主题：【原创】失败男人的案例集锦 (0-1) -- muilho
只是祝福，不可能是现实。碰到困难时就看谁的坚持能力，坚持不懈，就会有好结果。
当然为人处世的技巧也是需要的，但是并不需要学得很市侩，很油滑，审时度势，顺势而为就可以了。没必要一味以自我为中心，该低头时就得低头。
词就可以概括：动辄得咎。
我坦率地说，可能是她对你不太满意。对于一个自己不太看得上的男人，肯定是能挑出很多毛病的。特别从你详细的描摹里看到，你的所有反应/对应在她那里都能被发现毛病，尽管你其实做的还不差。但她总要用最理想的状态来衡量你，因而你的任何应对都有毛病。
我奇怪的是，既然她和你的行为方式完全不同，她当初为什么要嫁给你？是将就凑合，觉得年龄大了对方也是个不错的结婚对象？ 还是你们以前有过甜蜜的日子，只是她生了小孩后开始改变？如果是生小孩之后，前面方解石MM说的可能性很大，就是产后抑郁症，建议你尽快带她去看医生，否则越到后面问题越大。从她病态利用coupon之类的优惠券和对待一元两元的优惠券损失的情况看，她的强迫思维已经有点火候了。
楼主还是很想和老婆过好的，那俺也只有一个建议，对于这样严重缺乏安全感的老婆，用你的真情对待她，包容她的抱怨和错误，让她感受到你不是在忍耐或者敷衍，尽可能多地给LP以安全感。
楼主已经被老婆的长期负面评价搞成负反馈了，越是小心翼翼，越是“出错”。作为家里的顶梁柱，这样的心理反馈对于楼主的事业成就也没有好处的。而事业上的不成功，也是让老婆丧失安全感的一个重要原因。所以，楼主自己先要想想，哪些事情的确是自己没做好，有改进的可能；哪些事情是你老婆情绪发作时鸡蛋里挑出的骨头。对于鸡蛋里挑出的骨头，楼主要么理解妻子的情绪而一笑置之，要么找机会和妻子好好交流（不是吵架哦）。
前面同学说的很好，家里两个人，性格性情行为方式都不一样，完全一样地做事是不可能的，只能两人互相包容。由于性格的问题，有的家庭某方强势一点儿，也是正常的。但楼主家里，已经是妻子完全主控你的行为了，只要你有一点儿没有按照她设定的路径来，就是一顿抱怨，就不太正常了。楼主因为陷入动辄得咎的怪圈，现在在妻子面前已经没有尊严了。费尽心机想讨好老婆，结果总是不如意。
人必自尊而后人尊之。坦率地说，女人对于没有尊严的男人是越看越生气的，鸡蛋里也是可以挑出骨头来的。无论多么强势的女人，其实也还是希望依靠男人的。倒不是说要多有钱，而是心理脆弱、情绪低谷、人生磨难时可以依靠的坚强臂膀。如果对方是一个畏畏缩缩、一副撑不起这个家的摸样，女人会多么失望。有自己的做事、生活原则，有一定的工作能力，顾家，爱妻儿，能给予妻子心理和经济上的安全感，先让自己成为这样的男子汉。如果你已经是这样的男人了，老婆还是肆意践踏你的尊严，那还是早点离开这地狱吧。
只有几个还在游学.
我觉得早年出去的,因为国内经济没有起步,外面不管怎么样还是保持相当的经济优势,哪怕只是打打工.
2000年以后,国内经济开始起步,出去的除非不看国内,否则,总是会觉得自己并没有以前那种一个月顶国内1年的感觉,甚至工资还没国内的高,自然很多事要多想想.
尤其是北上广的房价飞升以后,国外的同学基本断了回来念头,事实上的确回来房子都困难.
office politics又不是中文翻译过去的,是纯天然的英语词汇:
小公司个人能力很突出,拳打脚踢样样都要玩,新人什么的自然觉得可以学到很多东西.
大公司都是要螺丝钉,就在哪里慢慢转,新人就会觉得自己什么也不会,天天在打杂.
这个跟是不是外资没关系,你看那些小型民营也是一样的.不过貌似国企小型的很少.
那本书，我虽然看不懂，但是看出来它的理论比较线性一点。逻辑上比较接近现代科学，但是唯一的问题是，这书是建立在先入为主的理论上的，由相当于几何公理性质的几个方剂做基础。如果要探讨那几个方剂和那几味基本药物的量和原理，就又跑到其他的路径上去了。
这段描写我很熟悉，你怎么做都是错。
所以你不要在技术上找突破了，找根本原因吧。如果找不到根本原因和解决方法，就准备散伙或者忍受吧。
1、继续找工作，明天下午，后天上午都要去面试；
2、打官司，我牺牲春节前3个月的时间去当地打官司，我已经准备好了，我要维护我自己的权益！
是的，我已经考虑好了。
我已经网上搜索了一些相关案例，也电话给上海劳动仲裁和司法机构。
也咨询了一些大公司的人事经理，例如益海的人事和日通的人事，只要不怕麻烦，我是不会输这个官司的。
虽然我家人要我算了，但我不能让这样的流氓公司继续忽悠，百度一下他还在全国招人。
每个人都该对自己做的事负责。
ulation 河友，
我提供的是美国城市的学区化分， 原文没写清楚， 已经修改。我是希望国内的学
区划分上能参考这些缓和矛盾，促进和谐的措施。 听家人介绍，旧城改造的底层和
顶层是留给廉租房的。这样至少他们能和搬迁户的孩子上同样的学校，算是进步了。