主题：【原创】六年非升即走，要滚蛋了（我就想吐吐槽减减压） -- 饭粥天下

她是因为抱怨才被离职的吗？她恰恰是因为没有抱怨，把一切都憋在心里，把自己憋成内伤还不得不被离职。

我看您是不是没有在国内工作的经历？

钱在你手上，不怕他们不来找你，要掌握主动权。你可以尽情地调戏那帮王八蛋官僚，这帮王八蛋来找你的时候，你就跟他们说，我就等着你们来找我，你们想要钱是吧，本小姐陪你们玩到底。

这钱交上可以，得像泻药一样好吃难消化才行

1、有没有受害的或可能受害的同类

2、我就不行就北大门口石狮子干净，6年相关信息应该有的是

你看，这个楼就是有人雄心万丈回国，结果不如意的。难得老兄还有心气，想要大显身手，这是很不容易的。

我是纯理论专业的，国外国内差别不大，有一张书桌，就能工作，不需要设备。即使回国，也就是混个小康。国内的年轻人这么多，我就不抢他们的饭碗了。

国家需要干实事的人，却不需要我这样的多余人，祝愿老兄能够大显身手。我也不是逃避现实，而是没有拼劲了，“我们劳了，无所谓了” 。

不要直接拒绝，直接与领导对立，这样很容易让领导很不舒服，即使当时推掉了，后遗症也不小。

好一些的办法一是先应下来，避一避领导的锋芒，之后再去找领导解释困难，说明自己干不了的理由；一般来说，多数领导可能会有些不舒服，但也勉强能接受；二是也不拒绝也不答应，用先了解情况之类的理由把事情拖一拖，之后再找领导解释自己不合适的理由。这里的要害就是不要和领导直接冲突，扫了他的面子和领导权威，让他记恨，所谓事缓则圆，不要形成尖锐的矛盾，让领导的锋芒先过去，再去做工作，效果肯定比直接拒绝好。

还有一个办法，就是真的去干，帮领导挡子弹，但这样做得确定领导会承你的情，而不是给人当了替死鬼，白白牺牲。

只是这种招数需要有点滚刀肉的精神，做不到的话这招就不好使了。一般来说，走劳动仲裁的路估计失败的机会大，没啥意思。

如果不想花费精力，就给钱算了，早了早好。

这两个招，一个代价是时间、精力和名声，另一个代价是金钱，孰轻孰重还的自己选择。

体制内，只要进去了，不犯大错是不会这样的。

你要好好梳理一下6年的经历，重点是这几点。

1，有没有跟某个领导或学术权威走的近？

2，有没有义务帮很多领导和权威写过不少论文，或者申请项目。或者在申请项目冲突时，主动让行！

3，平时有没有得罪过关键领导。

4，同事和上下级关系都是等距或者三六不靠，谁都熟但谁都不亲不密。

至于钱的事情，一般学校不会坑你，毕竟那钱个人也拿不到，没动力嘛！，很可能就是本来的规定！自己好好琢磨一下合同和相关规定。

还是努力想想自己所说过的话吧，自己做了事情却不自知的情况也并不少见，你以为只有她本人才明白整个事情的来龙去脉吗？还真不一定。

再反过来想一想，任劳任怨的人才不用，难道还要再招几个刺头进来工作吗？是这位领导脑子进水吗？还是这位领导心里已经（或者将来能找到）会有更任劳任怨的人才？既然已经任劳任怨，那又怎么可能找到更任劳任怨的人才进来呢？

让您看不进去我说的话？我只是打个比方而已。我的意思是，领导刁难您的时候，不管是什么原因，态度假装好一点。

既然是学校把你一脚踢开，无论从哪个角度讲，都是它补偿你而不是想反。

现在学校不讲理，你不理它，它能把你怎么地？扣你档案？

简单地说，除了你的朋友，别人的话，尤其是领导的话要反着听。至少不要相信。

这句话让我反胃（不是说层主）。曾几何时，这似乎成为理所应当的识时务的东西了？古人还知道讲个礼义廉”耻“，今人就这么心安理得？这样上去的人能做什么好事？