主题：【讨论】下任总经理的施政纲领 -- wqnsihs
这个不得而知了
就我看的小道东西来说，朱sir的个性作风，大概和他没矛盾的领导是少数。但是原则性的，我倒是没看出有什么传闻。
政改我觉得不太像朱相想插手的东西，他还是相当实用主义的，不至于搞这么逆天的东西。
就忙总说的，以及河里很多据称有熟悉朱相的发言来说，朱相缺陷有在经济问题上不懂装懂和刚愎自用些；但是就朱相从政多年经历说，他不是个合格的和事老类型的政治家，但是比起紫阳真人和耀邦同志这两位来说，大局观还是有脑子的多。。。
总经理这个位置，实际意义上，我认为就是国家第二人，虽然名义上第二人是人大委员长。在这个位置上，一举一动都能震动天下，除了太祖太宗两位，之后的一把手也都面对着总经理的直接压力。
之前偏听偏信，发生问题后又匆忙的出台政策，做事有点想当然。现在政策又要变了，给人一种进退失据，没有大将风度的印象。
毕业后到香港工作，现在又到大陆创业。他的观点就是没来中国之前，极端向往，来后极端失望。不是父母被所描述的中国。对道德沦丧和人欲横流十分反感（他没有任何政治观点反对或支持）。我想是我们文化追求的东西与现实相差太大。让他们有点蒙。
中小企业融资困难是世界普遍情况
自己是经世济民的雄才，而且最要命的是认为
在台下时客观不容易，上台后能做到客观持平就更难了。
一下，意味着老胡18大还能继续干5年。
党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到十五年的。
中办是听中央的，解释权在中央
祝忙总虎年大展鸿图 心想事成 诲人不倦
象月月鸟就有自知之明，所以才会放手92年的宏观调控给前任总经理（当时的副总经理）全权负责。而且在不同场合经常自我批评，相当的众善如流，相当的谦虚。现任总经理也是比较谦虚的，只是经营班子有点能力不足。次一等的，例如部门经理一级，有非常不知天高地厚的，飞扬跋扈的，但是也有非常有自知之明，礼贤下士的。一般来说，读过点书，有一个正规的博士学位（绝非假冒），有一个好的背景（例如好父母或好丈人），这种人往往不知自己吃几碗干饭，大多志大才疏，就是你说的：自以为自己是经世济民的雄才，实际只是只知说：何不吃肉糜的废物。但愿这种人以后在经营班子中越少越好。
，您的很多帖子于我如芒刺在背，令人冷汗淋漓。谢谢忙总，祝芒总您和嫂子虎年身体康健，诸事和顺！
现在位的人（主要不是国务院的）则是狂妄的很。李不理事是他连任 的条件之一。
经济好时尚且改不了，何况经济如此危急之时。
党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务；党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到十五年的，不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一层次领导职务。
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总书记、军委主席、国家主席都满10年2届了
同一层次的职务，只剩下人大委员长和政协主席了。
当然，这个办法不是党章，是中办发的，但是其中也明确规定了适用范围。
不是不能逾越，但是很困难，现在没有人有一言九鼎的权威。胡core不等于中央，狭义上，至少也得政治局9大常委才能代表中央。
胡core想继续下去，也得其他常委肯买账，其他政治局委员乃至中央委员群体肯买账。