skywood
注册：2009-10-03 04:08:28
从九品上:文林郎|陪戎校尉
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家园
[url=http://www.ccthere.com/article/3465164]忘情:【原创】康夫小静的家居生活之算计保险（上）[/url] 说来也巧，刚打发完这位经理，又有保险推销员找上了小静，向其推销“平安世纪星光少儿两全保险”。 若是素不相识之人推销保险，想怎么 ...
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稍微讲一些工作方法相关的话题 我不知道大家有没有遇到这种情况.你的上司让你去做一件事情,没有告诉你怎么做,只是告诉你他要你做什么.然后要你自己想一下,然后告诉他大致什么时候完成或者他告诉你他希望你什么时候完成. 好多人听完后和我说,我没做过我要研究一下,我试一下,不行再和你商量. ...
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印度式思维的核心就是怎么取悦老板，不被老板开除。至于问题本身，那不是一个问题；MBA教育本来就是定位在培养执行者的范围内，是一般中低层管理（不是优秀中低层管理）的好材料。在有战略思维的高层领导下，MBA一般能干的不错。但是当高层人才缺乏或不被认可的情况下，MBA被拔苗助长的情况下 ...
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如果说一篇报告结论论据论证的话。那么 结论是事先设定好的——客户，准确地说是甲方的领导，其实对于自己想要什么是有概念的，他只是不知道怎么能以一种很牛B的方式说出来。所以要借我们的口。对咨询来说，这叫满足客户需求。 论证是非常严密的——新颖的角度、严密的论证、各种管理名词，该有的东 ...
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这次培训中，一个来自迪拜的销售经理是个印度人，我是中国人，除了我们 两个亚洲人，其它的人都要么是北美，要么是欧洲人。虽然北美和欧洲人外貌上没有什么区别，但在这几天一起吃喝学习中，我还是能很清晰的感到其中的分别。 这几天吃欧洲风格的菜，除了吃的时间太长让人很疲倦外，其实我挺享受的， ...
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老话说：穷讲究。就是说穷了才讲究。一个茶又是洗，又是闻的。不过是要把那一点点资源用到极致。红楼梦里宁荣两府里，茶也不过是用点水沏一沏。偏偏是妙玉一个被养着的尼姑用点儿茶生出许多讲究来。大家子说的是尝尝这个窑藏百年的好酒。小家子说的是看看这酒是多少多少年的老酒。摆设变收藏是用品变宝 ...
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我的儿子的预产期本来是11.28-12.07,26号的时候，老婆刚刚去做完最后一次孕检，医生说，还是臀位，没法顺产，只能剖。 还说让我媳妇明后天就来住院，准备28号就给剖了。 住院单都开好了（一周有效） 我媳妇说行行好的。 然后回家跟我妈说，不想这么早去，说不希望自己的孩 ...
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这也是MBA的原本定位（仅仅是一般而不是优秀。优秀的中层管理需要的更多）。这里要注意几点： MBA（Master of Business Administration） Master是硕士，不是博士，离领袖更是差了十万八千里。其教育定位在中层。把MBA暗示成培养商业领袖应该说MB ...
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未来究竟会怎样，这很难说得清楚，很多时候都取决于你信什么。 在曾经的那部经典科幻作品中，我们似乎能够窥见一些未来，只是当我们沉浸在对MATRIX的种种联想中时，是否较真地想过一个问题:究竟是什么力量在支撑着整个黑客帝国？ 在影片的开头，导演就给了我们一个答案，那就是千千万万的人在 ...
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某行业的90%以上进口产品都是走私的，当然要通过中国的代理商、中间商和走关公司配合。这些事情，外企大头哪个不知道？哪个不这么做能玩下去？二十年前就这样了。当局是傻子不知道？有大局压着不去动你而已，免得影响了太多官场中人。 代理商，公关公司，广告公司等等是干嘛的？设计个logo几 ...
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因为我们物理身体的局限，人类生命只可能有限和无常，要想超越达到无限永恒，只能在精神上实现。而精神超越必须跨过生死之限，时命之围，情欲子累这三关，而这三关都是我们生命的一部分，所以瞬间往往就成为永恒（抱歉在这里我无法按逻辑的因果关系描述，因为超越是超逻辑的感受）。 ...
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首先要承认标题只是个噱头。总看到有人在争论到底汉语是先进还是落后。虽然我不是专业人士，但是就用点通讯和存储上的概念来聊聊为什么汉语是一种非常先进的语言。需要注意的是，虽然以下的论证都是基于实际的实验数据，但是计算都很粗糙，而且实验的规模都不大。换句话说就是，虽然在这里汉语占优，但 ...
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对于咨询来说，必须论证够炫、够牛B才可能吸引客户。但论证的宏大、严谨、新颖通常意味着大量的数据支持。一个咨询项目通常也就2、3个月，这么短的时间怎么可能弄来那么大量的数据。所以就只能编造数据了。 所以最终的报告里内容都假的很。连上面的人都可能是假的——在报告的项目组成员介绍里都是 ...
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我最近看了网上一篇文章，讲得是一个留学生在美国拼搏之后的经验。我觉得如果能早些碰到这些文章，我也许也会走得更顺利些。既然我在国内和国外都学习过，不妨也把自己的经验写出来，抛砖引玉，希望有更多的人能受益。 在国内读大学，似乎日子一眼就能望到头，无非是上课-考试-放假-上课-考 ...
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出了个印度CEO，然后就没有然后了。 印度人有个特点，就是学知识很用心，做事也卖力，人也很精明，但是随波逐流，迎合潮流的心态根深蒂固，极端缺乏独立思考能力和动力。东亚国家做到高层的人还是很有战略眼光的，但是印度人做基层还不错，就如楼里有人说的，上面有人带着可以，让他们去独当一面就 ...
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