一个有趣的例子是，许多NBA球员会在合同即将到期的年份打出超水平，然后签份大合同之后就受伤放假去鸟。。。

前景第二：很多人是充满理想和追求的，仅靠金钱上的刺激已经不能满足他，或者说是在还不能有效获得金钱激励的时候，只能靠前景来激励。众多励志书、成功学大行其道基本就是这玩意。传销也差不多。流传甚广的国外留学人才放弃资本主义的高薪美差毅然回国也可以归到这一范畴内。甚至，TG的起家也是靠着一腔热血和理想来奋斗的。

前景这个，可以分成两点：一是对未来的美好预期；二是对自我价值的实现追求。

环境第三：在一个遍地美女的地方，男同学自然斗志昂扬。。和谐的工作环境肯定会提高工作绩效。说极端些，如果办公室空气流通不畅，让人整天昏昏欲睡，什么热情都白搭。。。