主题：王石先生的 “十元论”是一个理论突破 -- 自说自话
王石先生的地震表现绝大部分可以说是：
不合适的人，
代表不合适的公司，
在不合适的地方和时间，
对不合适的事情，
发表了不合适的言论，
做了不合适的事情。
阴差阳错，唯独王石先生的“十元论”是
一个合适的人，
在合适的地方和时间，
对合适的事情，
发表了合适的言论。
单纯来看，王石先生的“十元论”与美国联邦储备银行的对于雇员之间的礼物来往规定(也包含有一个10元)比较，不够合情合理，我估计其合情合理性上限可以达到美国联邦储备银行的8-10%，下限可以达到美国联邦储备银行的0。13-0。250%，而且接近下限的概率很大，这也是很多人对其不满的原因。
但是王石先生的“十元论”毫无疑问是一个巨大的突破。
由王石先生(房产商，万人恨，合适的人)在地震其间(万人嘱目，合适的地方和时间)对关键的问题(捐助，合适的事情)提到了万科的“十元论”(几乎没有合理的地方，合适的言论)，自然这个理论会变成千夫所指。一夜之间，“十元论”红遍全国，为其推广打下了牢固的基础。
王石先生的 “十元论”是一个理论突破，在于
1。非常科学的理论，精确使用了一个数字。
2。非常巧合，与美国联邦储备银行的规定虽然有很大的不同，却有一个完全相同的重要数字，10元。
运用这个理论，我国的许多问题都会迎刃而解。
一个最简单的例子，就是官员接受的礼物规定(注：不是捐助)。
现在我国这方面没有明确规定，造成了很大的问题。
我国的官员素质很高(绝大多数是党员，所以也不奇怪)，所以对于礼物来往，很自觉，基本是都能做到不向下级送礼，但却不能做到不收下级的送礼，因为会伤下级的心。我的一个朋友，是一个地级市的工青妇系统的副职，他说光每年春节，他代表本系统，向市领导送的现金，都是几千，领导基本上都能笑纳，但看的出内心非常痛苦。他估计这些领导都会把钱存起来，在和适的时候交出。
如果中央运用王石先生的“十元论”，规定官员接受下级的礼物，一般不准，特殊情况以十元为限，可以想像：
1。党凤好一点。
2。官员有合适的理由把原来收到的礼物交出来，解除了他们的负担。
3。交出的钱估计数字是以万亿计，地震、教育、医疗的问题可以一举解决。
王石先生已经有了理论，美国联邦储备银行有了实施，我们党有超高素质的官员，这个简单的工作应该能够做好。
王石先生的“十元论”，可以广泛运用在各个领域，是一个名符其实的理论突破。
对礼物的限制能用到对捐款的限制上来么？
有可比性么？
我非常希望自说自话河友能在讨论王石的问题之前看一看河里已有的一些相关讨论，比如：陈郢客:在人的半径里（1）
还有非常多的河友对王石的十元理论做过精彩的阐述。
先说王石，他的言论从捐助数额的角度也许可以减轻本公司员工自觉或是不自觉攀比的情况，从这个角度来说，减轻了员工的经济负担；但是这种言论放在那样一种背景下，对公司的形象，造成了很不好的影响，以至对公司的股价，也就是股东的权益，产生负面作用。幸好董事会随后采取了补救措施。
至于送礼或是贿赂，数额多少不是问题的关键，根本在于监督不力，无法及时准确地做出处理，如果1000次送礼/贿赂中只能查处1次，那么“胜率”是相当的大。在这片灰色地带中，如果阳光只能照进一线，那其他地方必然会充满各种想象。在现实中的例子，可以参看一下河南某地的“禁酒令”，有很多异曲同工之妙
王先生不学盖茨看来是不行了，我自信可以活到他死的那一天。
王石先生的“十元论”简单的说是：
王石先生的万科规定，普通员工之间的捐助以10元为限，其意就是不要慈善成为负担。
我对这个说法很怀疑。
1。从王石先生在地震中的表现看，其人智力在其领域可能相当不错，但与普通老百姓比较，绝对在最差的10%以内，不可能想到做出如此特殊的规定。
2。万科这个公司在地震中的表现，同样进退失据，最多只能说是一个不很差的企业，也不可能有很好的规章制度。
3。这个规定，指的是“捐助”。通常情况下企业员工之间很少需要“捐助”，完全没有必要做这个规定。
4。如果指的是“捐助”，就不可能规定“10元为限”。因为杯水车薪，没有用。
5。从王石先生和万科在地震中的表现看，他们完全没有“慈善”的概念，平时说的做的，就是“广告”，不可能在公司凭空做这样一个关于“慈善”的规定。
6。很有可能万科有这样一个企业员工之间礼物来往的规定，以就是企业员工之间婚丧嫁娶和生日之类的事情。(这些事情的礼物来往不能称作“捐助”)，这样的话万科还不是太差，王石先生也可以不在普通老百姓最差的1%以内。
7。可惜王石先生在一个非常特殊的时间，对一个非常特殊的事情，发表了非常离谱的言论，偏偏把一个一个不是太差的规定，包装上了一堆狗屎。
8。退潮了，现在大家才知道王石先生和万科有没有穿裤子。