主题：忙总，请进，请指点一下。谢谢！！！ -- 媚如春

凭啥就要迷住对方老大，不能腹有良谋，甚至很能打？影响士气？这个？反了吧？

我是wow休闲玩家，团队副本里要是有个MM吼一句，dps猛打 rush boss，顿时比萨满开英勇还管用。不过因为女玩家搞散一个优良团队的也很多，主要看团长有没有道德原则。

刚好我那个公会有个例子，算了不说了，不是wower不大明白

见过一些做法：

A.国内中型高端生产型企业：老总在多年考察的基础上在营销、生产、研发方向上各确定一位主管，各位突出的特点都是专注自己的工作，不去参合别人的事，但自己的一亩三分地看得很紧，老总也放手让他们干，同时调动各种资源配合他们。企业运行良好。

B.欧洲中型研发生产型企业：老板研发出生，公司有研发、生产、客服三位主管，没有营销主管，营销事务由老板和研发、客服主管共同商定。其余各司其职。公司运行良好。客服主管和生产主管时有矛盾，主要是交货期问题。老板差不多一半时间在度假。

C.欧洲小型研发生产型企业：老板销售出生，公司有研发、生产、营销三位主管。过去老板主抓营销，营销主管其实只是他的办事员。因老板熟悉市场，对研发方向定位准确，所以研发主管十分佩服，也合作愉快。公司运行良好。现因老板年过70，刚安排了家中的接班人，已到位。接班人MBA毕业，与研发、营销两位主管有时意见不一。

D.国内小型研发服务型企业：老板研发出生，公司有研发、生产两位主管，没有营销、客服主管，营销事务由老板负责。研发主管和团队不参与营销和客服，但收入与公司销售业绩挂钩，老板定研发方向。公司运行良好。

眼界所限，只能罗列一些中小企业的现象，看不清内在：什么是一对多合作的关键？可否指点一二？

要能回复，可否新开一贴？这里楼歪得太厉害了。

得意洋洋有些炫耀的女性于连是对人有害，对己有害，还是对社会有害呢？

按照你的逻辑，贪官出了问题都是因为二奶情妇们不好，政府工作不力必定是有一小部分刁民故意捣乱，而物价房价高涨也是因为小市民们的贪得无厌。原来很多想做君子而做不了君子的，感情都是被刁民和女于连们拖下水的。

这的确是个很少有人注意的视角。

兄台果然好眼光，长见识了。

在当今中国，你会比别人更容易“搏出”，走好！

• 这个...我昨天就有预感，

促成井底燃烧，否则达不到高压蒸汽的效果。

高压蒸汽能起到以下几个作用：

1）在注射井和生产井之间形成蒸汽腔；

2）提供热量融化重油，降低粘度；

3）冷凝水和油的混合物粘度进一步降低；

4）在正常生产前，可以使用蒸汽汽提；

5）挥发的轻组份可以输往锅炉

我们当地的水硬度不低，水处理上的开支比较高，如果采用蒸发器>锅炉的路线，循环水可以得到最大利用，废水的排放就很低了。

如果感兴趣，建议换个楼（比如说村长的贴子）继续讨论，你懂的。

一切都被标价，没有什么东西不可以买卖，只要你出价够高

这一点对男女都一样。但对女人尤为苛刻了

世风日下，古人也早有这样的感叹，并非现在独有。

但即使处于世风日下时候的古人，也有恪守道德的人，也有安贫乐道的人。他们所坚持的，就是你所说的不可用于交换的。

道德就像一块玉。怀着美玉，即使身着布衣也会滋润自己的精神和心灵。

女人一到25岁，身体的各个机能开始全面下降，25岁前女人不能生完孩子的话，想要保证20岁左右的青春面孔弹性的皮肤那是想都不要想，很多25岁以后生完孩子的女人，仔细看一下，总有很多衰老的痕迹，30岁以后，更不可想象，30岁以后生完孩子，几年后能衰老的像50岁，而25岁之前就生完孩子的，到30岁还是像一个20多岁的少女，20到30岁，这10年，足以改变一个女人的梦想，还能在这10年用心于工程等复杂研究的女人，真的是有精神有毅力有胆量

和普通的二奶小三完全不同。

她这种行为，和插队也挨不上边。没看到原文，前面我看过的讨论都讨论歪了，我还以为怎么怎么插队呢。

她的行为没什么好指责，也没什么好推崇，她就是女于连，在这个过程中，基本也不算伤害过谁，排挤过谁，这和插队很不一样了。

并不是如果她不这样做，其他女孩就会多一个预算师职位的机会，呵呵。