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主题:【原创】加班有感 -- 草纹

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家园 这么happy,以前国内我所在的公司和周围朋友的公司,加班是家常便饭
家园 草纹MM太认真了

我只是瞧着日本人不顺眼抬抬杠而已。不管做什么事,要想取得好成绩都是要勤奋的。

不过不要冤枉了韦柏,他的话并不针对任何人,只是就天职这一观点的产生加以讨论。这是一本很精彩的书,还是值得一读的。至于中华民族是一个勤奋的民族,我相信任何一个民族能生存到今天都是勤奋的。我只是觉得日本人的这种工作和生活方式并不是特别可取。一个人全心地工作其实是一件愉快的事情,日本人如果都是这样勤奋地工作,那么他们实际应该是个很愉快的民族,但我并不觉得日本人比其他人活得开心。还是老祖宗的那句话,过,犹不及。

家园 做事要勤奋,但人不能总是在做事

抛开健康的原因不谈,闲适对一个人乃至一个国家、一个民族都是至关重要的。所谓“一张一驰,文武之道也”,这话是大有深意的。

All work and no play make jack a dull boy。这个dull的后果可是非常严重的。且不说导致性格上的缺陷,更严重的是,导致一个人没了灵性,没了灵性,就没了灵感,没了灵感,就没了new idea,没了new idea,就没了创造力,没了创造力,就谈不上进步,最多也就是给人打工的命。

辛勤的工作是必须的,但关键的那灵光一闪却往往是在你闲暇的时候。古往今来,那些深远影响人类命运的重大发明发现几乎莫不如此,往往都是“玩而求之”。诸如伽利略跑到塔顶去扔两块石头,牛顿跑到乡下去躲避瘟疫,爱因斯坦在专利局里面不务正业这些例子咱都不举了。从更宏大的历史上来看,为什么人类的文明发源于水草丰盛,自然条件较好的地方?不就因为在这些地方人们生存的压力比较小,才有闲情逸致去鼓捣什么文字陶器之类的,才能没事伤春悲秋,胡思乱想吗?

闲适,对人文精神的影响那更是不言而喻。可以说,几乎就没有传世之作是在冥思苦想中诞生的。历史上的思想家们,那些闪光的思想怕也不是在辛勤工作的时候想出来的。就算是如来苦修N年,也要在他放弃苦修,洗个澡,在菩提树下打坐休息的时候才能顿悟。

所以,加班,除非是技术上的必要,比如工作没完成,实在是没什么意义,反而是在磨损一个人的价值。日本人把加班当作勤奋的表现,更以此抗上一个经济腾飞的沉重包袱,看来还是没有摆脱数千年来的生存危机意识。工作是为了生存而不是为了兴趣,一切兴趣都让位于生存,即便是在今天也是如此。这样的社会难以产生大思想家、科学家,但可以培养出非常优秀的技术员、工程师。所以,日本总是在学习。

中国历经百年耻辱,自信心大损,而且习惯于当学生,苦学不倦,现在正走在日本曾经走过的路上。不过还好,中国人毕竟还是有些先祖遗风,比起日本人来,还是有些懒,而且有越来越懒的趋势,这非常好啊!人在这世上的理想是什么?其中之一不就是让别人为自己工作而自己不工作吗?虽然我们批判剥削,但剥削是人的本性啊!当然,中国人还要学会要懒的有道理:就是不要懒的无所事事,而要懒的去做自己不喜欢做的事。

欧美人最懒,而且懒的很有道理。个人的兴趣是反复强调的,而不像亚洲国家,个人的责任被反复强调。所以欧美现在引领世界潮流,中国和日本都在给欧美打工。一个人总是打工是永远做不了老板的,只有忙里偷闲,自己想些new idea,方有可能。

玩而求之,生活与工作的最高境界。加班?NO WAY!

家园 嗯,同意。

送花。

家园 偶先多看看韦伯的书吧。

不过那位教授是偶很尊敬的人。

他是属那种幸运地作了自己想做的事的那类人。

家园 韦伯对中国是有偏见的

他的优秀种族观是很明显的。不过这本新教伦理与资本主义精神倒还好。另外我觉得余英时的文章很不错,MM要有时间是值得读一读的。

家园 你可以侮辱我,不可以侮辱我的职业

这是公司一位mm对我说的话,俺当时对她的工作小小bs了一下。

家园 的确如此,不过在日系企业中最麻烦的是,开发中,

客户习惯性地要求变更,而且有时候变更甚多,且并不追加费用。看到事先的设计被改得

面目全非,加班的时间一天天填进去,心中的挫折感实在让人难以忍受。

家园 同情一下Koala。

虽然说俺单位有人创下一月工作420小时的记录,300小时还是让人不寒而栗的。

家园 这是什么道理?

有时候变更甚多,且并不追加费用。

难道在开始工作之前,甚至谈合约的时候,没有条款来约束客户吗?把用户变更要求考虑进去,也是规划,设计的一部分了。

即使不追加费用,至少也得追加时间呀!

家园 是有条款约束的。但执行时,也是交涉负责人的风格来决定。

说不出“不”的负责人不少,结局就是项目组加班。

家园 好奇问一下,加班有加班费吗?

假如有,负责交涉的负责人,是不合格的,因为他/她不敢说不,损害了公司的利益。

假如没有,那是可以理解的,毕竟,开发人员是最底层,最容易被剥削的。

家园 有的有加班费,有的没有。

偶的公司是有的,但好像免费加班的公司越来越多了,遇到过几个做得身体崩溃了的。

不过日本文化里就是这样模模糊糊的,而且如果老客户的

话,得罪了反而损失更多。和日本人聊的时候,他们总说

中国人,或欧美人做项目切得太清楚,一旦确定不愿改变

式样,不讲情面。

家园 遇到这种情况,我最常用的一招是这样的

对一些对进度没有影响的,就让一让,免费做给客户,但一定要让客户知道,这是人情。

对进度有影响的,立场要坚定,因为之前已经有人情了,客户的立场通常会软化。

不过,还是不理解为何有些领导还是不明白,做这行不是体力活,不是苦干就会出成果的,做这种领导的下属,恐怕很累。

家园 420小时!? 那是要死人的!摊上我的话只有用36计的最后一计了。
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