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主题:【解读】一封有意思的信 -- 陈郢客

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家园 公有制,和分配方式——决定了一些东西。

一句墨西哥工人对员工授权的反映:老子是拿了工人的工资,凭什么还要干管理人员的活?

是当牛马,还是当利益一员——激励程度是大不一样的。

日本一段时间特别有效——亦和人员终身于一家企业、企业主和其关系略有不同而已。

“大型国企”——能不能走这条路,是值得思考的。

当然,这要触动的便是官僚管理者的利益,这些人自发改革几乎是不可能的。

关键词(Tags): #解读
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