主题：【原创】招聘工，等待待遇全面和谐的日子 -- 静然如此

说说中国移动的例子，移动内部，分为一二三类员工，还有很多外协员工

三类员工和外协员工，承担了很大部分的工作量，包括营业厅，10086等等，但是待遇却是最低下的。

不过有一点，我觉得mm说的发展方向，或者说期望是不对的，呵呵，以后的发展，肯定不会是同工同酬，给这类员工更好的待遇。相反，以后的路，绝对是外包，到时候这些人，连企业员工的名义都没有，呵呵。

现在已经有很多这样的情况了，有些重复性的工作，完全就包给外包公司来做，江浙这边的企业，我已经看到很多这样的了。

其实，重点不是说谁的名分，无论是哪家企业的员工都无所谓，关键是，劳动价值要得到尊重和确认，中国所谓的“人口红利”，这对资本是红利，可是对于“人口”呢？对于那些劳动力而言，恐怕都是红利的贡献者了。呵呵，也不知道谁想出来“人口红利”这个词汇的，听上去好像把人口当作利润，怎么我就想起黑奴了，ft～～