主题：不算不知道，一算吓一跳 -- dadapaipai

闲着无聊，算了一下未来中国劳动力供给趋势。

假定开始就业的平均年龄为20岁，退休平均年龄为60岁，某年新增劳动力应为20年前出生人口-60年前出生人口。比如2011年新增劳动力=1991年出生人口-1951年出生人口=20,082,026-14,413,123=5,668,903。这样计算当然会有误差，但大致趋势是对的。

计算结果显示，在过去十多年间，每年净增劳动力一千多万。这也是GDP至少年增8%才能保证稳定的说法的来源。有趣的是，这个趋势在未来两三年内，将发生根本逆转。从2014年开始，劳动力市场将开始出现负增长。

砖头算是抛出去了，欢迎大家讨论劳动力供求关系的转变可能将给中国经济带来的可能影响。

2030 　　-12,052,344

2029 　　- 8,868,386

2028 　　-11,638,516

2027 　　- 5,796,582

2026 　　- 8,988,470

2025 　　- 8,629,129

2024 　　- 8,214,848

2023 　　-11,876,189

2022 　　- 4,453,112

2021 　　　5,605,983

2020 　　- 890,927

2019 　　- 1,564,540

2018 　　- 3,125,270

2017 　　- 4,544,089

2016 　　- 2,139,745

2015 　　- 1,678,613

2014 　　- 2,043,294

2013 　　　1,169,061

2012 　　　1,515,485

2011 　　　5,668,903

2010 　　 11,498,784

2009 　　 11,223,751

2008 　　 12,493,164

2007 　　 13,545,104

2006 　　 12,331,630

2005 　　 10,384,153

2004 　　 10,604,715

2003 　　 11,243,508

2002 　　 14,230,647

2001 　　 10,197,767

2000 　　　9,252,668

1999 　　 11,350,380

1998 　　 10,219,726

1997 　　　9,802,880

1996 　　 12,243,672

1995 　　 13,328,043

1994 　　 15,654,357

1993 　　 16,174,036

1992 　　 18,297,080

1991 　　 19,368,289

1990 　　 21,513,012

1989 　　 19,972,643

一胎派就是这样想的

的巅峰

2012年是这些人的毕业年

从这年开始 不但蓝领继续短缺

小白领也将不再过剩了

至于幸福不幸福，那就见仁见智了。

实际上，平均退休年龄肯定不到60岁，而且女性退休更早。不过，另一方面，参加工作的年龄可能也早于20岁。

劳动力市场这种说法本身是对劳动者人格的践踏，把劳动者当成了萝卜白菜一样的货物，和奴隶市场没什么本质分别，区别仅在于奴隶属于被动批发，劳动者则是主动零售。

随着工业化加深,生产效率提高,每个劳动力花同样时间做的活比以前更多, 那么产出总量不变的情况下, 劳动力数量要求会减少.

所以单单劳动力数量的变化趋势并不能说明一切.

举个栗子: 富士康三年内拟将百万机器人投入生产一线

伴随劳动力数量减少,中国要提高生产效率, 产业升级, 加深工业化等等才是正道. 长期来看, 血汗工厂的工人后代也是中国人, 也有权过好日子,不再做血汗工厂里的被压榨者.

希望将来的中国不再依靠低成本劳动力+血汗工厂+低附加值解决庞大劳动力的就业问题

2011年我国人口总量及结构变化情况

外链出处

按照文中数据算了一下，发现2011年劳动力供给增加值只有344万人，比我预计的566万人还少，劳动力减少速度快于预期。也许不到2014年，劳动力供求关系就将完全逆转。

人口红利没了

人工涨得快，招人难，现在估计大家都面临这种问题。

淡定

今后都要动提高生产效率的脑子了

现在手头最接近的例子只是日本，那也只是1亿人口的小国，人口超过10亿的大国以前所未有的速度老化，历史上没有先例。

收入、地位等等等优于周围人群平均值，就会感觉到幸福；

人是如此，家、国也是如此。

同样，痛苦也来自于比较……

所以劳动力多少，GDP高低，同幸福感没有任何关系。