主题：人艰不拆讲笑话之五 2021年新楼 -- 骨头龙
事实证明发动机不行还非得要凑活也很天真。。。
昨天看了速度与激情9，可把我恶心坏了。
最烂俗的桥段，就是大反派之所以成为反派就是童年缺爱，跟他老爸有矛盾。
然后反派跟主角一系列互动移情之后，他的心理创伤被治愈了，然后瞬间变身正派，当然他之前的那些绑架杀人毁灭世界的罪恶都无所谓了，因为现在的他心中充满了爱了啊！
我怀疑现在好莱坞的编剧都是心理咨询师转行来的，还特么是精神分析学派的
2018年，马斯克来到了中国，尝试利用中国速度来兴建一座超级工厂，为特斯拉扩充产能。
签署协议后，马斯克见识了什么叫中国速度。
2018年10月，协议正式签署。
2019年11月，特斯拉上海工厂全部建成，所有设备安装到位。
从签协议到工厂建成，仅仅一年时间，其中施工期仅10个月，远远超过马斯克当初规划的2年工期，这简直就是一个奇迹。
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人在尝到甜头后，第一反应当然是去复制自己过去的成功。
于是，马斯克决定兴建第二座海外超级工厂。
2019年11月，特斯拉上海工厂完全建成的当月，马斯克宣布将在德国兴建一座超级工厂，地点是德国东部勃兰登堡州的格伦海德市，距离柏林以东仅24英里。
总之，到了2020年11月，花了7个月时间跑手续的特斯拉，依然没有拿到全部的施工许可，从而被迫推迟开工日期。
从2019年11月拿地开始，到现在2021年7月，总共20个月过去了。
别说竣工了，特斯拉居然还没拿到德国政府的正式施工许可证！
德国在努力的搞工业4.0？真的吗？
我看，他们是在搞实际成本 / 当初预算 = 4.0~
阿里这个丑闻让我想起当年自己经手的一桩事件，可以说异曲同工，不过性质没有这么恶劣，后果也没有这么严重罢了。但是从那之后，我也就知道资本家的屁股在哪儿了。
我在一家服装品牌公司做设计经理时，很受老板器重，同时我也是从基层做起的，很理解普通员工的困难，也尽量对他们好一点，所以大家有什么事都愿意跟我说。
我们公司每年都会校招一批实习生扩充员工队伍，实习结束后都会分配到不同部门。我部门的设计助理在跟我熟悉了以后，跟我提起这样一件事：他的女同学被分到销售部，然后被派到东莞的总部出差，住在总部的员工宿舍里。宿舍楼每层都有男女分开的淋浴间，淋浴间的门不是全封闭的，门的顶部和底部都有一段空档，但是门上端的空档也很高，一般人看不到室内。不知道这样解释清楚没有。
有一天这个女生去洗澡时，听见门外有动静，就匆促洗完出来查看，发现女浴室的门口有个新鲜的烟头。当时同一层楼只有她和销售部经理，经理是个个子很高的男性，平时抽烟。再后来的继续观察中，女生发现经理抽烟的牌子和在女浴室门口发现的烟头是同一品牌。女生怀疑男经理偷窥她洗澡，但她只是个大专还没毕业的女孩，也不知道该怎么办，就去告诉了人事部经理。她以为公司至少会查一下警告一下那个男经理吧，结果这就没下文了。
她回到广州品牌中心后，越想越委屈，就告诉了她一起实习的同学们，其中就有我的助理。我助理觉得事情很严重，也对公司不作为感到气愤，就向我汇报了，希望我能出面敦促公司解决。
这件事其实完全与我无关，我也可以糊弄过去不管。但我设身处地，非常理解和同情那个女孩子的委屈和不解。公司这种不闻不问的态度也有很大问题。我很敬佩我老板，她白手起家把一个工厂扩大成两个品牌，两个运营基地和几千个员工的大公司，胆识和魄力都是过人的。我们经理层里，除了销售部以外，其他部门负责人都是女性，我以为在这起事件里，至少作为女性，都能感同身受到那份恐惧和恐慌。
所以在一次周一例会结束后，我特意等销售部经理离开后，和人事部、财务部的经理（也是广州品牌中心的负责人）提到了这件事。她们俩都说知道这件事，让我别管了。我确实不能强势插手问责，所以也只能安慰那个女孩而已。
过了半个月，老板说要带我回公司总部开会，老板开车，带着人事、财务经理和我。在路上，老板就主动提起我问起的偷窥事件。她说：人事部经理第一时间就向她汇报了，是她压着不让查的。如果是别人提起，她都懒得解释，但因为是我，她愿意跟我解释一下。
老板说：一个实习生，指责她的经理偷窥她洗澡。站在老板角度，他俩谁对公司更重要？如果查出来经理确实偷窥了，那就要处理他，辞退他，那么公司就损失了一位销售经理。而一个实习生无足轻重，她觉得受委屈了可以辞职呀。而且直到今天她都没辞职，还在公司和她的经理一起工作，说明这起事件对她来说也不是多严重啊！
我看见老板从后视镜里望着我，也看到人事、财务两位经理看着我笑，她们都像在说：我太嫩了，没有被社会捶打过。我想解释那个女孩家境十分贫困，父母又重男轻女，她急需一份工资养活自己，所以只能厚着脸皮继续工作，和那个经理朝夕相对。我想说凡事有公道，怎么能根据社会地位去评判对错？我有很多话可以反驳，但看着她们，竟不知从何说起。她们都是社会精英，却不能体恤基层员工的困难；她们也都是女性，却不能共情女性在职场中受到的屈辱。我什么也没说，只是点点头，说：我明白了。老板松了一口气，人事部经理马上聊起下午到东莞总部以后，晚饭怎么安排。大家高高兴兴的换了话题，只有我一直在思考，原来老板是这样看待问题的。
所以为什么阿里高层们会包庇强奸嫌疑人啊，因为在他们眼中，他们的下级员工全都是工具，有的工具用处大，是耐用型的；有的工具是消耗型的，甚至本来就是一次性的。他们怎么会考虑工具被欺压侮辱伤害的后果呢？工具只要顺手好用就行了。什么？两个工具之间有冲突？那还用说，肯定保留那个耐用好用，更重要的工具呀！
都不是人了，哪儿来的人格、人性呢？
至少会抢走一些熟练工人。。。
偷窥洗澡不会还叼根烟，还扔烟头吧？
正常想法应该是淋浴间位置跟大厦楼梯间一样，是烟民抽烟的地方。要说经理抽烟时正好碰上洗澡来偷窥一下也很有可能，但没有实质证据，老板能怎么样处分人？
公司是无法处理那名经理的。女职员没有正式向公司反映，而是在私下里说这件事，领导也最多给与经理暗示而已。维权不能只是停留在口头上，而是需要受害者行动起来才行。
这个故事的关键不在于偷窥事件是否真实发生，而是对于资本运营来说，员工没有独立人格，只是工具而已。
油纸包里的全套工厂
大家在一起构建一个生产链。管理这个生产链的就是管理者。管理者的角度，大家的确就是工具人。并且也知道自己也是工具人。故事里面的女孩子没有错，受了委屈，也说出来了。管理者也没有错，只是有个小瑕疵。既然女孩子说出来了，那就要反馈。安抚、解决问题(吧隔板完全封闭等)就行了。至于处理经理，错误不大，最多只能口头提醒下。
罪恶再大的人，只要忏悔了，转眼就变成圣母榜身的绝世好人！至于以前的罪恶？不存在的！那都是撒旦附体时干的，不是本人的意愿。
于是一个罪犯成功脱罪，连精神病病史都不用造了。
连一贯的刺头绿党都对一些问题睁一只眼避一只眼。德国流程就是这样，对特斯拉已经是特别照顾了。至于上海特斯拉这么快建厂这么快是否一定就都是好事那还要长远角度看。
德国特斯拉工厂所在的勃兰登堡州几乎完全没有汽车工业，就是工业也不多，他们非常欢迎特斯拉来投资。德国的汽车工业主要位于南部的巴伐利亚州和巴符州，北部的下萨克森州，统一后在东南部的萨克森也投资了几个工厂。
德国这些年的一些大工程执行得确实很不好，典型的例子是柏林机场和汉堡大剧院。这和很多审批很验收过程有关，尤其环保和安全的高要求。但是这和工业4.0的关系确实很少很少。据我所知，德国工业4.0主要是对现有工厂及其流程的革新。以我自己所在工厂为例子，这几年在工厂各角落增加数据点，在车间逐步淘汰二维图纸使用3D模型。在供应商那里我们也逐步推广VR技术远程验收产品。这些都是小事，我想也是逐步走向工业4.0的环节。但是这些和建一家新汽车厂可以说没有多大关系。
好多部门很长时间取消现场接待，就算现场接待也都要约时间，肯定对效率有影响。
具体特斯拉工厂有没有受影响不知道，反正他们已经比普通速度快了。他们还几次故意违反德国相关规定，都在支持新能源的大旗下明混过去了。