主题：【原创】小五的黑山老幺-读后感 -- 明天的太阳

我原文里已写：

如果有什么问题，我会底下说明，告知我的底线。

作为一个领导不同资质的人，和其所要求的工作性质不同的，方法是有些不同。但你有点太老好人了。你忘了加拿大的福利政策会把黑山老妖照顾好的。

站在大老板的角度来说，可能你的技术方面素养不错，又能很好合作，所以你只可能是一个项目组长。但如果公司太不景气，又有小五那样的人，我就先开你，用小五。

作为人的个体，你的心态很平和，是个好人。你很适合领导四十岁以上的学术型小组。

所来说去，突然发现你挺适合当教授的。

通常情况下，你拼命Push你的下属是因为你的领导也在拼命地push你。

再有就是指标性的东西，比如年底员工的业绩评估，无论怎样也会有10%的人骂你..

在人性化管理的环境中会有不小主力。

一旦东窗事发，去food bank吃东西的就是你了。

黑山那种人，都是有孩子的人了，还没有学会对自己的行为负责？