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主题:【原创】去留彷徨 -- 忘情

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家园 三十多再开始也没什么

我想河里70后的是大多数,大都是这个年龄段了。做生意,要本钱,要关系,这个不想做或不能做也就罢了。但还有很多地方是要技术的位置嘛。可以考虑考虑。我从毕业后就从没有什么职称之类的东西,现在也还好。都是接项目做。每个项目结束的时候,就像您说的是要再开始的时候,没做过的人觉得挺悬的,自己做习惯了,但没觉得有什么。

患得患失最不好了,强迫自己做不喜欢的工作更是受罪。

家园 攀比啊

眼看着当年留在国内没有动的同学,有好几个已经做到跨国公司的总监一级的职务了,把你远远甩到后面。

他们做到总监,肯定不是因为只是留在国内没有动。而是有自己的能力,或者工作上的,或者其他方面的。没有天上掉馅饼的好事。

也不乏很多出国海归回来三级跳的人,外来的和尚好念经。

能往上走,自己的能力和运气缺一不可,尤其是能力。多找找自己的问题吧。

家园 没有在国企做过没有发言权

但私企做过两家,感觉斗争都是在高层manager之间的,低层的,或者做高层技术工作的似乎倒是比较单纯,没有什么斗争。也许是我太迟钝了,没看出来。

家园 自动鹰兄台,莫非竟是位青年才俊?

看之前发的评论小虎葡萄的文章,一直以为是老大哥型的人物呢。莫非竟是位老弟??-_-

家园 btw,五种干部总结的有趣,讨论一下

2算是谋士,不用多说

3看前半句像知心老同志(老外的组织理论中也强调这种角色,通常叫therapist/shrink type呵呵),后半句又像指打手型呵呵。团结同志的通常也就是润滑疏通一下,关键时刻指望他们堵比较困难。

还是不过没搞清查1和3为何要分开。莫非1强调的是忠?关键时刻顶住,是指抛出去顶住黑锅?呵呵

5其实是大才,大家上学上傻了才不服气。丰富领导业余生活也就算了,不需要大本事也沾不到大好处(可替代性太强嘛)。boundary-spanner可也是组织必备人才。大家都知道6度分离理论,其前提就是靠的都是boundary-spanner来连接,不然连一个小山村也连不出来吧呵呵

1、关键时刻能顶上分担领导压力的实力派干部。

2、领导犹豫不决,难以决断时能拿出参考意见的专家型干部。

3、能够团结同志,或至少能压住阵脚的摆平型干部。

4、出色完成工作,在上级面前给自己长脸的能力型干部。

5、能够让领导体会人生乐趣,不憋屈,还能搞好对外关系的交际型干部。

家园 忘情兄弟,我觉得当年的上山下乡也许有些用

作些体力活,换换脑子,

旅游也行。读万卷书,行万里路。只是有些过于泛泛。走马观花。

要是能和农民一起干个把月的农活,去农村支教,之类的也许能有些感悟。就是毛主席说的从群众中来,到群众中去。

还有,早点结婚生孩子吧,有了家就踏实了。有孩子就没时间乱想了。

家园 我也想这么做,但根本没有假

单位上不准请假的,又在风口浪尖上,更不能请假了

浅见
家园 这个想都别想

铁路车辆配件供应商全是官商,全是指定产品,皇帝女儿不愁嫁的

家园 成功的男人

我大学毕业后在北京一所还不错的中学当了几年老师 感觉和你现在差不多 愤世嫉俗 怀才不遇 曾想过换个工作 我的好朋友一针见血地说 你这个性格 当哪里都会碰到同样的问题 你干脆出国得了

于是我就考寄考托的出国了 爱情事业也全有了

我那时候的资本是年轻 刚20出头

现在年龄大些了 回头看看 当年我很多的委屈愤恨不平 其实跟自己年轻不会处事有很大关系 现在再把我放回原来的环境 我就不会觉得那么憋气混不下去了

从你的帖子里可以看出 你是有相当才华的 但是为人处世是有问题的 参考下面autoeagle说的

这个问题不解决 你到哪里都会碰到同样的矛盾

loser的定义是对自己的现状不满 且把原因归咎到环境和别人身上

美国第一夫人她爸 有残疾 一辈子蓝领工人 比你惨多了 可是他可以给子女作很好的榜样 工作兢兢业业 一辈子上班没迟到过 没被fire过 可以给子女提供虽不富裕但是稳定的生活 这就是一个成功的男人

家园 喝茶聊天等工资;东写西画拿稿费

要我说你啥也别干

当然

有生意得干

有好地方得去

我的意思是自己炒自己的事情得别干

瞧瞧小五的文章,炒个人得花多少心思费多少脑子

我也曾炒过20几口子,知道炒人不算是个容易的事,特别是现在的情况

自己有时间有功夫盘算着拿铁路的工资做自己的事才是正道

彷徨?

那是老娘们的事情

忘情你连情都忘啦,还会有彷徨?

有那彷徨的功夫,还是去划拉划拉个好上加好的贤内助

身似飘萍,浮沉随浪?

女人是港湾呵

有老婆你就顾不上胡思乱想啦

有时间有功夫想想老婆孩子比啥都强呵

家园 送老兄两个字:玩命!则干什么都行,没开玩笑的意思。。。
家园 对职场上的个人位置总结的相当的具体呀
家园 讨论

1。出色完成本职工作算不上分担压力,领导有压力的问题,往往是不能利用单位或者领导个人资源解决的。有实力的干部,指的是个人资源足的干部,最常见的就是有后台的干部。

2。关系网上的关键节点是领导而不是会交际的干部,级别,资源和背景是关系网成立的前提,交际本质上是消除误解,享受人生。

家园 非常赞同,autoeagle 深得其髓

送花收藏,好好学习~~

家园 先好好休息再谋定而后动

忘情兄,看你帖子多时,酣畅淋漓,不亦快哉!我等读者对作者感激不尽。

但是在国营企业工作,可能要难得糊涂点,不要让上司觉得锋芒毕露。否则大大危险~~

你想,你要是领导,想要刺头还是要老黄牛一样光干活不发牢骚的?

我们无力改变这个现实,那就遵照游戏规则吧,有时候难得糊涂一点也好。。。

我记得端娘有一个办公室选人的帖子,大家议论的很透彻。我也是新人,对这些条条框框一点不懂,咱们共同学习~~~

另外,你可能成了家就不会那么累,那么疲倦了。我觉得你是心累。

看过你很多相亲贴,觉得有时候你遇到的女生还行,不是那么势利。

你可能更耐心一点、更包容一点,能发现她们吸引你的优点。

我周围很多女同学还是感情至上,不是要嫁大款。

我想你周围肯定也有很多,需要你的慧眼,和包容、不求全责备的心。

你先好好休息一段散散心再说。身体是革命的本钱啊老兄。

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