主题：关于“普通劳动者”的面面观 -- GWA
关于“普通劳动者”的面面观
这个系列是为了不“食言”，“和”陈经政委的那个系列。
也是自己对忙总在河里勤耕细做的“标杆”的仿效。
引子：
从“普通劳动者”的“梦”开始说起。
先下个定义（是应一位河友的“规定”来写的）
这个“普通劳动者”，是广义的，包括一切凭自己的“劳动”(不分体力或脑力)来获取报酬的人。
他们的“梦”是什么？我个人的理解很简单：
在一个有着相对的“合理”和“公平”的劳动环境中，让自己的“希望”通过自己的努力，化为现实。
过去那些没文化的父老乡亲们是这样，当年我们这些下乡下厂的“知识青年”是这样，今天的“民工”和“小白”们也是这样。
拿自己来说，四十多年前，就是带着这样的“梦”，与厂里的工友们一起咬牙苦干的。
二十多年前，又和那些也是来之“第三世界”的“新移民”工友们共同追“梦”了。
我是幸运儿，在自己这一代就部分地实现了自己的“希望”。可是更多的“新移民”还在那里默默地熬着，牺牲自己，把“希望”放在了下一代的身上。
我好像算是“管理人”之一了，但我不愿忘记自己走过的“路”，不敢忽视那些下属的“希望”。
忙总的出身和童年生活，使他能真切地理解那些“普通劳动者”的“希望”。他的家教和师教，他的天资超人，以及他的学习精神和实践态度，再加上他那特有的时代机遇，让他能在职场上成功地越过了那个“台阶”。
但恕我直言，他对“普通劳动者”的亲身体验是不够的，工人群众对他的信任和感激的事例并不够说服力。因此不管我怎么敬佩他，我还是觉得，这正是他在努力把自己的“追求”化为“现实”的真正障碍。至于有些河里的小辈们，这方面的距离就更大了，更有些好像是“不食人间烟火”的。（请原谅我用这样的形容词）。
我们的祖国好像在面临着这样一个现实：
当代的“普通劳动者”同时具有我上面所说的两个特点：
1. 作为新一代的有知识的“普通劳动者”，他们追求“希望”成为“现实“的动力更强烈了。
2. 他们中也有很多是背井离乡的“新移民”，但他们没有耐心让自己的“希望”等到下一代去实现。
也许我也是隔靴抓痒。
但我认为“管理人”必须正视这一点：为“普通劳动者”创造“一个有着相对的“合理”和“公平”的劳动环境。”这确实是实现你的管理目标的基本条件。
否则，再好的管理理论和手段，也只能带来个短期的“特效”作用，而无法实现“持续发展”，长治久安的。
此外，我也想说说：每个人的理想变为现实，真正可靠的还是自己的劳动付出，
想去走歪门邪道，靠剥夺别人的劳动，“升官发财”，这条路的“险恶”和代价，并不是常人所能想像的。再说，“人人向钱看”的局面，到底能否长远，谁也无法保证。
这个引子是个“水贴”，以后的正文，将都会是我亲历的人与事。（写这些，就是在解剖自己，是感到五味交集的）。
我会用讲故事的方式来写，当然会有些修饰，也许会把一些人和一些事混在一起，以免被“人肉”。
我也得直叙我的愿望，这个“面面观”的工程，也不是我一人之力能完成的。
不管是“好听”的或是“难听的”，我也欢迎你的故事来“捧场”，但谢绝那些只有“评论，推理或结论”的。不要搭高楼，聚人气，为的是节约看客的宝贵时间。
我会尽快填井的。
说明：
接到一个回帖，说“好像看不明白我的贴子”。我自己也看了一下，确实有这个问题。我不会打中文，写东西特别吃力。正好发现过去的旧贴子写了一些背景故事。本来就答应铁手写个系列的，就偷懒把它们的连接也放在下边吧。
GWA:【原创】从“正规军”与“野路子”来谈审时度势和与时俱进
GWA:【原创】现在完了,熬一会儿夜后,不等LD骂,就自觉上床了
正文：
"人世绘"之二:
本帖一共被 2 帖 引用 (帖内工具实现)
等您的具体故事上来，每篇我都会宝推一次。
很讨厌那些只有嘴皮子，道德却又高高在上，动不动就指手画脚，给别人带帽子，做结论的。
期待！
一出手，就不同凡响啊。
好在是填井，不是填坑。
幸好有宝
恭喜：你意外获得【通宝】一枚
鲜花已经成功送出，可通过工具取消
提示：此次送花为此次送花为【有效送花赞扬，涨乐善、声望】。
坐在井边等红杏
“人世绘”之一：
梦“飘” 的纺织女工 - 我的“初恋”
我第一次看到“飘”这本书，是来自我的“初恋”女友，泠罄。一个普通的纺织女工。
怎么形容她呢？我想用“冰雪聪敏”是很确切的。我现在拼命回忆她的容貌，可还是只记得：“她很少大笑，微笑时，喜欢微微地皱皱鼻子，很令人生怜爱之意”，想来是应该是不出众的。可是，和她“逛马路”,总让我感到有些不自在：她带来太高的“回头率”了！因为心灵手巧，她常会自己做衣服穿，料子都很一般，款式也不很张扬，但总带给她一种与众不同的“气质感”。可我自己虽私下里以“狗头军师”自傲，但总希望淹没在人海里，不喜欢张扬。（我很怕穿新衣服，会把它先泡皱些再穿。到老了也常为这个被LD骂）。
是年轻女医生介绍我们认识的。当时我因为在生产第一线玩命得太厉害了，本来多年没发的哮喘病又回来了。又不得不与厂医务室打交道了。她说，“你俩是‘同类项’，心比天高，命比纸薄。”
泠罄的父亲是个“推马桶车”的，她家在浦东“陆家嘴”，那时还是“棚户区”。当时的上海纺织工业是中国带来外汇的主力军，但纺织女工是最辛苦的：早中夜“三班倒”，在那震耳欲聋的机声里，手脚不停地干。她是一个从没有被评上过“先进个人”的技术尖子，因为太“孤傲”了。
为了对她的深入理解，我这个从来没有用过“马桶”的“臭老九子弟”曾瞒着她，给她那沉默寡言的父亲帮过工，就是摇着铃，推着木箱车，收集那些装在马桶里的粪水，然后送到回收站去。她爸爸和我好像挺谈的来，说了不少泠罄的小故事。
我俩都痴书如命，都是“简爱”迷，（我第一次一口气地读完它时，一个人静静地在家里发呆，脑子里全是“空”的，直到敲门声把我喚醒。）
我们在一起交换对读过的书的感受，交换对身边的人与事的看法，有过一段如痴如醉的“情旅”。记得一回，我们开始在小雨中漫步，后来雨下得很大了，可是自己却浑而不觉，回家后都病了几天。
她家只有一间屋，那个需搬梯子才能爬上去的小阁楼（我是站不直的），就是她的闺房。我在那里手把手地教过她拉提琴。
后来，她迷上了“飘”，满脑子都是“郝思嘉”。可我那时更沉浸在“牛虻”和“保尔”的世界里。
是她很突然地提出了分手 ，没有说明原因。我当时的理解是因为上面的那些字，也坦然接受了。我把原来珍藏的她的所有的信都还给了她。她还给了我一部分我写的信，留下了一些，我没有坚持要她还。
几个月后，我才知道，原因不是我理解的那个，而是因为我的“言语的巨人，行动的矮子”式的“浪漫”让她无法等待。（我甚至羞于当着别人面前与她拉手）
其实我也有“梦”，我那时正在为改变工厂的面貌，与同伴们奋战，本想用一个战果来为她献礼，在那时，再抱抱她，亲亲她。可惜，没有机会了。
我俩本是有破镜重圆的可能的，但我思考后，放弃了，因为我知道自己不是“白劳德”。不能圆她的“梦”。
多年后，我回国去浦东现场“憑吊”过自己的“初恋”。站在“陆家嘴”金茂大厦的门口，我四下拼命看，可是找不到当年的一点影子。我想，在这个巨大变化的潮流里，泠罄应该找到了她的“白劳德”，实现了她的“梦”。
本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)
“就事论事”篇一
对等博弈：上下斗智
讲两个小故事：
一个是发生在别人身上的。
某公司下属的一个厂，上了几条新线，又适逢ERP系统更新，发现许多数字对不上号，内查多次，也借外人去核算过，就是“无解”。
一日，某大员亲临，他站在现场“自言自语”：“料用了，货出了，可钱（利润）哪去了？”旁边一个路过的工人也学着他“自言自语”了一句：“今天的料场的旁边那个屋的‘门’怎么锁上了？”
大员圣明，立刻去查了。原来那些中间工序产生的废品全在那里。（注：那些料是可以按比例再混入回用的，但实在太多，无法消化。）每天的夜班都会执行这样的指令。因为主管是“暴君”，下属都要保饭碗，没人敢揭老底，可让一个“老实人”的“无心话”给揭穿了。
一个是发生在自己身上的。
因为上过几年讲台，自己落下了好为人师的坏习惯。
有一回，我在现场给一位新手传帮带“如何管理工人”，我想示范他怎么使用“心理暗示法”来既给工人“面子”，又可以纠正他们犯下的错误。正好发现了一个不常出现的问题，很明显，是某个操作工偶然的疏忽的结果。我们来到了那个工人那里，我非常“诚恳”地向“师傅”讨教根源，他说了许多可能性，但都不牵涉到自己。我没有直接揭穿他，但通过讨论，把那些可能性都排除了。
谢谢他后， 我俩又在不远的地方继续讨论，我向这位新手说，这个问题应该是解决了，因为他已明白是自己的问题了。我们刚才一起讨论的结果是：双方都“心照不宣”，他以后是再也不会再犯这样的错误了。话音还未落，那个操作工来“请”我们去查“故障”。到那儿一看，刚才我“吹”得兴起，忘记把被自己停下的机器重新启动了。
真是“六月债，还的快”啊！
不过，那个问题确实是从此没有再出现过，因为那个操作工再也没有犯过同样的错误。
本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)
“就事论事”篇二
关于“等级”的故事
说起“普通劳动者”，其实之中也是分“等级”的。在工厂里，技术工和普通工就是两个不同的大类。在海外，则分为“纯白”（皮肤）和“有色”（人种），在我居住的国家，还可以细分为“老移民”（以意大利和希腊为主力）和“新移民”（以越棉寮，中东和华人为主体）。
讲两件事，一个很久很久以前，一个则发生在当代。
1.“不平等，就不带你‘玩’”：
我刚进厂时，“老三届”学生大都是当普通工，那些老职工里的技术工“老油条”们，对我们是很歧视和排挤的。特别不服我们这几个想“改天换地”的毛孩子。每次请他们帮忙，总是百般刁难。我们几个想了个“馋”他们的圈套。那时，搞文艺演出有时可以“脱产排练”，每当“美乐齐鸣，美女齐舞时”，那一伙“混混”，一无文艺细胞，二无乐器特长，只能抽空儿在门口过个“眼瘾”。我们就主动伸出了手：特别为他们在乐队里增加了个“锣鼓组”，以后凡是合奏，必加一锣鼓段子。让这些混世魔王快活一番。（后来到海外，看到那些“滚石”里的，也总让一些“轮棒槌”的耍上几下，总禁不住地想问他们收个“版权费”！）
因为在这个“游戏场”上常听从我们来指挥，接触多了，我们再时常露几手别的“特技”后（我在以后的贴子来会谈到的），双方都心悦诚服地接纳了，（“平等社会”建立了），后来，我们一起组成了一支“青年突击队”，是改变工厂面貌的中坚力量。
。。。。。。。。。。。
可是，在我的入党申请被讨论时，除了家庭出身的问题被提出外，也有人疑问“为什么他能和那些‘混混儿’打成一片？”，组织结论是“立场不够鲜明，不够坚定，还需要继续考查。”
2. “曲线抗争”，“惹不起”还“躲不起”吗？
记得是一个星期一早晨，我去生产线上检查。正好一个领班在气势汹汹地训一个操作工（“新移民”）。还威胁要为他的“失职”发“警告信”。我知道这是一个老实本分人，看他那含冤无语的样子，就问原由。原来是出了次品和没完成定额。一查原因，是周末检修时，机修部总是把清理现场的活儿留个尾巴，操作工为他们“擦屁股”没擦好。
我把领班（“老移民”）叫到边上，问他为什么不去质问机修部。他回答道，那班大爷们（“纯白”（皮肤））咱可惹不起，只能让自己的属下“顶缸”了。我一时也无话可说，因为这也是实情。
可回到办公室，越想越不对头，这不仅是明明欺负人，更是让规章制度成了“笑谈”。可是，该如何插手呢？冷静了一下，突然一个闪念：我自己不也是经常为那些“同僚”们“擦屁股”吗？我是“老好人”，又爱越界“帮助”人，也造成了一些“精明人”常来利用自己。久而久之，他们报成绩，还爱挑毛病。
该变变“世道”了，我制定了作战计划，虽然现在是“惹不起”（别人），但是得“躲得起”，最后的目标很明确，咱们也要变成（别人）的“惹不起”。
在那些“精明人”最需要我替他们挡风时，我正好在“休假”。
回来后，工友们告诉我，他们那种“热锅上的蚂蚁”的蠢态，我一笑了之。
不用我废话，他们也行动了。连着几个周一，熟练的工人都拿了“病假”。（这里，到那个医生那里都可以开出假条，一年的八天带薪病假是国家规定）。临时拉来顶岗的工人不知道如何“擦屁股”，废品和完不成定额没有替罪羊来顶，事情捅到了上面，真相大白。
结果是可想而知的，白“大爷”们再也不敢留“尾巴”了。
现在，机修部的成分发生了天翻地覆的变化，“新移民”已是那里的主力了。
我们中的不少人也变成了“惹不起”了，但我们绝不会仗势欺人，因为我们不敢忘本。
本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)
靠，这个不送花不成
就要这么搞！