主题：为什么团职满年限转业时一定要安排职务？ -- 无根草

八十年代末以来，军队转业干部的安置越来越不能受到军队干部的满意。由于很多团职干部不满意转业后的安置，很多不满的声音逐渐透过各种渠道走到了上面。为了安抚这些中级干部，国家在九十年代初就明确了团职以上干部的安排权限，并且明确提出了团职满年限转业时一定要安排职务。后来，这项要求以法律的形式出现（安置条例）。军人为这个国家付出了很大的贡献，应该得到一定的补偿。很多团职干部经历基层的磨难，到了中年，基本上把一生最美好的时光都给了部队。对这些人有一些补偿，很多人都会同意的。

可是这些团职干部在部队忙忙碌碌，为什么还要给他们一个职务劳顿他们呢？公务员的待遇都以法律的形式固定下来，所以团职干部不需要职务也可以安心的得到保证的待遇。尽管如此，这些干部乐意接受一个相应的职位。相反，地方政府非常头疼这些不得不进行的职务安排。于是，一些副局长、副书记之类的缺口就给了这些干部。不过到了一个任期结束，很多干部仅仅是保留了待遇，职务没有了（也有干部的职务继续。）。

这个职务的要求客观上与公务员制度相违背。一个不熟悉的人来到一个不熟悉的地方担任不熟悉的业务领导，能够与已经熟悉的其他公务员相比吗？能够把日益专业化的工作做好吗？当然，这个职位可有可无的情况下除外。

再专业化也总有些不太需要专业的地方，挤一挤就行了。这样和谐，嘿嘿。

西方军官退役后，退役金本身就足够维持不错的生活水平。如果找到工作，多赚的钱是你的外快。间接知道一个加拿大军医少校，40多岁退役后，每年退役金是8万加元，足够维持中产阶级生活水平了。他当然自己开业了，所以总收入相当不错。

中国军官的退役金多少我不知道，如果退役金本身已经足够维持中等生活水平，那安置问题是不是会有所缓和？

退休给基本工资的钱，团职大概3000左右吧

按道理是公务员工资了

可是大家知道上级别的公务员工资是基本不动，老婆基本不用的，40多岁上有老下有小，又没有基本技能去社会谋生，咱企业们对领导力啥的也不感冒，咋办

他是97年入军校00年毕业的，现在是副连职，转业费是8000，对，就是捌千，不是捌万。低得吓人是不是？当然这是按规定来，实际操作中，大概有两三万。

我问他：你在部队干得挺顺的，为什么要转业？他说：现在转，趁年轻还能学点本事。要是过个七八年再转，年纪也大了，又没有专业技能，哪个单位肯要你？

另外，转业干部找工作期间，基本工资还是部队发。

不过即使在西方，副连也就中尉吧？退役也没有几个钱。要至少服役20年，才有像样的退役金。上面说到的军医少校其实不是太典型，军医和地方抢人才，所以待遇高一点。作战部队的少校大概是4、5万一年，也足够维持生活了。

什么事都由勤务兵搞定,从早上起床热水洗脸,到买菜接送孩子保姆.刚转业到地方时,若在华东,钱可能还多些,但是没人伺候,那个失落啊......

偶一直怀疑现在PLA的战斗力,军官的勤务兵制度是一个原因.

依对偶发牢骚的团职的说法,就象猪一样被养起来.

偶以前带过一个徒弟,父亲当时是大校,南京那个军校的(南京指挥学院?),似乎这种军官得不到被当作猪养的待遇.

有是有，我还碰到过，不过也就碰到这么一个，那么些军官就一个，不能说所有都喂猪。

也是一颗耗子屎坏了一锅汤

这个道理和没到团级就专业是一样的，落差大啊。。。

强烈抗议PLA贪污了勤务兵！！！！！！我周围认识的团职干部只有主官有勤务兵——就在华东地区。

还买菜接送孩子呢，真把自己当将军了。。

我家的一个亲戚（伊丈夫是南京军区团职干部，某单位军事主官）就曾经骂过：

“人国民党一个连长，都能娶几个姨太太；你一团长，就一个老婆一个女儿还养的面黄肌瘦的！”

PLA有待遇的不少，捱苦日子的却是绝大多数。就说华东，因为待遇比老婆低而离婚的团职干部也不是少数，只是平时不说不报罢了。您一个“可舒服了”的generalization未免诛心。

不叫勤务员，叫公务员（不是招考的那个公务员），而且只在单位，一人配一个公务员，单位的事都忙不过来怎么可能还管你家里的事情，除非你家就住在办公楼上。偶尔有点事来帮帮忙啥的倒是有可能