主题：关于工农业的随笔 -- 审度

农村最大的财富，我想了又想，觉得是人，然后第二是当年战天斗地修筑的各种各样水利设施，然后第三才轮到土地山林。

一般意义上，土地是生产资料第一要素，是农村最大的财富，我把人当成第一要素，水利当成第二要素，因为地还是那些地，把人组织起来，搞好水利建设，土地产能马上翻几翻。

建国后第一功绩应为大规模推广教育。广大农民通过各种各种方式学习文化科技知识，组织起来，合作互助，很快就把农业产量稳定。然后通过大规模水利修建和农田改造，产量翻了两三翻。我外婆寡妇带三娃，解放前种两亩水稻，产量大约百三四斤，市斤。合作组后能去到百七八。公社化后能去到五六百。

当年的农村建设，艰苦卓绝。在我们记住同样艰苦

卓绝的工业化建设历史时，不应忘记更广阔的农村，同样进行着艰辛的现代农业建设，工农一条心，相互扶持，相互促进。工农兵学商共济，才能让新中国站稳了。

地皮太贵了工厂待不住。

国家存在的根本目的是竞争获胜（至少是局部获胜），否则大家组成国家吃饱了撑么。而国家竞争成功的关键，就是有效利用资源形成比较优势，这就是终极目标，其他只是围绕这个目的作可有可无的“功”。比方说，资源输出国，其比较优势就是家里有矿，基本只有和开矿相关的人是正向输出，其余基本都是混吃（无比较优势就是利用优势项混吃，比如在中东刷马桶比别国同类挣的多），甚至干脆就是废物；与此类似，科技输出国，和研发无关的基本都是混吃，军事、金融讹诈国，非金融军工相关的也请滚粗。

当然，我上面是抽象化的静态世界，真实世界比这复杂，但也复杂得有限。主要就是类似中美这种国家，存在大量“潜在”比较优势，而且有可能形成全面比较优势，所以这些国度的国民，废物情况要少的多，但这是动态地看，短期静态看，很多人依旧是废物。很多保障部门，只是为了增加冗余，看起来有用，但实质上依旧是废物，比如历史上搞三线的人，因为三战没爆发，所以实质上基本都是废物。所以是不是废物，和决策以及运气（国运）关系很大。至于很多人纠结的就业，说白了，为什么岗位稀缺？其实答案很简单，国家真实需要的人少，很多岗位尤其是第三产业压根就是“救济岗”，主要作用就是避免闲人多捣蛋罢了。

工欲善其事必先利其器，搞生产，要想搞得好，必须有好的搞生产的人。公有企业还有一个被忽略的贡献：培养输出了大量人才。话说公有企业主观上愿意培养人，客观上想不养也不行：手上稍微有点新项目好项目有点拿得出手的人，立马就被各米私企定点挖矿，据说董小姐快被逼疯了，自己跑到格力对面的宾馆砸场子。我这边当年关系紧点的几个国企集体企，开发项目都很牛的，一搞一个准，可惜，风光不过一两年：产品搞出来了，市场打开了，然后产销骨干流失了，同类产品如雨后春笋，各种手段之下，前浪没被拍死，也就苟延残喘了，然后公企经营不力效率低腐败的骂名就背上了。

私企？私企基本上是不培养人的。九十年代就曾猛烈批评过这个现象，然并卵，道理大的很：企业的唯一目的是利润，当然怎么利益大怎么来。所以，私企怎么开拓新产品？简单：跟倒走。技术人员怎么来？只要锄头挥得好，没有墙脚挖不倒。所以，很多人模狗样的企业，其实没研发能力，也没研发需求，基本只需要维护力量，如果能改良，就很好的了。当年我曾去一个企业上班，上了一周后老总回来，接见，第一句话就说：都叫我找个搞工艺的回来，问题找个搞工艺的回来搞什么好呢？

35岁，本该是最能打的年纪。夸何35岁已经不能被忽悠，也不能无所保留的付出，高强度工作的体力已比不上后浪，工资还高，不干掉你干谁？

上升的位置有限，注定大部分人转不了管理岗，35岁，也许40吧，就成了一道坎。

所以，成名要早，不然随时变成了人家向社会输送的人才。

35岁现象，说白了就是企业水平差。

国内一些新闻、贴子已经对我这样有左倾思想的人开始限流与关闭。

目前工人与农民不会有出路。