主题：【原创】关于延长退休年限 -- 满座衣冠似雪

看到新闻，似乎延长退休年限至六十五岁已经提上议程。

对此，民众（网友观点）普遍是持反对态度。我想到我的母亲。当时一提出把女性退休年龄往后退，她就很不满意。

我想许多人所持的反对原因与我母亲是相同的。

在这里，人们普遍声讨的是：支持延长退休年限的究竟是哪些人？

我目前所看到，支持退休的基本是政府官员。这个更增加了民众的不满。但是我认为，这里面国家也有苦衷。很明显，政府官员在任与否区别与其利益息息相关。我认为这也是许多官员赞同的原因（人性使然，大家心态要平和）。

但是现在提出延长退休年限？我个人为，主要原因在于一定程度上缓解未来人口老龄化所造成的问题。现今欧洲停滞不前的局面，人口老龄化是一个重要原因。在职员工赚的很大一笔钱，拿来支付现在的退休员工，现今员工退休之后呢？劳动力的不足在不远的将来，必将造成更大的动荡。正是基于此，我认为国家才提出这样延长退休年限。结合此项政策，我认为计划生育制度在未来几年内或将废除。而且，随着劳动力相应的增加，退休年限在未来也许又会降低。

但是，延长了退休年限，必将造成现今众多民众不满。如何尽量把不满降低，个人认为应该在未来的退休工资上做文章。比如从后年开始执行新政策，那么后年本该退休的人必将延长工作时间。我个人认为，首先，工资应该适度提高，其次，对于这批“先行者”（包括本该在五年内退休的人员）日后的退休工资在原基础上适度增加。此外，在工作岗位的安排上也应该重新设置。当然，这只是一个粗略的想法，具体实施还要细细研究。

最后说一句，不管什么时候，民众总是用来愚弄的，这是没有办法的事情。对于七八十年代开始工作的我们的父辈来说，他们真的是最苦的一辈人，在此要向他们致敬。

所谓人口老龄化只是一个很好的幌子。QUOTE]政府官员在任与否区别与其利益息息相关[/QUOTE]

这个才是症结所在，为政府官员能在位多捞几年，牺牲大多数人的福利，不合适吧。

相反，应适当降低退休年龄，以空出更多的岗位缓解当前的就业形势。

诚然很多利益攸关者都希望能在其位待久一点，但是我们也不能忽视当中的某些人，他们的经验和能力都是初入门远不能及的。

据家人的一个例子，姑妈曾任某市工商银行信贷的负责人，本已内退一年有余，近日单位多次希望能返聘回来继续做业务，至少从我的角度看姑妈的能力和人际关系绝不是入门几年业务员能比的，而且实际上返聘之后权利是大大的没有，但是实际业绩却是不错的。

这个也是一个矛盾的地方，有能力的人因为年龄问题必须离开。

一方面是人口老龄化的问题，随着退休的人越来越多，社保基金已经无法足额支付退休人员的退休金；

另一方面是城市化的问题，中国现在还有七亿农业人员排着队准备进入到城市里来当产业工人（据说每年的进城人口都是千万级的）；

这样的情况下，只能两相其害取其轻。眼下，中国只能继续增加就业人口，让一些有经验、有能力的人退下去，把工作岗位让出来，扩大就业，让大家都有口饭吃。

另一方面，那些真有经验、有能力、又被社会所需要的人，只怕到了七十岁也会有人反聘，所以在叫得凶人的可能是那些除了当官什么都不会做的人。

什么工作不工作的，都废话，想干活可以退休了返聘嘛。TG知道人口、社保情况都很不妙，开始提前想辙了

人口政策踩刹车过猛，直接将减速意图变成停车了，吃完二十多年人口红利之后开始要面临急速人口老化，只能盘算六十年代婴儿潮这批人的余热了。

本来60岁就可以领社保退休金，推迟5年，算每月500，每人少拿3万！而即使社保费最低年限不变，也是一个天文数字！当官的就更过瘾了，本来强制离开领导岗位的——有一技之长返聘的自有人要，谁见过欢天喜地把领导聘回来工作的？现在可好，又可以余热多5年。