主题：【讨论】生存在IBM和MS的比较 -- 春申君

各位河友：

小弟诚心向大家请教，生存在IBM中国和MS中国里，哪一个更艰辛？

结合各处打听和个人经验，偶觉得IBM好像更NICE一点。MS太EGO，太US-CENTRIC了。

另外，具体到职位，IBM的FIRST LINE MANAGER日子如何？老板是女华人的说。MS是吃力不讨好的PM职位，老板是个新来户。

感谢大家不吝赐教啊! 多谢多谢啦！!

MS没呆过，IBM China呆过一年，兄弟不太适应那里的氛围。总的来说，如果楼主适合国营单位那就适合IBM，否则还是躲吧。

尤其PM，天天东奔西跑的。

IBM和MS最大的一个区别是：IBM是每个人管一摊，出去做项目，你会迎面碰上一堆IBM的人，说着说着，张三说：这个问题由李四回答一下。。。

MS呢，是全能英雄适合的地方，一个项目，从头到尾，就看见PM老兄一个人在那里从售前，到实施，到客户关系，等等，来回地折腾啊。客户问什么，他就答什么，什么都能答。

夏天的时候曾经犹豫是否去MS，售前，最后想了半天，决定求少出差，去甲方了。

还有，MS有FTM和V-员工之分的。一般来说，开始几个月都是V-，即合同式员工，过一阵子，头儿满意，同时也有空位置，头儿帮着申请，这才有可能转正成为FTM.

IBM我记得是入职过半年考评，通过后转正。也曾想过去IBM，但感觉当时的位置不符合我的职业发展方向，想了一周，决定婉拒了。

来的，一般都不大当人。相较之下，FTE安全一些。

从这次的MS中国区老大的选拔来看，非常不容易。据说先前的陈公子虽然对本地情况和关系很熟，但是还是因为强调了local development的power，被整合掉了。

MS的老美arrogance一时间不容他人支喙。

而且，以前一般过个三年如果V-做得还行，还是可以转正的，做得很好的自然可以早转FTE，但从今年九月开始，他们内部的政策有所改变了，以后做某些方面的V-将很难转FTE了，比如做IT架构方面的。MSC里的开发相关人员日子现在也比较难过，前一阵子说是要并入其它组，不知道最近怎么样了。

别的公司送来打工的。。。

我们公司的清洁工和食堂的工人都是劳务公司派遣来的

劳动关系不在我们公司

除了付工钱，啥都不管

还在本科时师兄就教诲：IBM乃老美版的国企，不论企业结构职务晋升工资等级福利保障都和国企有异曲同工之处，IT业中能从入职待到退休的恐怕也没啥分店了……MS压力大钱也不少年轻时去玩玩蛮好的……云云……

当然还要看方向和职位，如果玩指令集啊编译啊的选择起来估计就比较简单了……

唉，黄歇兄高人啊，不知什么时候我才能混到MS或者ibm抢着挖……上周才被老板训一顿，职业前途昏暗呀

真的比较怕什么layoff和multi-site conflict on interests.

守仁兄弟，还好被老板骂并不是最坏的情况。不过，一刻红心两手准备。江湖上混，莫有办法呀。

P.S.最近我是对学习很有劲道。看来，不逼不行。

当然，如果你做到 FLM 情况又不同。这是个完全吃力不讨好的位子。上下受夹板气。

IBM 是国企类型。但是 IBM 的裁员可不是经济好就不裁员。IBM 的裁员是所谓的“微调”，即只要你所在部门没用了，立马把你裁掉。虽然理论上你可以在被裁后到正式走人前找内部工作。但 IBM 内部同时有不成文的规定不准招收其他被裁人员，呵呵。

IBM 的工资也比同类公司要低。进去之后你基本别指望涨工资。我的一个朋友勤勤恳恳干了七年，只正式涨过一回工资，才 5% 而已。幸亏他后来自己在内部跳槽，才把工资调节了一下。

进 IBM 的唯一好处就 IBM 以前规定新人在 9 个月内不得随意解雇。在目前的经济形势下，如果这条规定还在的话，倒是个不错的避风港。