主题：【讨论】转贴“华为员工离职管理” -- indy
- 复 继续飞行的子弹
家园 我来抽你一巴掌 hr胡玲事件过去几天?楼下fanniao给你贴的曾梦事件你没看到?这些可以理解，李一男被任教主收拾你也不知道?
再给你说个事，某司和人家合作，命令规定不许把合作方的器材带出合作方的实验室。有天出鬼了，合作方自主产权的机器人手臂自己跑到某司员工的书包里被带出去了至少一夜，这个公司你说贼行贼性如何?
你继续洗地。
- 待认可未通过。偏要看
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家园 作为一个码农 认为某司更黑更狠更无底线。某司但有李工一点不利证据以某司的狠毒无底线，怕是李10年出不来呀。
至于泄露公司机密，我曾经在两个行业的顶尖公司赚过窝头( 高科技公司，公司以防被钓鱼推荐员工不要把自己任职公司放网上)， 离职涉密跟你探讨下
1. 永久合同，离职需提前3个月通知。此后公司养你三个月你不干活，3 个月后哪怕你去竞争对手那里。也可以在3个月内离开，前提是你不得去竞争对手那里。
2.固定合同， 入职前，离职手续里，明确规定不许泄露公司机密，你个人签字。这种就是给钱给够才签，而且一般离职前几个月不是你休假就是公司不派活给你，算自动脱密吧。 但是你学到的知识，技能无法限制
某校友，东家给开的钱足够高，受竞争对手诱惑，玩了个小聪明，离开第一家后去另外一个小公司呆了不到一年(一年是离职手续规定的，当然拿了不少钱)就去了竞争对手那里。被前东家侦知告上法庭，判赔2米多欧。。。。。最后达成共识，离开第二家并且要离开欧洲。没有牢狱之灾
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家园 换个角度 
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家园 对手的评论 (雪晴） 那楚风说的是那么回事。 我和HW打了20几年，05年之前我几乎就是和HW对抗的第一线，啥价格战，诉讼战，供货商战都是直接指挥团队的。 要黑HW 有大把理由和素材[偷笑]
但内心要有个衡量，昧着良心黑对手肯定做不出来。
这事背后是啥情况，咱大致看看各方说的，就能搞明白咋回事了。 这样的事每年都好多起，见惯不惯了。 [偷笑][偷笑]
虽然HW不在乎逆变器那点业绩，但产品团队和部门要业绩，光电逆变那领域，前几年肯定是要依赖国家补贴的，否则喝西北风啊。把业绩涂抹得好看些是那行业圈子的不成文的规则
李是合同管理员。捏着“造假”的把柄。内部规则呢又不允许造假（大企业，不可能明面上鼓励造假，就看盯得紧不紧而已）。因此内部举报呢，可以搞自己领导，当然也得罪全部门全产品线的同事。
外部如果举报呢，那就是大事了，轻则取消补贴，重则坐牢。这也是那个何被拿捏着，自己掏钱的原因
何敢于起诉HW，估计也是自认为拿捏着HW不敢对外承认合同造假翩布帖，敢于开口。 而HW呢，倒不是在乎那20万，而是已经感觉到这哥们是个无底洞，不可预判未来的行为的那种人，因此，利刃在手杀心顿起。 如此而已。
李某敢于起诉HW，估计也是自认为拿捏着HW不敢对外承认合同造假翩布帖，才敢于那样开口。 而HW呢，倒不是在乎再多给那20万，而是已经感觉到这哥们是个无底洞，不靠谱，不可预判下一步的行为的那种人，因此，利刃在手杀心顿起。 如此而已。 李这哥们在内部12年，又是第一线的职能线，估计也见惯了东家的手段，策划准备得非常严谨。 这个不得不服。
HW呢，也没想到遇到的是这么个狠角色。hw在这里面的动作，指望多么白白，那是不可能的。就看上面要不要动，成心要动，从查π初索的角度，肯定也能扯出H施加影响力的线索
家园 破人破事 的焦点就是姓李的该不该拿那30万？
很显然华为认为不该拿，所以报案。报案警察就得办案，结果在侦办过程中，嫌疑人拿出证据，证明30万是华为与嫌疑人经过友好协商心甘情愿给的，所以警察按证据办案，无罪释放。
作为吃瓜群众，如何判断这笔钱姓李的该不该拿呢？，很简单，如果姓李的拿出的证据是劳动法和华为的相关制度，那就是该拿；如果不是这些，而是私下勾兑，不论证据如何确凿，从道理上讲，就是不该拿。
可是道理归道理，法律就是法律，华为被吃了苍蝇，恶心的要命，所以回应态度很刚，就是华为没啥被指责的，不服来告，这个回应被某些官媒批评为缺乏温度。
任老总心说我就一民营企业，又不是你TG，天天被人恶心，还笑嘻嘻的，到不了你那境界。