主题：美国在盖盖子了 -- 曾自洲
华尔街戴“紧箍咒”
奥巴马要在使用７０００亿美元大规模金融拯救计划剩余资金时给华尔街限薪的消息已传了多日，但一直没有具体数字出炉。３日晚，美国《纽约时报》网站以熟悉奥巴马计划的人士为消息来源报道，根据计划，接受大笔救市资金公司高管的薪酬上限为５０万美元，除这５０万美元和应得股息之外，不得再有奖金等补偿。
奥巴马和财政部长蒂莫西·盖特纳预定４日上午宣布这一计划。路透社说，两人将在美国东部时间４日１１时（北京时间５日零时）在白宫举行新闻发布会。
至３日晚，限薪的诸多关键细节尚不明朗，例如限薪是仅适用于获取“特别救助”以避免垮台的企业还是所有接受救市款的企业。
除花旗集团等接受“特别救助”的企业外，大部分接受救市款的金融机构被认为“健康”。这些机构所获资金用于支持其开展信贷业务，并非“救苦救难”。
前后对比很强烈
在接受救市款的企业中，规模最大的分别是花旗集团、美国银行、美国国际集团、通用汽车公司和克莱斯勒汽车公司。这５大企业都面临严重问题，它们的高管人员年收入也远非“区区”５０万美元。
这其中，美国银行首席执行官肯尼思·刘易斯２００７年薪酬收入高达２０００万美元，２００８年也挣了５７５万美元。
与他类似，２００７年１２月才成为花旗集团总裁的维克拉姆·潘迪特当年从花旗获得３１０万美元薪酬；通用汽车公司总裁理查德·瓦格纳的年薪在百万美元以上，他还通过股息、期权和福利项目等获取上千万美元年收入。
尽管这一限薪规定不适用于已经获取救助款的企业，但一些分析师和美国政府官员认为，不少已获救助企业情况不容乐观，很可能还会再找政府要钱，将不得不实施限薪规定。
如何实施成难题
薪酬顾问专家詹姆斯·里达评论说，这一限薪规定相当严苛，“在没有奖金的情况下，５０万美元（在华尔街）可算不上高收入”。
他担心，这样的薪酬留不住高水平管理人员，“我不认为这能顺利实施”。
接受救助的企业在此前已受到一些限薪规定制约，但前总统乔治·Ｗ·布什政府的限薪政策较为宽松，只是禁止部分受援企业向离职高管发放俗称“金色降落伞”的离职补偿，同时要求花旗集团等大规模减少最高层的奖金水平。这些措施和奥巴马计划实施的５０万美元限薪令根本就不在一个级别上。
从奥巴马本人此前释放的信号来看，他实施限薪令的决心较大。他在接受全国广播公司采访时说：“如果你在接受纳税人的帮助，你就有责任不过奢华生活。”
如果这个政策真的可以实施，美国的金融危机会很快过去。这个巨大无比的窟窿会被很快的被盖上了。
1 降低金融成本。
2 降低了金融的牟利冲动，推动金融改革的阻力变小。
不过具有美国特色的资本主义和tg越来越像了。
美国倒是均贫富走入社会主义了。
猜测会做些姿态，配合一下他们选定了“公仆”
财政部决定从今年起规范金融类国企高管薪酬
记者从某国有金融机构了解到，财政部办公厅近日向各家金融类国企派发了《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》，意见稿中建议企业负责人年薪由基本年薪和绩效年薪组成。
早在春节前，财政部《关于金融类国有和国有控股企业负责人薪酬管理有关问题的通知》就在业内掀起不小的波澜。通知称，此举是为了避免进一步拉大与社会平均收入水平，以及企业内部职工收入水平的差距，并且要求各国有及国有控股金融企业尽快提出具体落实意见。
这份征求意见稿中提出，负责人基本年薪取决于两个因素：第一，公司的职位等级(企业资产、业务范围、业务领域广度等决定)；第二，所在企业、所在行业、所在地区的在职职工工资水平加权平均后乘以5。
此外，征求意见稿中建议，份额更大的绩效年薪主要取决于财政部对企业考核结果，还有净利润的变动情况。其中三分之二的绩效年薪以现金的形式发，三分之一是中长期股权激励，而股权激励的细则将另行制定。
据悉，财政部已决定从今年起对金融类国有企业进行量化绩效考评，金融企业绩效评价结果作为确定金融企业负责人薪酬的重要依据。
中央财经大学中国银行研究中心主任郭田勇接受记者采访时表示：“某些银行高管的薪酬过高是自我膨胀的结果，中国银行业尚未全部放开，对于非充分竞争的行业，政府对其高管薪酬采取限制是合理的。”
2008年上市银行年报即将公布，郭田勇预计上市银行占全部上市公司盈利能力的相对份额很有可能会继续上升，因此高管薪酬相对于其他公司会比较高。“财政部此时发布通知是为了给金融机构打预防针，金融机构也需要考虑到对社会的影响度，毕竟这两年媒体对于相关问题的讨论已经白热化了。”
http://finance.sina.com.cn/g/20090206/01485822711.shtml
现在这样，到最后whole package不会有什么影响
没有还完国家贷款之前，不许行权。
tg的新闻里播了，我选的文章里没有提。
如此看来，只要公司正常运转，华尔街高管们还能继续通过出手股票来获得大笔收入，只不过时间有所推迟。不过，要是其供职的机构彻底破产了，那么他们手里的股票恐怕就是废止一堆了。也有人宣称，上述措施可能打击管理层工作积极性，造成优秀人才流失与“上进心不足”，减缓金融业走出目前困境的步伐。
您是不是想的太美妙了？
温总说信心，美国就是态度。
以美国的实力只要收缩，这次肯定能挺过去。
金融去杠杆化，政治要内敛，军事就是撤退，从阿富汗做起。
如果能解决美国内部成本过高的问题的话，还能做20年老大，如果不能，则做个10年老大。
http://finance.sina.com.cn/stock/usstock/economics/20090205/23585822274.shtml
新浪财经讯 北京时间2月5日晚间消息，据国外媒体报道，以高盛和摩根大通为代表的众多获得美国政府资金援助的金融机构的管理层将不大可能受到美国总统奥巴马昨天宣布的限薪令的影响。
美国总统奥巴马4日给部分金融机构高管设定了50万美元年薪上限。专业人士认为，“只是空谈，有很大的可操作空间。”
美国总统贝拉克·奥巴马4日宣布，接受政府大规模金融救助的金融机构高层管理人员年薪不得超过50万美元。但专业人士认为，这项计划存在漏洞，为华尔街高收入人士留下了钻空子的余地。
“该法令有空子可钻”
美联社援引薪酬顾问公司詹姆斯·里达合伙公司资深薪酬顾问戴维·施密特的话说，奥巴马的限薪计划“有很大的可操作空间。计划没有对高管以下人员作出限制。现在的问题就是，这些规定的覆盖范围能否向下延伸”。
薪酬咨询公司人士说，奥巴马的计划可能只对很少一部分管理人员起到限制作用，而大量高收入的华尔街人士游离于规定之外。这些人包括业绩优秀的普通交易员、经济人和销售人员等，他们仍然可以获得丰厚收入。
薪酬咨询顾问马克·博尔格斯说：“在华尔街，有很多人不是管理人员，但他们仍有高额收入。我怀疑这一计划对他们根本不起作用。”
这些专业人士认为，平均每家银行可能只有5～25名高管会受到这一规定制约。这个数字对受援公司庞大的管理层来说，只是冰山一角。
和讯消息 据彭博社2月5日报道，以高盛和摩根大通为代表的众多获得美国政府资金援助的金融机构不太可能执行昨天奥巴马宣布的高薪限制令，这项限制令很可能成为一纸空文。外链出处
薪酬顾问公司人士说，奥巴马的限薪计划“有很大的可操作空间。计划没有对高管以下人员作出限制。现在的问题就是，这些规定的覆盖范围能否向下延伸”。该计划可能只对很少一部分管理人员起到限制作用，而大量高收入的华尔街人士游离于规定之外——如业绩优秀的普通交易员、经纪人和销售人员等。“在华尔街，有很多人不是管理人员，但他们仍有高额收入。我怀疑这一计划对他们根本不起作用。”
不准行权，但是可以给啊。现在１，２块的时候给个几千万股，到时候凭联邦资助熬过去，到下一波起来时，第一件事就是哪怕借钱也要把联邦的钱还了，还捞个好名声。然后你就想象吧。这个就是大家做个show. 各取所需。
俺就想，没用！这些老总的收入，薪水能占几成？
不过我现在好奇的是，有些人对TG的降薪不信，怎么对美国的限薪就信了呢？
to top guys, it will eventually apply to their subordinates.
http://online.wsj.com/article/SB123370741624945711.html?mod=yahoo_buzz
At least in this year you won't see withdrawal from Afganistan, and recently, Obama ordered to bomb some villages within Pakistan border. I guess it's not easy for US to let go its ambitions