主题：《茗谈》103：耶稣会-1 -- 本嘉明

大知识分子都有种贵族范儿，形而上地往大了想，往好了想，不切实际地穿越------也就是本民族周边环境的条件太好了，不然早被异族灭了。中国人不是“装好人，装阔”，祖上是真阔，那做派习惯了。

如今中国又刻苦一阵，积累比较厚实了，就造成了世界的尴尬：任何全球性组织，中国不参加，就被边缘化(比如G8)；任何全球性组织，中国参加了，你给多少发言权才合适？给得再多都不够合适嘛。

而对于中华民族自己，下一个危险，很可能就是又回去“公子”了，自然而然摆谱了，又懒散了，狭隘了，老子不得了了，故步自封了。因为本性难移，中国传统文化的基因在那儿了，受不了“捧杀”。

据说选举是秘密进行的？

多谢分享。在河里的一大好处就是呆久后能大体对人类社会各个方面的东西最后会有一个总览式的认识，毕竟人的一生太短了，不可能在任何方面都自己仔细深入研究。

感觉是李鸿章的招数。

实在不行哪怕是放开佛道两教呢。

把上一轮得票最低的排除，然后再投票，只到最后选出一人。期间大门锁死，主教们不许离开，吃的由修女由窗口递进去。

每轮选完后把选票烧掉，同时在火里加某种化学物质，使烟变色，外面广场上十几万人就看烟的颜色。丹-布朗有本小说<天使和魔鬼>，对此选举有描写。在场内投票的主教们知道谁排第二。

关于第一点，过去几千年的历史不足以说明党派政治的优劣，因为中国与欧洲同样没有党派政治；而西方开始党派政治之后，中国就开始落后了。

关于第二点，天主教与TG的类比不合适。首先，宗教只是人们生活的一部分，而TG对中国社会进行着几乎全面的管理；其次，在大多数国家，宗教不具备强制力，而TG具有强制力；第三，在多数国家天主教在与其他宗教竞争，而TG不允许竞争对手存在。

马英九去梵蒂冈，是件相当大的事儿，只是在国内被低调处理了。

台湾领导人去梵蒂冈，要过两道坎。第一，是过境罗马，意大利人敢不敢放行？放行时是否比照外国政要的过关接待标准？第二，是梵蒂冈肯不肯邀请？

由于寄希望于中-梵建交，梵蒂冈一般是婉拒台湾高层来访的，怕惹麻烦。2005年教宗保罗二世去世，陈水扁借出席丧礼搞“偶遇外交”，北京大怒，结果不久后本笃十六世登基大典，梵蒂冈就不再邀请台湾方面大人物。

这次意大利和梵蒂冈都比较配合小马的“庆谊之旅”，没有北京点头，借他几个胆子都不敢的。可怜梵蒂冈还是台湾在欧洲的唯一邦交国。

这一篇里没有啥瞎分析，你把抒情句全去掉，也一样能看。

觉得现在的TG从骨子里是实用主义，管他啥主义信仰，关键是独立自主的枪杆子。 别担心TG会向梵蒂冈输诚。 空皮的梵蒂冈还真没这实力。 TG的小算盘是给3自教会披个梵蒂冈的马甲，通吃地上地下的教会。 3自的领导权是不会让梵蒂冈染指的，不然麻烦大了。

每个社会，人们倾慕的对象一般是掌握资源多的阶层，这个阶层的文化特点就决定了这个社会的文化倾向。在一个上升期的社会中，社会中的资源在不停扩大，创业开拓类的人更被看好。公子层能掌握的是已有资源，所以这个社会的英雄都是些创业英雄。比如美国的牛仔，中国的80年代的乡镇企业家。 当一个社会的上升停滞，其所控资源没有扩大，掌控资源的多寡在于资源如何分配而不是创造，公子们就成了倾慕对象。这时要告诉别人，我的资源多的方法就是拼家世，而不是个人能力了。

我们中国的摆谱公子文化之所以源远流长，就是在于在汉唐就到了扩张费效比极限。整个社会开始专注于维稳和资源内部再分配。摆谱，就是在分配盛宴前亮肌肉。有时感慨贵族们一道道摆谱手续让自己日常生活象被人摆弄的僵尸一样，非常辛苦，但他还不得不做，因为摆谱其实是人家的工作。当一个社会关注的焦点开始转向富二代，红二代，当一个社会的资源掌控者开始大量出现红二代、富二代，这个社会已经走出上升期，务实的创业者文化也就开始转向浮华的公子文化。

不管习总的个人能力如何，但他的上位结束了红二代不能登顶的历史，这是一个历史的倒退。邓小平、周恩来那一代战争优选下来的能人不能指望在和平年代出现，但民间上来的朱镕基这类厉害人物还是可以指望，中国在这样一个大变局时代，需要这种能力强点的领导人。 这一代的公子们也许因为有文革动乱和上山下乡经历还能接点地气，能力不会差得太离谱，但以后呢？习开了个坏头。

我所以怀疑公子类人的能力，因为我觉得他们的韧劲和解决问题眼光会比民间上来的人差很多。因为公子们虽然一般会因为完整高质量的教育和见过大世面，在眼届可能开阔些。但由于成长经历中需要自己克服的困难，解决问题的机会被优越的环境抹杀了，能力没有机会得到充分磨炼。西方国家的领导人如果能力差点问题也不大，因为他们的领导人掌握的资源有限，权力有限。但中国的国情是领导人掌握的资源占社会总资源的比例超大，权力制衡非常缺乏，遇到个能人，国家能快速发展，遇到草包，全民遭殃。

红二代雄起的中国，前景堪忧。以前的方式是让红二代去搞大钱，但不要占据部级以上的高位，不知道为什么放弃了？这是个不错的解决方案呀。就像西方的股份公司一样，创业一代留给子女的是公司股票，让他们享受钱财。但管理公司的责任还是交给招聘的经理，几个大的家族股东一般不再具体管理公司业务，只是享受公司创造的财富。不然，那些家族企业不可能在激烈竞争的市场上存活上百年，谁能保证几代继承人都是人才？