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主题:【原创】解决经济失衡问题要破除通货膨胀恐惧症,夺回货币增发权 -- 陈经

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家园 为什么要提高居民收入,全面通胀就不可避免?

一通胀,老百姓钱缩水,当然要骂娘。可骂娘的什么时候都不会少。以前3%以下的CPI,老百姓就安心了?我看主要还是收入问题。要说90年代那几年的CPI数据比现在可高多了,大学生那会生活费一个月用60元就成,不几年,200都不够。可那时人民收入增加是我见过的最快的时期,100多的工资没几年就上了1000多。收入增加肯定超过了CPI涨幅,有充分证据说明,90年代是中国人消费升级换代最厉害的时期。

为什么收入增加能那么快?因为大搞制造业,创造了很多就业,农民工一个月有600就比以前强多了。有了生产能力保底,就可以多印很多钱,体制内单位也可以使劲加工资。当时物价也飞涨,定期储蓄率高达10%以上,还搞保值储蓄。收入增加快,物价肯定也要飞涨。生产社会基本商品提供社会基本服务的民众收入大幅提高,那些商品与服务如果还卖原来一样的价,是不可能的。这是一个基本原理,大幅增加普通民众收入,结果就是大幅通货膨胀。搞物业管理的保安如果一个月收入从800变2000,物业管理费不加怎么可能?假设所有卖包子的人从一个月挣1000变到挣2000,吃包子的人还只会是那些人,这包子不涨价怎么可能?我们还可以发现很好的事,卖包子的收入翻一倍,他卖的包子并不需要众5毛涨到1块,说不定8毛就行了。因为他的包子原先成本4毛,挣1毛,全面通胀后成本6毛,挣2毛。物价涨50%,人收入增一倍,是可能的。

很多人一方面觉得民众收入低,另一方面又觉得物价涨幅不能高,这完全是政治正确的错误直觉。我们如果有理智,应该接受,政府为了大幅提高基层民众收入而主动搞的全面通胀。全面通胀也不一定不好,如果收入跟得上,还是个很好的事,也是必然发生的。为什么通货膨胀名声这么不好?因为很多国家以及中国历史上,是民众收入不增,还全面通胀,这就要出事。

我在本贴所说的“通货膨胀恐惧症”,是说政府不要把全面通胀脸谱化。应该主动大幅增加基层民众收入,因此全面通胀,是可以接受的。

家园 名义工资的刚性决定了要较大地提高低收入人群的工资,通胀要提高

因为你不可能去降低高收入者的名义收入,降低名义利润也不一定好。

美国60、70年代时通胀比80、90年代高,那时也是美国低收入人群收入份额最高的时候。

低收入人群从事的职业相对而言劳动生产率提高的较慢,要想增加收入,更要依靠提高价格的方式从高收入者那边多分一些份额。

家园 有些人总是把一切当作对立关系,你死我活.

世界是通过竞争中合作前进的,可不是你想的这样完全对立.政府与民众,资本家与工人,中国与外国,也有合作的一面.

你那样看世界,活着会太累.

家园 中国几千年来的改朝换代,

都是一个原因:流民。只不过被贵族或外部势力利用了而已。

光是通货膨胀,老百姓勒紧裤带还可以忍受。但是大规模土地兼并造成的流民,也就是失地农民,他们没有生活来源,想勒紧裤带活下去都不可能的时候,那就该江山易主了

家园 名义工资的增长具有很强的传导效应

经过一路的放大,造成大家都预期东西要大大的涨价,这个时候就糟了。

另外一个方面,很多职工已经不是国有企业的员工了,政府要给大幅增加基层民众收入,资本家会同意吗?

家园 你的观点是?

流民和LZ的“破除通货膨胀恐惧”的关系不强啊

家园 通货膨胀暂时还可以忍受,

所以同意楼主的“破除通货膨胀恐惧”。真正让历朝历代统治者恐惧的,是流民。

家园 陪本生意没有人做,老板与民工也会被市场经济调节

为啥民工工资这么低?一方面原因是老板太狠,不肯加工资。老板们也在互相竞争,你给员工加工资,说不定就输给狠的主了。另一方面,老板也是被逼的,生产出来的东西利润微薄,也没法给员工加工资,不然亏钱就没法做下去了。这种情况下,员工闹也没有用,政府工会也调解不成。一闹,老板关厂,三输。

在一个全面通胀的环境下,老板们可以一起涨价,而不是通缩环境下互相压价。国有企业产品涨价后,肯定可以统一给员工加工资。私有企业,产品涨价,如果还不给员工加工资,那员工不会闹么?政府与工会在这种情况下调解,也有议价空间。老板们也不是脸谱化的这么不近人情。通缩或者物价稳定的环境下,狠老板就多。老板群体的心态,也是受市场经济环境影响的。

家园 名义工资增加的负面影响和容易程度绝对小于减少名义工资

另外,我不是指政府给资本家工厂里的工人提工资,只是认为这会使工人更容易要求更高的工资。

家园 体制内也开始调整薪水了,比如阳光工资!

在体制内现在有些部门和企业

也是肥缺,造成了贫富不均和

体制内的心态失衡,难听的说

就是体制内的红眼病!不过体制内

毕竟是进行社会运转的执政所在,

所以对此第一要重视,以免出现

大的问题。第二,可以勇行政的

方法比较方便的调整!

所以,体制内的公平其实也是

政府注意的!

家园 90年代已经预演过一次了,过程惊险,所以大家后怕

开始几年是很火热,到后面紧急刹车。

通胀过热渐次放大,很那控制住。

还是升值好,不显山露水,大家生活平静。省得通胀社会要磨合那么久。

通胀,中国人都是善于存款的,到时候存款不全玩完?

家园 谢谢指点

首先,要能够有用人民币计价的海外资产;

这一条不是很理解,象澳洲,新西兰这样的小国的货币都能够流通,他们应该没有太多的澳币,新币海外资产吧?没有理由人民币比这些货币差的。愚以为,有足够资产既可,不必分海内海外。

二,人民币在各国央行的储备中占有一定分量

三,要有足够多的银行能够提供人民币业务

这两条有点像鸡与蛋的问题,你要不流通,别人肯定不会做你的业务,更不会储备你的货币。

欢迎继续探讨啊。

家园 2008是关键一年,熬过去就好了

  2008年对于美国来说,是个非常艰难的一年,如果这个阶段中,中国不把好自己的大门,很容易被卷进去。我认为,这种情况下,像股指期货这样做空的手段,至少要被推迟,如果熬过这一年,中国的情况将会大大不同。如果中国最后能够闯过金融危机这一关,今后将势不可挡。

家园 [文摘]谁偷走了我们的工资

外链出处

《中国企业竞争力报告》提出预警,目前很多企业利润的大幅增加在相当程度上是以职工的低收入为代价的。改革开放后人们担心的国有企业“工资侵蚀利润”现象,目前已转变为开始担心是否会产生“利润侵蚀工资”现象。(《新华网》11月29日)

目前,我国劳动力报酬占GDP的比例处于低位。1990年至2005年,劳动者报酬占GDP的比例从53.4%降低到41.4%,降低了12个百分点;而同期营业余额占GDP的比例却从21.9%增加到29.6%,增加了7.7个百分点。以广东为例,劳动报酬占GDP的比重,1978年至1983年年均超过60%,1995年至2003年在50%~40%间波动;2004年以来不足40%,2006年为38.7%,是1978年以来的最低点。而企业利润却出现了大幅上涨的态势,1998年,国有及规模以上工业企业工资总额是企业利润的2.4倍,到2005年降到了0.43倍;1998年,国有及规模以上工业企业利润占工业增加值的比重是4.3%,到2006年提高到了21.36%。企业利润变化与职工工资变化呈现出相反方向,即:随着企业利润占比递增,劳动力报酬占比却递减。

这说明企业利润的增长一部分原因来自成本超常压缩。其中,劳动者报酬的减少是重要方面。从企业生产成本的构成上分析,这几年我国企业科技创新投入不够,设备等固定资产以及原材料等成本减少缓慢,特别是资源、能源价格上升,成本刚性较大。通过减少这类项目的成本来增加利润难度很大。而劳动力成本成为企业减少成本增加利润的靶子。我国过剩的劳动力现状,为企业大幅度降低劳动力成本提供了客观条件。企业通过成本挖潜来提高利润的措施,用到了减少劳动力数量、增加劳动力工作时间、减少劳动力报酬上。

国有企业管理层,如果完成国家下达的以利润为核心的考核指标,动辄上百万元的年薪以及各种年度大奖都可以落入腰包,各种荣誉就会纷至沓来。为了利润政绩,一些管理者就在职工的工资饭碗上动歪脑筋,一边以改革改制为名大量减员,另一边却又从社会上大量招收临时聘用人员,减少劳动力成本。在强调员工工资与国内富裕的劳动力市场接轨的同时,却一再要求管理层薪水与国际惯例靠拢。而一些私有、民营以及外资企业,则降低雇工的福利待遇,员工的养老金、失业保证金、住房公积金、医疗保险金等一概没有。员工加班加点成家常便饭,没有节假日、没有双休日,更没有加班费。

“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重”是胡锦涛同志在十七大报告中提出的要求。遏制“利润侵蚀工资”现象是提高劳动报酬的前提。要大幅度提高劳动者报酬,提高一般职工的工资水平;要以劳动合同法为法律依据,打击侵犯职工权利的加班加点甚至不给加班工资的现象;坚决取缔“同工不同酬”现象。对于整个社会而言,如果劳动力成本长期低于劳动力再生产的成本,甚至低于劳动力简单再生产的成本,一个国家的产业将难以维持竞争力,更难进行产业升级。

来源:中国青年报

家园 物价上涨油价绝对是关键

现在柴油已经是7元/升了,贵还不打紧,有钱居然还买不到油,现在一次只能充100元的柴油,每天我经过加油站都发现加油的大货车排队都排了几公里,远远看去真是壮观。

100元的油,对于货车来说,能走多远还真是个疑问。

这种情况必然会导致运费的上涨,运费上涨最终表现就是物价普遍上涨。

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