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主题：【原创】没想到中国这次应对得这么丢脸 -- 脑袋
- 复 那就更搞不定了
家园 你完全不懂美国高科技公司的加班 项目紧张的时候，加班是常态，尤其是大公司。
唯一与中国公司不同的，是没有加班费。偶尔象征性的发一点，同事们都觉得好玩而已。
你真以为人家的技术领先，都是躺出来的？
不说美国本土，今年俄罗斯打乌克兰的时候，我部门一名乌克兰同事，一边逃难一边继续赶项目。
你以为自己什么都懂，所以信口开河是常态。
当然，这很好，因为这很达雅。
通宝推：strain2,家园 大佬，冒昧说一句，你贴的那个图也不怎么懂美国高科技公司加班 说Cisco 和IBM 加班，这两个可是出了名的养老公司。。。。
google 也是以work life balance出名的。
msft 也不怎么加班。
amazon的确是一个很卷的地方。
家园 你写“你完全不懂”就好了嘛 你写“你完全不懂”就好了嘛，后面的都不用写。
写什么“项目紧张的时候，加班是常态”，这不是露怯嘛。
国内和北美，差别就在于，北美“项目紧张的时候”加班才是常态，
国内不要这个状语，996就是某些行业的常态，对吧。
以偏概全和对人不对事都是不好的。
家园 很有马腻的传承 我8,90年代国企加班就给一顿晚餐，一年有半年加班半年出差现场。你要在几十年赶超人家百年，不加班等风刮来，那时压力很大，各方追着屁股要，真的是在玩命。
作梦都在考虑问题，你以为中国的今天都是雅出来的？
通宝推：方平,家园 拿年薪+奖金/期权，和拿时薪是不同的。 拿年薪，又需要经常免费加班的话，一般来说会有奖金和/或期权，实际收入和公司业绩正相关。
硅谷华人家庭收入“贫困线”高达税前70万美刀，靠的可不是年薪。这个 @史蒂芬周 河友和 @山景城 河友有发言权。
行政岗加班，一般可以换休。
拿时薪的，超过44小时，按小时算加班费。
工会又是另一个章程。
通宝推：西安笨老虎,达雅,家园 又被提起了，那我就稍微说说 家庭收入70万，假设双职工，一个人35万，那base 20，其他的是股票和奖金。一个人这么点收入，还是比较容易的。
家庭收入70万，假设单职工，一个人70万，那base 也就是25～30万，其他的全部是股票和奖金。一个人要这么多股票和奖金，要么就往上爬，要么就是在公司股价低的时候就加入肉身持股了。
通宝推：七天,家园 年收入35万美刀比较容易，这位80后美华河友是在拉仇恨吗？ 老方抱怨的加班，估计就是你们这些高薪行业特有的现象。 @达雅
一般收入的行业，非管理层（甚至高管）免费加班，比较少见。有的话，也是你说的，有野心、想爬梯子的。俺一个兄弟的太太，工作狂，有次后背受伤，不能坐，只能站着工作，就这还一周干了80小时，后来升上去了。
她不仅是有野心，而且非常享受工作加班的感觉。
你们米国工资太高了，各行业横向纵向比较都高，而且税低、物价便宜。