主题：【原创】讲讲我对工厂底层的看法 -- wqnsihs

群众的眼睛是雪亮的

你调查了几个像你扔砖的人，就可以对全部向你扔砖的人大发厥词？

说明你这个人“说话“不周全——这算是一个温和的评价了。

说话不周全的人，办事能周全？

各个行当，能力上升到一定程度，都有相似的“道“...

才知道一直以来在"华中六省第一都"的"高档餐厅"里吃的海鲜是何等的下乘=_=

就应该知道工人是不会在网上扔砖头的，他们会毫不客气的往你办公室里扔砖头

维护银行的利益是他的职责，他工作中能够兼顾工人的利益已经很不错了。相比之下，那些本厂的厂长总工什么的做的并不比他好（否则厂子就不会被接管了）。

再说wxmang兄毕竟是短期接管，关于企业和工人的长期命运他也没辙，从这一点来说wxmang兄在自己任内尽责了，无可指摘，他走了，工人又没有指望也完全怪不到他啊。人走茶凉，这是世间常事啊。

经理们倒是得小心点。陈某死都不知道怎么死的。

对立的两方面是工人和管工人以及剥削工人的人。我只是替工人说两句话罢了。

赞同，而且国企工人都有个身份认同的问题，m总是国企派来的，就算半个自己人了。

另外，民企竭泽而渔的做法也很多，节约成本应该，但是民企的做法不人道的多，也就是不够大气。

比如国企会注重提高生产效率，民企除了这一点，还会通过压榨工人劳保等福利来获取成本降低，这个就招人嫉恨了。

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但各方面基层劳动者，或是其他社会群体，接触的非常多。不谦虚的说，前几年，平均每年面对面接触几千人。

就俺个人而言，您的分析实在太贴切了，不得不出来花一下。

游戏规则，真的很有意思，套用近期某杂志上的一句话，“超级英雄的诞生，就催生了超级坏蛋”。按规则能够利益最大化的，就变成体制内的、既得利益群体了，就求稳，否则，就变成体制内、体制外的破坏者。归根到底，还是利益作怪。工厂如此，西西河也如此。

真真的应了那句话“有人的地方，就有江湖”。

，所谓剥削，如果严格说，国企和民企有什么本质区别？

不同的不就是个“大义”的名分？？多少当年为国企、为国家做奉献的优秀工人，到了下岗买断的时候，不也和其他技术不过硬、磨洋工的工人一样拿补偿吗？人家按工龄给钱，谁管你上班认不认真、负不负责、活干的多不多、好不好？以前积累的利润，除了貌似被国家拿走的税收，不还是被层层顶上来的吸血苍蝇般的领导、非领导、b社会、非b社会层层拿走？究竟有什么区别？

我为人人，现实中不是sb还是什么？

就这个生存环境，就这个社会氛围，您认为被剥削的痛苦，那给韩企、日企老板下跪的呢？那不叫痛苦？多少人还抢着被剥削呢，不见众多大学生要死要求非要到外企工作漂白成“白领”？

拿吃人来讽刺无线忙，实在过了。

不如，您给众多工人找个出路。就拿通钢做个例子，怎么走好，如何？

系统故障分两种，一种是状态型的，是可以由检修发现问题预防系统运行故障。还有一种是系统型的，是由于整个系统的设计和建造形成的。这种东西不从根本上重建这些系统是不可能解决的。在最初的一个峰值以后，后面的增加基本上是可以忽略的。所以最后那些检修工的工资远比他们过去多，但还是比当时我心里的上限低很多。再有就是这些检修工平时根本没有人注意他们，在原有的工作系统中，这些人每天必须都要在现场。经常有人抱怨。新系统下，这些人根本不用出现，眼不见，心不烦，抱怨的人也少多了。