主题：【原创】讲讲我对工厂底层的看法 -- wqnsihs

我长期在一线工作，长期接触工厂底层（姑且暂时这么定义，其一是说他们收入低、受教育程度低、社会地位低，其二是说他们自己心理上认为自己地位低。），他们有各种不同的类型和心理特点，不能一概而论。

一、真正的工人

典型特征是小心谨慎，老实巴交，听话，胆小怕事，患得患失，牢骚满腹。但是普遍有一技之长，可以靠劳动来养活自己，基本保证全家温饱。这种人大约占工人70%到80%，这种人只能招呼好好干活，其他任何事情都不要指望，就算有人把刀放在他们脖子上，他们也不会反抗。但这种懦弱可欺只在离散状态，一旦组织起来，就像一盘散沙放进胶水，立即会凝固成可以压死人的巨型砂岩，因为他们人数实在太多。这点有点象农民，但工人的组织性更强，爆发力更大。所以一旦被别有用心人煽动起来，基本上是无法控制的。通钢就是例子。

尽管工人受的教育一般不高，但他们并不傻，特别恨人“装”，喜欢直接，坦诚的人。那种在知识分子圈里常用，而且有效，而且形成默契的假客套、虚伪、自我包装，在这个群体中是受到极端鄙视和嘲笑的。如果跟他们谈话，你不时的冒两个英文单词，或者跩两句文，立即就会被骂成：装B都装出蛋来了。

如果他们不能接受你，反感你，最常见的反抗方式是怠工，增加废品，增加物料消耗，甚至故意破坏设备、工器具。

去企业工作，如果你不能被这个团体在第一时间接受，基本你就离滚蛋不远了。这是企业工作的基础。

二、弱势群体

主要是一些老弱病残，孤寡无靠的人群，在企业中比例不大。这些人由于长期处在死亡线上挣扎，普遍心理有点变态，比较阴暗。就是你救助他或施舍他，他也不会感激，因为他认为这是应该的。他们最喜欢上访，到办公室撒泼，砸东西，要挟各种合理或不合理的补助。

这个团体对企业生产秩序直接影响不大，但是如果处理不好，会影响工人对你的看法：这小子不仁义。

如果工人认为你不仁义，以后麻烦就来了，他们将不再信任你说的任何东西。干任何事情，都要你现过现，不先给钱，根本不要想指挥得动。欠工资？门都没有，立即能把你的办公室砸了。

三、边缘人

这个群体主要是一些刑满释放人员或那些不被社会接受，无法重新融入社会的人员，例如吸毒、卖淫等等。这个群体比例不大，在一个大型企业，也就百把人，但是破坏力巨大，处理不好，外来的总经理基本无法安生组织生产。

我同意某位河友的观点，根本就没有什么黑社会，只是一些人为了提高威慑力造出来的。他们实际上不过是一群社会边缘人、弱势群体，为了生存团结在一起，争取最大的活命的可能。他们也想过安稳的生活，除了极个别的心理变态分子，没有人喜欢打打杀杀。有时用暴力解决问题，是基于他们的游戏规则：这回你不帮我，下回就没人帮你。当利益纠纷没有妥协余地时，就只好武力解决。所以打群架是他们的工作模式之一，一个人如果退缩，就意味着他自动退出这个组织，也就意味着他自动放弃生存的机会。他们组织起来的目的就是为了生存，为了钱。没钱哪来黑社会组织，不能养活弟兄们，谁认你这个大哥。弟兄们追随大哥，是因为相信可以为他们带来好生活，而不是让他们送命。当然为了保护他们的生存果实，例如他们的企业或地盘，必要时他们会玩命。但是他们是极不喜欢玩命的，跟正常人完全一样。只是他们的背景（例如刑满释放）给人造成了一种心理恐慌：亡命之徒。实际这是个误解。我真没怎么见过亡命之徒，就是某省最最著名的老大，也不是亡命之徒。

他们对企业最大的破坏就是偷东西（或抢东西），从原材物料、成品到工器具。报警抓住，关几年，出来，还照干，而且变本加厉，成心报复，偷不走的，给你毁坏掉。而且他们人多，有一定的组织性，互相配合，所以对普通工人有一定威慑，基本上是横行厂区，无人敢管。这是他们与新来的外来户总经理讨价还价的本钱。

对一个外来户总经理，这时最佳的选择是想法安抚而不是对抗，想法收服而不是打击。这种游击队是根本无法打击的，就像美军在阿富汗打塔利班，现在还不是要开始谈判

四、狼心狗肺群体

这是一群暴力犯罪团伙，杀人越货，绑架勒索，贩毒走私，无恶不作。虽然人数不多，一般一个大型企业也就10多20个人，但是对外来总经理的生命会直接形成威胁。一旦得罪，可能立即要你命。

这个团体的老大，一般心理都有些变态，生命逻辑也与众不同，例如极为崇拜湾仔之虎中的黑老大死后若干兄弟穿黑色西装，带黑色眼镜为其送葬的场面，十分向往，或者向往去砸某个证券交易所的大厅，狂抢一气等等极为离奇的想法。

跟这个团体你是没法合作或妥协的，而他们在当地公安局也挂了号，你去报案没有用，除非有了现行犯罪，不过那时可能你已经是死人了。

一般情况下，你不得罪他，他也不会找你麻烦，因为他们不太看得上在厂区小偷小摸的小生意。但是随时可能因为有人雇佣他，或为某人报仇而要你的命。这时唯一的选择就是尽可能的找到内线，获得他们的情报，早做预防。

五、小混混

一般就是一群16、7岁的不良少年组成的游手好闲团体，人数很大，一个大型企业有数百人。基本业务是敲诈勒索，小偷小摸，打架斗殴，是上两个团体忠诚的候补队员。而且他们随时可能被上两个团体吸收，成为基层打手或小弟。

这个团体的家伙最可怕，没有理性，没有目标，天不怕，地不怕，会因为任何理由或没有任何理由，就进行犯罪活动。甚至仅仅因为好玩，可能就把一条主要管线的阀门给破坏了，造成全厂瘫痪。报警，至多拘留15天，出来就成为团体英雄，然后就会在办公楼前示威，你就等着下一次的破坏吧。

这些家伙，家长基本放弃，社会不接受，他们的唯一道路就是以后加入上两个团体。

对他们，公安机关有一定用，但是防不胜防。所以只能以夷制夷。

• 顶楼主，精英淘汰和逐级博弈之外再加一条：社会族群割裂
• 国企里面的党政工团等等任务都不是管理者，而是号称
• 很简单。
• 我是南方人，只是到东北接管企业，建议看看我以前帖子，连接