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主题:【原创】拉关系的陷阱 -- 迷途笨狼

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家园 【原创】拉关系的陷阱

拉关系的陷阱

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西西河文集—— http://www.talkcc.com/user/迷途笨狼

本文是《完善新科举,瓦解准豪强》一个片断,全文可见

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关于拉关系,笨狼插叙几段,一般人喜欢托人办事,贪官污吏反复洗1脑营造的氛围是外因,内因或主因,要么花不起时间,要么为所谓的面子,要么素质太低怕和政府打交道,更多要求不合理,希望占公家或他人便宜。丰子恺先生写过一篇很有意思的《佛无灵》:“他们的吃一天素,希望比吃十天鱼肉更大的报酬。他们放一条蛇,希望活一百岁。他们念佛诵经,希望个个字变成金钱。”正当途径不应解决的还想占便宜,对方人品好直接拒绝,人品不端的腐败分子还有奸商宰完再说办成办不成的问题,它们个个是钓鱼或日本式报价的高手,不熟还不敢狠宰呢!中国人特别是中国官、商尤其喜欢并擅长坑熟,大部分中小爬虫就靠宰熟过好日子,靠公开竞争或服务水平,至少北方多数是淘汰对象。托人办事不想挨宰,托付对象,最好是四大铁(别忘了录音录像)+现金开路,另外只能针对可办可不办、可轻可重能端到台面上的,损失是公家的,收益是个人的。腐败分子离开势力范围,一样是被宰的对象,除非地位很高(高官及亲友),对方有所求,才有真心办事的可能。

用级别或资产划分,笨狼认为县处级副职及以下干部,或可调动资金100万-500万(或200万-1000万,视地区有所差别)人民币的资本家,是低级成功人士;县处级副职——厅级副职干部,或可调动资金500万-5000万(或1000万-1亿,视地区有所差别)人民币的资本家,是中级成功人士;比中级成功人士牛的就是顶层精英,官场新人、刚创业者、公众人物另论。

顶级成功人士一般谨小慎微,但只要出力,即使不合法,多数也能推动,报应是另一回事。不过不是被拉下水,成人片主角什么的,凭什么为你冒险?多数人非常势力,“狗眼不识金镶玉(和氏璧)”,往往在“成功人士”挑唆下恶意排挤潜在精英,等人家发达了,不主动算账不错了,还傻乎乎的送上门想捞好处,脑子锈逗了吧。小爬虫主动帮人办的事,或收钱办成的事,多数走合法渠道代价更低。中爬虫只要真心帮人,合法的基本能办成而且很快,不合法的少部分(无关痛痒的)能办成,但要打折扣。据说有人进拘留所,找关系捞人,15天出去改为14天(下午)放人,办事的家伙太有才了!为应聘公职拉关系,即使有黑洞,多数也会被白宰,有能力考取的纯属画蛇添足,能力稍逊,主钱以外支出(钱、时间、利益交换)是肉包子打狗,某种意义上山西某些贪官太实诚了。笨狼看法,不想当或当不了贪官,公务员职业对人才没有多少吸引力,中下层出身想当贪官熬到安全退休几乎不可能,为当贪官考公职还不如组织传销甚至抢银行。笨狼认为,除了偏远地区年轻人把考研作为进入大城市的跳板,把考研或考公务员当作出人头地的终南捷径(甚至途径)多数是鼠目寸光,即使自主招生、面试没有猫腻,研究生每年的录取数量早已超过真正的既得利益者人数上限。除了极少数受限于投入的专业性极强的领域,譬如核物理之类,为学习考上也顶多借助大学图书馆和学术环境。“读万卷书不如行万里路,行万里路不如名师指路,名师指路不如阅人无数”,至少文科领域,估计大部分大学老师离开学校还不如很多本科生。水平不行育人是误人子弟,有水平人品不行也很难教出好学生,无论国家还是个人,学习时候一定借鉴鲁迅的“拿来主义”,做好取舍。不能提供相对平等的竞争机会和培养条件,逼子女或学生在随大流的竞争中脱颖而出是不教而诛,中下层子弟想出人头地,中高考也许是必需的,考公务员绝对不是,即使过程完全公开公正!600万编制,按每人到退休平均工作35年,每年至少需要17万新人,就算专业性强的和有关系的占据2/3,每年也应该有5万名额,现在才多少?进去后升职(实权)几率有多大?不想当贪官不想做一番事业,进去又何必?明知是埋伏圈还硬往里钻是狗熊入彀,突出重围是侥幸,浪费光阴在中下层挣扎是常态。

那些为把崽子塞进哈巴狗队伍上蹿下跳的腐败分子,其实最简单也最安全便宜的办法是学假-A保级,通过第三方把话讲明,钱递上,收买有竞争力的面试对手(一般两三个),不是很有背景那种肯定不敢黑掉这笔钱,关键在于能否全部买通。至于收买人事官员,清代科举(秀才)舞弊很有意思,怕考官收钱不办事,就写欠条,中不了一个子不出,中了也跑不了那种,自己琢磨,呵呵。

中爬虫父母和子女一块去单位,也许有利于子女暂时站稳脚跟,不过首先得贡献利益,退休后走人很正常。大爬虫套交情不会在这个场合,另外多半是当高官的朋友私下运作。一般父母哪怕是小爬虫父母去子女单位就是添乱了,不能帮子女创业,去了孩子就能过好?招你子女是为了榨取剩余价值,看看才能安心,听话的孩子还有前途吗?很多父母去搅和,一是为炫耀的谈资,单位再好再大也不是员工的,打工者多是半死不活的盆景,21世纪大企业下岗的也有的是,认大单位是因为感受不到别人的痛苦或好了伤疤忘了疼。拿孩子成绩、工作跟人家比,家长没出息不用说,基本也没什么眼光。公司不是慈善机构,经验、机会都是受奴役过程中积累的,老板过于刻薄寡恩,打工者专业水平拔尖,早点换地方刷经验值好,能翻身的“千年老二”,价值和机会在于人才对老大的挑战,于公(社会)于私,羽翼丰满前一定要学会养寇自重。二是一种控制或威胁手段(北方地区),管不了外人就把孩子当奴隶,不听话(不管对不对)到你单位闹去。三是想要点所谓的面子或奴隶劳动中介费,很多黑心资本家苛扣、拖欠提成,给员工父母送蛋糕蛮勤的,它们是不是觉得员工都是傻瓜?哪怕骨干被父母束缚,会恨谁呢?想出人头地,必须远离不讲民主的宗族束缚,只有到远离家庭的大城市,才能在最短时间内接触各类人等,迅速增进见识。没有专业和时间自由,就没有美好未来,被无能领导管住活该在底层挣扎,子女成人父母还没混入成功人士行列,只要不违法,相关意见第一感觉不对作为反面座标准没错。良师益友一是人品(至少是个比较遵守明规则的好人),二是能力,不符合这两点,还是自己拿主意好。

笨狼不是反对忠、孝,笨狼反对的是被扭曲本意的挂羊头卖狗肉的“忠”、“孝”,因为反复的歪曲,先秦“忠”、“孝”的本意不是普通人认为的意思,“忠”的本意是心诚,就是对领导对组织要实话实说,不是无条件服从和溜须拍马,那是佞臣奸臣的标准。孔子教得很明白——“身体发肤,受之父母,不敢毁伤,孝之始也”,孝的前提是自保,“受大棒则走”,不能把父母陷于不义地步,教导“棍棒底下出孝子”的不是人渣就是蠢货,信奉的当然是愚民。贪官污吏、黑心资本家和骗子们反复宣扬的观点,一定要反着听或者刨根问底,历朝历代不遗余力地宣扬“忠”、“孝”,都是培养愚民的手段,“忠”、“孝”本意早被扭曲了。“事父母几谏”,父母有错要帮助改正,“父为子隐,子为父隐”,当然态度要和气。不过父母不成器又不讲民主,帮他们进步最好办法是学刘邦,否则只能面对只敢对孩子耍威风的封建家长。“立身行道,扬名于后世,以显父母,孝之终也。”混好了父母自然可以沾光,走自己的路,发挥专长出人头地才是真正的大孝!

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壮志豪发,海天阔,鹿鼎明灭。翻坤乾,明分日月,扬善惩恶。天下兴亡百姓苦,古今治乱英雄业。厌逐流,浸凉满腔血,禄蠹孽。

庚子耻,明日雪。裂土恨,回归克。运妙笔、划补中华图缺。卧薪尝胆上下责,纵横捭阖寻常策。砺倚天、锋刃利屠龙,万邦贺。

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