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主题:【原创】我的运气是太好还是太差?大家给看看! -- 锦候

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家园 【原创】我的运气是太好还是太差?大家给看看!

上周五下午两点多的时候和一个同事闲聊说起我在找新工作,他也在找。

我们那里打工的都是part time的在校学生,那里大部分人一个星期做一天工,我做了快一年了人都没认全,很多都没见过。

有一两个关系好的,我们彼此之间经常交换一些找工作的信息。我想辞工也不是一天两天了,前不久还辞了一次,可最后都因为各种原因没走成。

同事问我那个工作申请进行的怎么样了?我说没消息,他就建议我去best buy试试,他们在找人。我又问怎么申请?他说你去他们网站上去找,很简单。

回到自己的座位就开始申请,现在老外的大公司都会搞些问卷调查,来帮助确定申请人的性格了等等这些东西。我每次看了都感慨,这些问卷最难也不过是psychology 100的水平,读过两天书的要是被这些东西给难道了,才是怪事。这些公司这么搞不知道是心理安慰自己呀,还是有钱没地方花了。

结果这个best buy的问卷竟然是变态的长,虽然具体没数,但肯定超过100多道题了。我断断续续的搞了2,3个钟头,中间经常被打断,有两次停的时间太长了browser竟然自己给关闭了,提示信息说 has expired,什么什么的。填完后心想这可能没戏了。

结果周六也就是今天一上班刚半个小时,就来了个电话,说是best buy的。问我是不是申请了什么什么?我说是呀,脑子就翁的一下。老板正好就坐在旁边。

又问,你最想做那个职位?这个要解释一下,我总共申请了2,3个职位,所以她要确定一下。我这会儿已经跑到厕所里了,想了想,最重要的是先进去在说,就说了一个最基本的。她说那好,你周一来面试吧!记着来的时候带自己的简历,和3个professional reference, 几点几点找谁。我一听脑袋又是翁的一声,一来这个妹妹说话实在是太快,好像所有的HR的都有这个问题。他们的平均语速最少是一般人的2倍,一个不留神就错过去了!再有这个也太快了,周一?3个professional reference? 这大周末的我找谁去?这是个求人的事情,我半天时间怎么搞好?妹妹呀,我知道你等我等的你心痛,可也不能不顾我的实际情况吧,怎么着也得容我个一天半天的。

没办法,跟妹妹说了:“这个面试能不能给延期?”,这3个professional reference 我确实得找一下。妹妹很通情达理,说那周三怎么样?我说好吧。其实本来是想最好能给延到下个星期哪,哎,也只好如此了。妹妹对不起,我不是故意让你等的,实在是你要的太快太急了。

有和妹妹闲聊了几句,忘了说了什么了,妹妹在电话里笑了,说你别忘了呀,周三。我说哪能呢不去见面试我的那个人,也得去见你呀。妹妹哈哈大笑说.......

现在这个苦恼呀,这到底要怎么样准备哪?从谁那里搞这个reference 哪?

各位北美的老大给个建议吧?谢谢了!

家园 对你这个 reference 没概念。先帮顶

我知道的情况,一般情况下,reference写推荐信,或者是给对方留个reference的联系方式,对方需要的话,会自己去找reference聊,来了解你的情况。

如果你面试很好或者很差的话,对方大概也没必要去找 reference 聊。估计只有在对方比较难确定的情况下,才会用上 reference。我曾经做过几次别人的 reference,好歹还好好看了别人的简历,也想了怎么帮人说好话,结果,没人找我聊。

家园 你以前和现在的同事,手下,领导都可以做你的推荐人

我做过很多次推荐人,具体的程序是这样的。

你要把推荐人的联络方式,职位填好。

如果面试通过后,会有人打电话给你的推荐人,问几个问题:

你认识XXX吗?

你与他一起工作了多久?他具体做什么?什么职位?

你觉得他的工作表现如何?1---5 分评价。

你愿意推荐他到我公司工作吗?

有时会问推荐人的职务,可能是要核对一下。

很简单,不用担心。3个推荐人算少的。最多的公司需要10个。非常的变态。

所以还是面试最重要,推荐人大部分是走形式。

家园 电话里给我的感觉是要reference写个东西

所以我要求延期,结果联系了两个人都说不需要写东西,把电话留给他们就可以了,等着他们给电话就是了。他们也做过很多次reference了,也都说没怎么联系过他们,有一个打过一次电话。

我想可能是不需要让reference写东西了,那就简单多了。周3去看吧。谢谢了!

家园 哎呀,您可是多就没见了。怎么样呀!国内还好吧?

我这么点事情还把您给惊动了,太不好意思了。

现在3个reference倒没什么问题,就是担心这个interview了,不知道他们怎么问?他们这种大公司的问题都是些所谓专家设计的心理问卷,有时候确实不好回答。早知道多选几门心理课了。

家园 如果是电脑题

不管多简单,多繁琐都要尽量答。即使答不完也不要紧。因为这种题的设计可能是考验耐心。

HR 的INTERVIEW 不用担心,砍得MM 高兴就行。他们不懂业务。都是一些制式的问题。过了HR 专业部门的主管面试的时候要注意点。以后可能就是你的领导了。

对了HR 有时会问你脑筋急转弯的题,考你反应。这种问题没有固定答案。只要脑筋在转,嘴在说,别冷场就行了。

是该回国挣钱去了,锦候兄有什么打算?

家园 写几个同事的名字和联系方式呗。

这个不难,一般公司都是基本决定录用了才联系这些推荐人。主要是看看简历有没有作假。跟申请大学的推荐信的重要程度完全不同。

家园 你前一阵子不是说回去了吗?回来了又?

我要回去大概要再等一下,上完学吧。

我的打算是要不就彻底回去。要不就安心呆在这里。两头跑的事情我不太想干,太辛苦。

我现在的有很多台湾的同事,他们的家庭大多是这样的,父亲在国内,母亲在这里,飞来飞去的,我看得很辛苦,孩子的个性发展也很有问题。我不太想自己的孩子以后这样生活。

安心在一个地方呆着,哪里的黄土不埋人呀。几十年一晃就过了,跑来跑去的话我大概也做不了什么事情了。

家园 这个我知道,就是没想到她们来得这么快。

又以为他们要写好的信,就搞得有些头疼了。

家园 哎,真的不知道是运气太好还是太坏?又一个面试。

一分钟前刚接了个电话,又一家让我去面试。周5,哎,我刚想起来本来今天还有一个公司约好了的面试,但从昨天开始我就在琢磨这个reference的事情,这一担心把今天这个面试彻底的给忘了,想起来的时候已经过了一个小时,哎,这还没怎么样哪,我就晕头转向了。神哪!帮帮我吧!

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