主题：【原创】中国政府准备变相承认高通货膨胀，大部分放弃调控手段 -- 肥羊

从两个事情可以管中窥豹，一是前两天在CCTV上说得对企业职工收入情况进行调查，对增加缓慢或负增长的采取有效应对措施（大意）；二是今早同事说公务员下个月开始加工资，增加幅度为2000元（云南省），他女朋友是警察，属于公务员。

由此可认为，政府准备提高部分人群的收入来变相承认高通货膨胀。哪其他人那？？？？

国家经济要转向内需为主了

就怕，被政府部们的有些人利用，到时候贫富差距更大，成为亚洲的拉美

公务员目前涨工资也不会多个数量级.我觉得这几年是有钱的更加有钱,没钱的还是没钱

不存在亚洲的拉美

　　是工资制度改革。

　　大约整个过程要用两、三时间，最终目的是消除各部门之间的差别，当然地区差还是有的。

　　我们学校已经开始实行第一步，（高校工资参照公务员）。

　　工资分两部分，第一部分是职称，工资级别表中各种职称各分几个级别，但第一步全部统一，各职称各统一用其中一个级别，就是职称相同第一部分相同，不分年限。

　　第二部分与工龄、职称、升职年限有关，比较复杂。这次同职称中工资差别就在这一部分。

　　改革完成后要取消各部门自已的补贴。

　　这次改革一般公务员工资有所提高，年资高的高职称升的多，我们系里有位近六十岁的教授能长一千九百元。但大部分没这么幸运，多数在在三百到五百之间。

　　如果是原来工资极低的地区可能加的多点。

　　公务员工资由国家规定，事业单位参照公务员。

　　企业工资实行市场经济，即使国家规定了最低工资一些企业也往往不执行，借口多的是。

　　象南京现在规定最低月工资为750，最近要长到820，各项但险另算。但许多餐馆招服务员只给五、六百，你不干有的是人。

规则要细，空子要少，违规惩罚要“像冬天般冷酷无情”～～～～

当然这也非一日之功，向这个方向走就是值得肯定的。

这种东西还得看市场的。