主题:【读《易经》心得】随卦:如何当个好老大 -- wqnsihs
生活永远比故事丰富多彩啊。
忙总说的对,当小弟也是要心理素质的。不过个人觉得跟家庭背景还是有点关系的,成长期的经历对成年以后的行为模式影响非常大。
还是中正平和最好。
不尖酸刻薄,不过度敏感,不偏激,中正平和,看似简单,其实这是最考一个人底蕴的几点,如果人不够磊落,不够自信,心胸不够宽广,很难做到这几点。
我本人从小是个性情比较偏激的人,小时候是听长辈说的,不懂,后来长大慢慢明白自己性格上的缺陷。努力试图去改正,但发现又走了另一极端,变成对任何事物都置身度外,漠不关心,对人对事变得缺少自己观点,心与外界隔绝,心理能量严重缺乏。与人沟通也出现问题,别人很难感受到我是个怎样的人,我自己表达的观点也不是自己内心的想法,而是用世俗的所谓中正平和的观点作为自己的观点,沟通受阻。
这一段时间和朋友接触多了,心慢慢放开,但又发现似乎回到以前那种偏激的状态,人变得有活力了,但不少观点变得激烈,侵略性强,看事物有时因为自己的主观过强导致不能客观评价。人是变得更有感染力,但自觉这样的状态也是挺危险的事,会因主观看不清客观局势。
马齿徒长,经历了这两极端,自觉要改变这样的性情挺难,虽有说秉性难移,但我更相信三省吾身,自强不息。
忙总阅人无数,目前困境,还请为小弟解惑。不胜感激。
女人一冲动是什么都干得出来的。经常是开弓没有回头箭,自己把自己的路堵死。
“小弟对老大的要求并不高,总结起来无非几条:第一是老大不要骗人,不要让小弟当替死鬼;第二是要有担当,不要在小弟需要支持的关键时候当缩头乌龟;第三是利益分配要公平,不能吃独食;第四是要带领大家做有前途的事情,不能路越走越窄。”
个人接触到的,一直到身价9位数(靠近1),第一条第三条也做不到,二、四无非是能力问题
如果老大不讲游戏规则,该给的提成博弈后不给还倒打一耙,暗地里下绊子,又该如何?不展现点攻击能力(譬如断客户,笨狼认为都不算什么攻击),以后不还是不断遇到骗子,任何一次浪费几个月到几年,人生有几个几年?
笨狼认为,任何嫉贤妒能之辈,都当不好一定级别以上的老大。合作从来以双赢或多赢为前提,吃亏是一回事,无限制吃亏是另一回事。笨狼认为潜规则本质是居上位者不断单方面修改游戏规则。事实上,事先讲好的游戏规则从来是老大受益最多,小弟担风险不少甚至全部。初一也是做,十五也是做,摘桃子的时候,修改往往是全要,提成全卡住。业务人员容易创业,与提成和能力挂钩相关,不过智商情商都高到一定程度,做业务也不敢收了……
有个普遍问题,自身能力不差的老板往往利用无能的牵制有才干的,利用亲友添乱(仅仅为减少成绩),这时候庸才眼中的老大也许还是好人。敢在相对平等前提下合作,才用得了人才,敢和强者合作(攫取第三方利益),才当得好老大。
笨狼看法,找好老大不如想法当老大,智商和情商都足够,想法弄第一桶金,积攒的(包括亲友)不能算,挖墙脚的不能算,不知道行业危机的时候,能否从个体获得点……
“组织处于高潮期,上升期,你是开拓性的人才,显然这时加入就是好时机,可以大展长才;但是如果组织处于下降期,危机四伏阶段,这时需要的是补锅匠而不是开路先锋,你再去追随,就会自讨苦吃,不但一事无成,还会成事不足,败事有余,浪费时间,抹黑自己职业经历。”
个人看法相反,组织没有危机,是不会给真正的人才机会的。高潮期上升期要的是基层人才,越是危机,越需要高层人才。
洋酒和香烟呀。支队长一听坏事了,立即下令:不准卸货,立即警戒,禁止任何人进出,等我来处理。
缺乏相关认知,所以没想明白,支队长怎么能够从“卸货清点”方面感觉不对劲;为什么一听是“洋酒和香烟”就知道坏事了;还有,这事为什么最后会牵扯到几个公司走私呢?发现线人有问题?
护犊子护的太过了,照这个脾气说不定就被哪个犊子给赘死。人总有力有不逮的时候,怎么能事事逞强,承担自己承担不了的责任呢。自己的积蓄拿出来无所谓,这个算是力所能及;但是自己再去借钱、甚至抵押女儿的房子这个就有点过了,因为人家也得过日子,也得考虑他和这个秘书是不是有偿还能力啊。
好像不少当过老大的人都经常想,“我以前对他不薄,他怎么对我这样”,然后就觉着很郁闷。我觉着有点不值,属于白白给自己添堵。我当然没有当过老大,但是觉着和别人交往是一个道理。我平时和别人交往基本上是抱着“但行好事,莫问前程”的态度的。别人有需要我帮忙的,我力所能及的范围内尽量帮;如果以后需要别人帮忙也不会提旧账,别人有这个心思你不提人家也会记得,没这个心思你提了也白搭,还显得你太功利。如果对方的做法太让我失望(比如直接恩将仇报之类的)就划入黑名单,以后不帮他了就是了,君子绝交不出恶声嘛。没必要闹翻了把原来的情谊都毁了,不知道哪天又凑到一桌吃饭了。中国人毕竟讲面子,心里可以放着点,但是没必要搞得大家都没面子嘛。不知道我这个是不是太书生之见了?
所以"不能卸货清点的,只能用计量器量流量" 被举报给武警方面的是他们的竞争对手,借刀杀人是一贯手段。不排除这支队长跟他们也有瓜葛,所以心里知道要抓的船上一定是什么。
上头来查,估计得翻以前的历史,如果多次都是靠线索,抓得都是成品油的话,再去查当事人的线,那就能搞清楚了。
这个案子别是远华吧,那那个当事官员是谁就太吓人了,因为我确实记得当时有人说过类似的话。
判断一个人最好的办法就是从这个人一惯的所做所为来判断。包括判断能力态度道德等等。不过感觉被一个人怎么说的所蒙蔽的人并不太多,有点社会经验的人都能做到这一点。看到的更多的是被一个蠢人的学历背景所蒙蔽,去投资所谓"潜力股"。结果发现某某海外名牌大学毕业的,某某博士生其实是个阿斗。
感觉这世界上能对事物、他人和自我进行客观的判断是一件看似容易实际很难的事情。
事业越做越大,跟班小弟多多,这才能彰显“如何当个好老大”。否则从此就潦倒下去了,对很多想当老大的人来说,不圆满、不给力啊。
离婚应该是一人一半啊,而且这件离婚明显是女方的问题,法院判男方应该得到一半以上才合理,结果这样,这那是老婆啊,分明是个巫婆么
有更年期老婆的董事长,自己年龄应该不小了,即使做的很清廉,下岗待业还有每月万把块钱工资,原来怎么也应该不止两、三套房子吧?那个年龄的人,以前单位是能分的到房的,运气好的话,夫妻两边单位都分到房,自己再早一点投资买,很轻松的就能有个三、四套。
这个好老大内政不好、家庭经济也没整好,仔细想想,不当也罢
他老婆的所有指控都不是事实,为什么他的董事长的职位还是被撸掉了呢,难道上面有人存心想搞他,只是个找了个机会而已?
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像调查这么久,位置肯定被人顶上了,只能退休,或是有职无权。
我这有两公婆闹离婚,一人弄了几十万的欠条来,都在挑战法官极限。