我在一家日企工作。他们要派我到日本工作(但走的是培训的方式),待遇很差,而且要签培训合同(最少要为公司再工作几年)。我不想去。因此要面对公司的处罚。
我想请教一下日企如何处罚不服从工作安排的员工的?除了解雇,还有别的什么?比如扣发还未发的上月工资?降工资?我因为每月25日发工资(工作天数从上月21到当月20算的),所以想请教一下。
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