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主题:不公平的一件小事 -- hansens

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    • 家园 如果,我是说如果,你年轻有些资金想异地开社保帐户 -- 补充帖

      假如你满足异地非临时社保帐户的条件,试试去办个执照 自己企业社保。

    • 家园 不是不合理,其实是合理的,是你们理解有误。

      因为影响个人的退休工资的只是个人账户的数额,而这部分是被他带走了的。

      如果他离开北京回家乡了,在北京的企业帮他交的部分带走也不合理。因为北京市的社保基数高,同样类型的企业,在北京用人交的多,在外地开公司的话用人就交得少。个人离开只能带走自己交的那部分。企业交的那部分要留给北京市的统筹,但是并不是说你这部分就没有了。你交了几年转到家乡也还算几年,只是按照家乡的标准来算罢了。

      你这描述的好像是这部分就凭空消失了一样。其实不是的。影响的只是北京市与家乡市的统筹账户,对个人其实没影响的。

      因为个人的退休工资能分的也只是个人账户的那个数额,其他的都是社会统筹,个人是分不到的。

    • 家园 建议去找美媒美大使馆,设法提高一下自己的统战价值

      不行的话再去找找睡前消息,看看有没有用。

    • 家园 社会保障这事,从开始就没设计好

      从养老的角度看,社会保障不说百年大计,起码也是50年大计,而且国际上已经有很多现成的例子可供研究,但从一开始就是凑活,就没打算好好搞。

      我没有逐一考察所有国家的社保,但从了解到的看,中国可能是唯一没有全国统一社保的国家(如果还有这样的,请指教)。近几十年地区之间发展不平衡,给省级养老带来很大麻烦,几乎是无解。

      小平总是相信后人的智慧……

      • 家园 你是否建议欧盟统一社保呢?

        没有上帝视角,只有摸着石头过河。

        《南方+》报:

        1992年,深圳首创社会共济与个人账户相结合的养老保险模式,1993年,这一模式写进了中国共产党十四届三中全会《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》之中,被确定为全国的养老保险模式。

        至此,从深圳出发,中国社会保险开启了从“单位保障”到“社会保障”、从“职工社保”到“全民社保”、从“单一险种”到“全面保障”的蓬勃发展之路。

        2003年11月,深圳将农村城市化人员直接纳入城镇职工社会保险体系,成为了全国首个实现城市化人员与城镇企业员工基本养老保险一体化的城市。

        • 家园 德国对移民养老保险的规定已经比国内宽松

          德国规定任何移民只要在德国缴满五年的养老保险,达到退休年龄后都可以获得从德国退休基金里获得退休金的资格,不管他退休时在哪个国家生活。根据德国退休基金的统计,目前该基金给世界上150国家的180万人汇退休金。

          外来移民如果未缴满五年养老保险就离开德国,那么可以申请退回他缴纳的一半,但是雇主缴纳的那一半就归德国退休基金了。

          所以现在欧盟统一的社保做不到,但是在各国积累的退休金可以累计,比国内各省之间的壁垒要低。

          • 家园 这分帐计算不一样的吗,雇主缴的德国留下只拿走自己缴的。

            雇主缴费部分相当于国内企业徼费部分被计入统筹帐户。个人帐户是可以累计的。职工社保每月交费企业交统筹,城乡社保每年交费集体交统筹。

            国内现在最小退休年龄为45岁-50岁,一般60岁退休。

            北京退休条件是最少缴费10年:外埠户籍参保职工需符合2010年1月1日以后在北京市首次办理社会保险登记缴费时男不满50周岁、女不满40周岁。

            • 家园 区别在年限

              我的标题就是德国的规定比国内宽松。德国只要求交满五年,这还是比较容易达到的,而国内普遍超过10年甚至15年,难度大很多。

              • 家园 德国个人帐户是按照领几年计算? -- 有补充

                比如国内规定最低缴费养老保险是15年X12个月。领取时,六十岁退休的是个人帐户额除以139个月,也就是十年多点儿领完个人缴纳的。以后领的是福利。

                作者 对本帖的 补充(1)
                家园 其实国内社保也参考了美英法德等国家的 -- 补充帖

                国内总的社保有三部分:国家的基本养老金,企业年金,个人养老帐户上的。

                按照德国退休年龄65岁延至67岁多,交纳足够养老金的就可以领,相当于国内城乡养老帐户。另一种需在德国企业工作15年退休才领,相当于国内职工养老帐户。

              • 见前补充 4914008
                • 家园 英国是15年后才有领取资格

                  这是国家统一的社保。工作满35年才能领全额。不够年限的按年数和35的比例领取。

                  高收入者会单独买商业养老金。

                  我觉得中国的养老金可以这样改革。

                • 家园 目前领取企业年金的最少服务年限是三年

                  德国的企业年金叫Betriebsrente,法律规定最少服务年限,之后才有资格领取。这一年限原来是五年,2018年降到三年,从来不是15年。我2004年10月加入原公司,2009年2月离开,没有满五年,所以就拿不到原公司的年金。

                • 家园 德国就没有这么细分的

                  在德国缴纳养老保险满五年后,德国退休基金会每年发一封信。信的内容是,你的个人和雇主已经交了多少钱,折合多少标准退休金点,目前一个标准退休金点值37.6欧元。然后就是有关未来退休金的预测,一共三项。第一项是如果现在失去劳动能力,马上能拿到多少退休金,第二项是基于目前已经缴纳的金额,到达退休年龄时可以拿多少退休金,第三项是如果按过去五年平均缴纳的金额继续缴纳的话,到达退休年龄时可以拿多少退休金。

                  顺便提一句,在德国夫妻如果离婚的话,法院往往会判决婚姻存续期间夫妻双方获得的所有标准退休金点由夫妻平分。

                  • 家园 那个标准退休金点值37.6欧还是有公式计算的 -- 有补充

                    大概是根据 累积交的费用与年限、还有现时工资水平、平均寿命 几个要素,总有个百分点吧。

                    比如25岁开始连续交费与52岁开始交费的其退休金差别一定很大。公式计算上总会有些系数调整。

                    国内个人帐户的余额可继承。

                    作者 对本帖的 补充(1)
                    家园 记得很久之前国内考察过德国社保制度 -- 补充帖

                    时间久远了。按当时的平均寿命和社会发展水平大概是交15年是个平衡点。

                    好像有交45年的。若是交了7.5年就领2/3工资(大概是社平工资),满足15年和退休年龄就100%。好像退休年龄与出生日期有关。德国联邦制应该有不同吧,但人口少可能没有分那么细。

                    不知道现在的计算公式。

                    如果社平按全国只交5年,那么不是国力强就是积累的资金足。

                    国内不足15年的可一次性领取,或补缴或转城乡。

                    通宝推:心远地自偏,
                  • 见前补充 4914188
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