主题：【原创】终极真相：民工荒--民工工资占比相对大幅度下降 -- none空空

我们单位因为是建筑施工类，请了大量的民工。这两年因为四川的灾后重建，工程任务很足。就我身边的情况看，这几年我们单位的民工收入增幅是很大的，而且因为政策根本不敢拖欠他们的工资。有几个月因为资金紧张，职工的工资都暂停发放，全力筹钱发民工工资。现在民工全月做足工资远超我们正式职工。当然也很辛苦，加班那是常事。

不知其他企业如何，但是建筑行业的民工总体收入不低

开发区的新招工人工资比国企30年工龄的工人工资还要高，不过开始没有保险和福利分房，可以肯定的是在90年代中期前，就有了一次性的房屋补贴。

没有独立操作能力的应届生比普工的价值大在哪？

流水线操作工可能在自己的岗位上成长为“车钳铆焊电...”之类的技工吗？即便是技工，你以为工资就很高吗？

而一些办公室基础工作，比如简单的英语、办公软件应用等普通的技巧，则是普工缺乏的。从大面看，读书多，知识面肯定会更广一些，思维方式也不一样。咱们这里不讨论那些坏学生等极端情况。

大学生其实可选择余地挺大，就看他们能不能脚踏实地了。我念书的时候在人造花厂里打过暑假工，是正儿八经的那种不是花架子，普通工人的活我一样能胜任，我还做的很不错。

92年是没有的，92年的最低工资就是实际到手工资。如今，社保的五金一险中分量的最大的养老保险，单位缴20%，个人是8%，企业缴纳部分是没有计入最低工资的。实际上企业除了负担职工的其它非货币福利外，企业实际支付和员工实际到手是有30%以上差距的。

并且是企业工人要缴满15年，才能退休拿养老金，不知道农民朋友能否保证打15年工，并顺利拿到养老金呢？这也是很多单位和民工不愿意缴社保的原因之一。

单纯的工资薪金是税务口径的定义，既不是员工实际到手的所得，也不正确反映企业用工成本。既然要和资本家谈条件，最好用工成本来计算。实际上也是这样操作的，一般个人找工作谈工资条件也要谈福利是哪些、货币工资是多少、社保又是多少等等。

另外楼主用GDP的10倍增长来考量“最低工资标准”，可能不太合适。GDP增长最快的大概是金融、地产以及垄断行业以及资金密集加技术密集型的行业，这些行业职工的收入增长是大于10倍这个数字的，而那些劳动密集型的血汗工厂本身也是低端行业，（服装业加工业据说利润率6%左右，房地产60%，产业顶端的基金业比如华夏基金注册资金1.36亿，08年收入则是28个亿）仅仅由低端行业一家来保证广大民工的最低收入要赶上GDP的增长，这个负担有点重了吧。

大家都知道，这就是综合价，大部分实际上是计件工资，但是上班时间可以稍微灵活一点，主要是活不忙的时候可以请个假啥的也没什么，不过反正休息了就少拿钱。

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感觉这里的人拿农民工说事的多，替农民工说话的少。

90年代前期就有许多能到500的工资了。

不过也是长期以来工资增长缓慢。并没有12倍的增长。

市区包吃住的洗碗工月薪1050/1100的广告牌我见过，火车站旁边的商场清洁大婶最高可以有2000左右。保安也是2200-2500封顶，下限大概1200+，包吃住。不过现在保安不是退伍兵之类的基本没门。

深圳是全国最低的。

这个社保缴纳比例，在中国国内的差异非常大。

最多可以差将近20个百分点。

所以这个成本的地区差异很大，必须说清楚是在讨论 何地 的社保。