主题：【文摘】中国的生产效率远远超过韩国 -- 中关村88楼

朝鲜日报

LG电子中国天津工厂的9500名职员中，正式职工只有3000人，剩下的6500人都是“非正式职工”。他们的月薪为1100～1200元人民币（14万～15万韩元），比正式职工低20%左右。去年引进成果奖金制度后，正式职工之间的月薪有时相差两倍。该公司常务李明勋表示：“工人们都坦然接受根据实力出现的薪水差异。通过激烈的内部竞争，每名职员的劳动生产效率比昌原工厂增长了20%。”天津工厂去年生产出450万台空调和1000万台微波炉，生产量也达到了昌原工厂的3～4倍。

主要企业中国法人的生产效率正在超越国内工厂。一些中国法人的生产效率在全世界工厂中名列前茅。一位法人代表分析说，低廉的人工费、激烈的内部竞争、灵活的劳动环境、稳定的劳资关系等是高生产效率的主要因素。

三星SDI深圳显像管工厂在全世界10几家三星SDI显像管生产法人中，稳稳地占据着“生产效率第一位”。去年创下6.16亿美元销售额和16%的净利润，让总公司刮目相看。

在深圳工厂随处可以看到职员们的“生产效率成绩表”。从作业班的业绩到每个职员的业绩，都以月为单位详细记录在案。成绩表将如实地反映到年底年薪的结算中。表示不满的情况几乎没有。法人代表朴英宇表示：“虽然是社会主义体制，但是在职员们的思想意识里存在明确的竞争意识。”

生产索纳塔和依兰特的北京现代汽车公司也是如此。生产1辆汽车所需的劳务费是蔚山工厂的七分之一。加班、特勤、人员安排等有关管理工厂的事项全部由公司决定。这与每件事情必须得到工会事前同意的国内情况截然相反。而且也无需担心出现在韩国像年例活动一样的罢工。中国工会的团体行动权被保留。

2002年成立的北京现代汽车公司去年创下了2.5亿美元的净利润，已经收回了初期投资资金。法人代表卢载万表示：“职员们的熟练程度已接近韩国水平，而对工作的诚实度中国远高于韩国。”

随着中国法人的生产效率逐渐上升，各企业的战略也在发生变化。LG电子在20世纪90年代把在韩国失去竞争力的老型号产品组装生产线转移到中国开始进行生产，但是现在天津工厂已自行开发针对中国内需市场的产品。现代汽车计划，不再增加国内生产设备，但是对于中国工厂，到2010年为止将要把年生产量从20万辆增加到60万辆。

天津=记者 金熙燮 [email protected] /深圳=记者 赵亨来 [email protected]