主题：中国大学生看重的能力与企业的需求背道而驰 -- ddzp

【形势要点：中国大学生看重的能力与企业的需求背道而驰】

随着高校的扩招，中国大学生就业难的问题日益突出。中国人民大学劳动人事学院近日发布《中国就业战略报告2008－2010》，指出高校毕业生能力普遍达不到用人单位要求是大学生就业难的一个主要原因。报告指出，大学生对就业能力的认知与企业需求存在差异。在就业能力模型各要素中，企业认为责任心最为重要，领导能力最不重要；而在学生们看来，解决问题的能力才最重要，创新能力的重要性最低。企业最看重毕业生的五个方面包括：责任心、敬业精神、口头表达能力、学习能力和解决问题能力，而在校生对此的排位则是：解决问题能力、外语能力、计划协调能力、学习能力、计算机能力。而外语能力、计算机能力、监督管理能力都被企业列为重要性最低的五项能力之中。但是，外语和计算机教育在我国高等教育中占有很大比重。在这种认知的指导下，学生投入相当大的精力学习外语与计算机，且以考取资格证书为目标，忽视了应用能力的培养，应用水平并不能满足企业的需要。而对于企业最需要的个性特征与基础能力的重要性，大学生的认知水平是较低的，在学习的过程中，也缺乏这方面的培养。

和家庭、学校、社会都有很大关系，现在这么多的独生子女就更难培养了

奇怪的是企业怎么把解决问题能力放在最后了？还是对“解决问题能力”定义、理解不同，是不是这里是“解决技术问题的能力”？

说明 解决问题能力 不是最重要

像外语和计算机是可以借助大学提供的条件不断学习获得进步的，但是企业强调的责任心、敬业精神对于在校大学生好像很难有具体的办法去获得，大学的学习还只是个人的事情，涉及人与人合作的情况不太多，企业可能更愿意要一颗性能稳定的螺丝钉，可惜这样的品质都是实际工作才能练就的

所以不重要。