主题：【原创】从一封公开信谈铁路子女进铁路就业问题 -- 忘情

之前几年父亲出面，要把领导从6楼扔下，解决了一个孩子进了自来水公司。现在，母亲出面，用汽油泼在开会领导身上，掏出打火机威胁，一个去抢打火机的人忘记自己叼着烟头，然后悲剧。

以后也肯定受影响啊

从其他地方调机车支援呗。

这是阴阳协调，保证这个社会可以良性互动的方法。对下帮助和对上限制并不矛盾的。非但不矛盾，这样才是正途。

如果真是一滩泥当然就想扶也扶不起来。不过要问的是，如果这些子弟并不是罪犯，那么连清洁工的工作都做不了吗？

铁路真的这么高端吗？高端到连清洁工都必须向外招人而弃铁路子弟于不顾？

一定的外招和一定内置可以达到一种和谐，我想铁路子弟本身也不会个个都不愿意出去闯吧，那么有些事又何必那么急切的把人往死路上推呢？

有序的外流导致有序的外招，再加上现在的铁路系统越来越庞大，总的来说外招的多吧。

父母承认儿女不争气，不代表儿女们就真的连扫地都不会，领导不应该忘记这一点。

难道真的要铁路私有化了，永久雇佣才会成为美德？

铁路哪里有清洁工？你太想当然了吧？铁路的保洁工作都交给了保洁公司，这些人与铁路无关。

当真要让这些大学生当清洁工，他们自己会乐意吗？要我是领导，一样倾向于招外人，因为铁路子弟仗着自家在铁路，多少认识几个人，非常不好管理，要比地方的要吊儿郎当得多。你自己吊也就罢了，要命的是这会带坏风气，让老实干活的地方子弟觉得不公平，老实人吃亏，最终的结果就是整个风气的败坏。

再说了，就算这帮人愿意来当清洁工，但我敢保证，只要他们一进来，一定会上访闹事，要求落实大学生政策，要求转干，要求调动。这种事我们看得太多了。

问题是这帮人自己并不爱铁路。真要爱，你就报铁路专业，毕业后就能同等情况下优先被招进铁路。你根本就没打算在铁路干，因此才学的其它专业。等到毕业后自己没办法在社会上生存，这才想起铁路，拿铁路当成垫背的。这些人学的不是铁路专业，真要招进来闹待遇，要转干，你是转还是不转？不转，成天闹事，你还拿他们没办法。要转，这些人学的并非铁路专业，不能发挥应有的作用。如果是你，你招吗？

什么叫往死路上推？自始自终，铁路并没有欠他们什么。铁路要生存发展，就不能自我封闭，就得引进新鲜血液。同样是需要的人才，自然优先考虑本系统子弟，这无可厚非。但不是说啥垃圾都必须要收，这样岂不是挤走了真正人才的生存空间。

按照阁下的逻辑。因为外交官们辛苦顾不了家，所以外交部子弟但凡在社会上没法生存，外交部都应该招进外交部子承父业。因为干部工作忙顾不了家，所以他们的后代就应该子承父业当官二代。是这样的吗？

用人唯亲，逆向淘汰乃国企以及国家从出生包到火葬的各种机构重要弊端之一。这类机构既没有实际的主人，也没有倒掉的风险，因此从上到下个个都愿意安于现状。并且只要能成为其中的一员，就等于给人生上了个无限额保险，因此其中就塞满了那些胸无大志，不求有功，但求无过的庸人。大家追求的不是什么组织良性发展，而是如何不被从这个旱涝保收的桃花源中赶走。因此忘情兄想干实事，只能说是找错了地方。

国企在商业伦理上就是个死结，赢利了，就是借垄断之便利与民争利，亏损了就是昏庸无能低效浪费人民财富。让他自己倒掉吧就是国有资产流失，卖掉吧又是汉奸国贼。注定了谁当头都干不好。