主题:【原创】MBA和中国里应外合联手搞垮北美制造业 -- 脑袋
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出了个印度CEO,然后就没有然后了。
印度人有个特点,就是学知识很用心,做事也卖力,人也很精明,但是随波逐流,迎合潮流的心态根深蒂固,极端缺乏独立思考能力和动力。东亚国家做到高层的人还是很有战略眼光的,但是印度人做基层还不错,就如楼里有人说的,上面有人带着可以,让他们去独当一面就要出事了,可是你要去看的话,他们却都是照章办事的,都没有大错,但是在判断力上就似是而非了。
西方基层管理人员虽然也被教育要循规蹈矩,但是leadership的一个重要素质是独具慧眼,能够成功的打破常规的人反而有更好的上升机会。但是在印度职业经理的素质里,这个不具备。换句话说,印度人的最突出素质反而是在“听话”上,如果出现在高管的位子上,很可能是被当作傀儡选中的,后面遥控的是谁反而需要弄清楚。对印度人这个素质心理没数的赔光家底就一点不奇怪了。
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🙂学习国际先进经验嘛 3 删ID走人 字30 2013-02-04 12:33:51
🙂现在工程质量下滑趋势一直未停止,就是这个原因造成的了。 1 阿迪 字70 2013-02-04 11:05:40
🙂总体来说,工程质量还是有保证的 1 超级拖拉机 字166 2013-02-05 09:02:31
🙂以前河里有过帖子将motorola也是这么个情况
🙂百事的老印女ceo如何?有谁知道 3 土泡泡 字53 2013-02-05 12:28:49
🙂印度高管的教条主义很严重 13 晨枫 字107 2013-02-04 09:30:43
🙂MS的信任CEO也是老印了呢 3 波波粥 字78 2014-02-05 11:13:44
🙂你滴,太坏了的说。 1 jerf71 字20 2014-02-22 22:24:42