主题：【原创】悲催，年奖税的老征税法竟然是真的。 -- 河蚌

已经多次提醒你了，要去查相关的资料和计算公式，不要自己在这儿想当然。本帖说税务总局脑残，就是指旧计算方法违背常理。

这个年奖个税的旧计算方法和新计算方法的区别，就在于速算扣减值乘不乘12。传说中的新办法是乘以12，不过已经被税务总局发声明辟谣了。

你在上面写出的公式，就是这次谣传的新方法呀。这个方法，大大降低了年奖的纳税额，所以才会被辟谣。而老方法就是不乘12的，也正是因为这个原因才造成了在界限值上下，出现税负的突然增加。

还有，我觉得你最后一句话说的很没有意思。这是技术讨论帖，我们说税务总局NC，那都是说别人。而你这句话，已经是人身攻击了。我不愿意去时政版块的原因就是因为那边的人很没有口德，建议在这些经济板块中，还是少用时政里的习惯。

否则金融业还不清一色走20%了事。

这次引起争议的年奖计税标准，是拿奖金总额除以12作为税率的依据。也就是说，按新标准，9000元以下都是20%，当年终奖金超过108000元时，才会比一次性收入的纳税额要高。

年终奖到这个数的人还真不多。

月收入1500免税是如何得出的

原个税是2000标准，新个税是3500

你这个1500是如何得出的

还有你下面的计算：1501交0.05元（可以推出税率为5%，原税率第一档为5%），4500交150（可以推出税率为3%，新税率的第一档）

你是不是把新旧个税混起来了

他写上面这个帖时还一直以为年奖的税金计算法与月工资的税金计算法是相同的。

当然，后来弄清楚不一样了。但是马上又自己想象出来了一种年奖的税金计算方法，就是把速算扣除数乘12（就是这次大家希望的新算法）。

弄得俺很无奈，要是实际情况是按他说的那种算法，俺就不会写这个帖说税务总局NC了。无语呀。

　　他那个计算方法，把年终奖平摊到12个月，没有理由累进税按12个月平均算，而扣除额又不按12个月算。

　　如果当一个月算，累进税就不是那的算法，要高得多。

　　那最后一句如果你认为牵涉到你，我在这里向你道歉。

　　工资低的，每月最高税额小于20％的，对这样的人20％当然高了。

　　有少数高工资的，每月最高税额已经大于20％的，最后这笔奖按20％就占便宜了。

　　以前是不管年终奖多少，要么按一次性收入交20％的税，要么一起合并到最后一个月的收入中，按累进税算，这样算起来税额相当高。

　　所以一般单位都把年终奖的大部分分到12个月发，这样大部分人都可以减少年终奖的交税额。比如我们学校就是把70％分摊到12个月里。

　　实际上以前这种算法，（不是那个帖子中的算法）也是不合理的。因为中国的个税是接月收入算的，且不说年金制的人，象一些自由职业者，平时没有收入，可能一年内有只有一两次较高的收入。以前的算法是不管你其他月份有没有收入，一个月除拿到的钱全按一个月算，这样累进税就会大大提高。外国好象多数是按年算的，就基本不存在这个问题。

其实如果真是你说的那些方法，那怕是将奖金单独算成第13个月或者是合并到第12月这种办法（税额比现在可要高多了），我就不会发这个帖子了。因为这样的算法都是合乎情理的。

年奖税金的计算方法，确实是那个旧的计算方法。这个我上网查了相关的规定，又找会计们确认了一下。

小额的奖金，比如1、2万元，可以有各种处理办法。但是大额的年奖，比如4、5万元以上的，都是按照那个老计算方法来算的。

我不是看那个新闻就相信了他的计算方法，而是去查证了一下，发现这个旧算法是真的存在呀。这才是我发这个帖子的原因呀。

意味着按新的税率，10万8千元以上的，才会比缴20%要多。

年奖和年终奖确实是一回事。

俺是想说年奖指那些管理层发的额度大的（好几个月的工资）奖金，年终奖是工薪族发的额度较小的（与一个月工资差不多）的奖金，对于后者，其实怎么征税都差不多。

我的朋友和家人

遇到的单位会计多是按交税多的办法办

为什么会这样?流传了几种说法:

1.会计扣税越多越能从税务局拿到好处

2.会计在帮领导避税,拆东墙补西墙

3.会计嫌麻烦

以上不知真假...

我家人还遇到过

借调期满回学校

暑假前报的道

假期后补发的三个月工资要按一个月工资扣税

问为什么就说是规定

找到主管副校长又解决了

可见执行规定的人还是有操作的余地

比如基金券商这种地方，本身就高收入，还要学卫生巾那套奖金策略。搞得年收入中6，7成来自年终奖。一次性奖金超过10万并不稀罕。

（这种模式对公司而言有它的好处，第一金融企业利润波动太大，人力成本占比太高，工资定高了，赶上经营不善自己就垮了；第二，人员流动率太高，把年终奖推迟几个月发放，能让你晚走几个月。）

你去下个个税代扣代缴软件就知道了.

年终奖不管你是什么形式,在哪个月发,一年只能计一次.就是说你1月份哪怕是发上年的年终奖,也算在今年.今年以后11个月都是不能再用年终奖的名义计算.

年终奖首先就是计算税率,按年终奖的数额除以12靠档.然后再将总额乘以税率减速算扣除数.

脑残就在这个地方.所谓的速算扣除数是由于不同级次税率差导致以高税率征税时会多征税,而把低税率那部分不应该征税的部分退还的计算方法.

举例说明:2500-5% 3000-10%实际上如果按3000全部10%征收的话,2000-2500之间的500元就多征了500*(10-5)%=25元.这个25元就是速算扣除数.

按上述方式以靠档数乘以12以后,速算扣除数不变,实际上就是多征了11个月的速算扣除数的税.而靠档的不同会导致在不同级次之间会出现税额突然升高的的后果.也就是说钱拿得多了交税后拿到手后反而少.

但是反过来说,年终奖除以12靠档本来就是不对的.有很多公司把工资定到2000,其他全算年终奖,那样的话除以12后少交N多税.

年终奖正确的计算方法是在年底汇算清缴.结合12个月工资,统一计算.比如你今年工资6万.年终奖6万,那就按12万总收入,算到每月1万.按适宜税率算出应交税金乘以12-已交税.