主题：【整理】华为任正非专题:我惟一对不起的只有父母 -- nua

也就过劳死吧。

华为讲究一种加班文化，能8个小时干完的一定要托到12个小时完成。偶尔遇上几个实诚的，真的干12个小时，就悲剧了。

但是你不知道分母有多大

我接触到的南京富士通以前是搞通信传输设备的，以前和我们还有些业务往来，近几年连通信展都看不到他们了。08年碰到他们以前的销售经理说在通信行业销售很差，他们部门人都跑光了，他当时已经跳槽了。

员工辞职怎么办

要多少多少工号以内的。

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任何一种价值观宣传，只要你愿意的话都可以说成是一定程度的洗脑，洗脑听起来很可怕，但反过来说，一个从未接受过价值观教育（洗脑）的人会长成什么样？大概与野兽相仿吧。

中国现在的教育体系中也有价值观宣传（洗脑）的成分，也就是中学里的政治课，可是台上说的人自己大概都不认同嘴里说的话，台下的人当然也就只把它当成是高论，最后的结果就是完全浪费时间，压根没起到任何教育宣传的作用。

我个人唯一一次亲身感觉到洗脑的作用的经历是在一个意想不到的地方：新东方。所有的老师在台上都以各种不同的方式灌输一种理念：要努力，要奋斗，为了到国外的花花世界里享受美好生活而拼搏。除了这个目的可争议之外，整个理念意外地正面，而且有煽动性。

也许是我比较土，但在我的经历中，新东方这样一个民办学校却是唯一一个真正让我从课堂上感受到校训的意义的：从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。

这种正面的洗脑，我倒是觉得太少了，现在中国学校中的许多怪现象，或许正是因为大家都处于实际上的放羊状态，能不能走到正道上，只能自求多福吧。

这种企业如果没有政府军方背景的话，我会认为是中国政府的失职，这种公司干的事情才是关系到国家安全。

华为是私人股权的公司，其母公司是一个注册在深圳的名为华xx的公司。员工几年后都有机会持股，公司发的，多少因人而异。此股不可转让，每年的一些利润会拿出来按持股比例分配，一般每股分2～4块人民币。离开公司时，公司会按股票价值回购所持有的股票，现在股票价格大约在4块人民币左右。华为的股权是比较分散，但主要集中在中上层手中。我估计分股的行为进行不下去的时候，估计会是华为大变革的时候。

很管用，但确实在人性化方面有所欠缺。它和欧美IT的风格差异还是很明显的，所以在创新性，引领潮流方面不够。

再试图洗脑效果就不好了，尤其是洗脑方完全是为了自己的利益在洗脑。

你以为大家是傻瓜会被洗脑；最终你才是傻瓜，别人都是忽悠你的，呵呵。

华为的成功就在他踏踏实实的做事情，不是洗脑，洗脑只会起反作用而已。

每一个离职者的股份都会被回购，这样应该可以保证有足够的股份分给新人。

有股票的每年可以拿一笔分红

员工持股是很常见的，和公有制没什么关系

具体是一个母公司控股华为，然后员工购买母公司的股票

这样应该是当初为了上市考虑

现在据说很早就不分股了，也就是一般性的公司。

当然以前分到股票的自然很舒服了

不过华为也是出了名的苦

分股也没什么意思