主题:【原创】读xmwang大作有感 -- GWA
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我的体会:
管理的重要组成之一就是“内斗”(斗是褒意的),中外一样。
但是目的手段结果不同,可分高低。
1. 为斗“人”而斗,小人;为斗“事”而斗,君子。
2. 斗到双赢双(心)服,不管是上和下,或是下对上,还是左与右的关系,是理想,是目标。
3. 斗成一赢一负(服),不管是你还是他,只要事情办对了,办好了,都好。另要就事论事,穷寇莫追。
4. 要避免斗成双输,如果看到这样的苗子,先让一步的并不失面子,对方若是君子,过后会领你的情,双输的结果会转化为双赢。
5. 对君子则君子,对小人也小人。一昧讲仁爱,让小人得志,坏了大事,误了正事,谈不上双赢。
这是干社会主义和资本主义得来的经验教训。
供拍砖。
通宝推:然后203,
有道理
在一个只有几十人的小单位中,有没有好的对付小人的方法。
诚如你所言,以德报德,以直报怨,但对于一个从小生长于忠厚之家的人,从小就没有被灌输与人斗的思想,以至于做起事情感觉很被动。不可否认,小人是的确存在的,那正如所问,有没有好的办法来对付这种人呢?