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主题:【原创】MBA和中国里应外合联手搞垮北美制造业 -- 脑袋

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家园 以前河里有过帖子将motorola也是这么个情况

出了个印度CEO,然后就没有然后了。

印度人有个特点,就是学知识很用心,做事也卖力,人也很精明,但是随波逐流,迎合潮流的心态根深蒂固,极端缺乏独立思考能力和动力。东亚国家做到高层的人还是很有战略眼光的,但是印度人做基层还不错,就如楼里有人说的,上面有人带着可以,让他们去独当一面就要出事了,可是你要去看的话,他们却都是照章办事的,都没有大错,但是在判断力上就似是而非了。

西方基层管理人员虽然也被教育要循规蹈矩,但是leadership的一个重要素质是独具慧眼,能够成功的打破常规的人反而有更好的上升机会。但是在印度职业经理的素质里,这个不具备。换句话说,印度人的最突出素质反而是在“听话”上,如果出现在高管的位子上,很可能是被当作傀儡选中的,后面遥控的是谁反而需要弄清楚。对印度人这个素质心理没数的赔光家底就一点不奇怪了。

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