主题：【整理】华为任正非专题:我惟一对不起的只有父母 -- nua

法，员工成了股东可以缓解代理人和委托人不一致的问题。你大概误会我的意思了。有意愿和有能力不是一回事，如果愿意股权扩散的话，还是能解决亲亲贤贤问题，能留住外姓人才，能顺利交班。

大公司治理问题的，在中国似乎除了华为别无分号。连号称治理水平NO.1的万科，都没有走华为这条路。

所以，我还是觉得员工持股造就今天的华为，这只是表象。

当然，我不是华为人，又是个不懂技术的文科生，如果讲错话，大家海涵啊：）

的。

啥是奋斗者？我看他们所有人都是，我说的是一个整体。

个别南郭先生不排除，乐队不还在演奏嘛。哪里没有南郭先生呢？

过劳死？我不信这样的说法，想想我们在田间地头那个劳动强度，都没有过劳死，在实验室里会有？我也不是没有熬过夜。如果这种一种制度性的后果，应该有很多这种死亡案例才对。对于个别人的同情不能演化为不负责任的造谣吧。

我也没在华为干过，关于华为的事多是听同学讲的。不过也不算不负责任的造谣，华为真要是待遇那么好，我也不会有那么多同学跳槽了。

关于奋斗者，你搜一下奋斗者协议呢。

大家只是打份工，养家糊口而已，没必要拔高太多。