主题：【讨论】转贴“华为员工离职管理” -- indy

认为某司更黑更狠更无底线。某司但有李工一点不利证据以某司的狠毒无底线，怕是李10年出不来呀。

至于泄露公司机密，我曾经在两个行业的顶尖公司赚过窝头( 高科技公司，公司以防被钓鱼推荐员工不要把自己任职公司放网上)， 离职涉密跟你探讨下

1. 永久合同，离职需提前3个月通知。此后公司养你三个月你不干活，3 个月后哪怕你去竞争对手那里。也可以在3个月内离开，前提是你不得去竞争对手那里。

2.固定合同， 入职前，离职手续里，明确规定不许泄露公司机密，你个人签字。这种就是给钱给够才签，而且一般离职前几个月不是你休假就是公司不派活给你，算自动脱密吧。 但是你学到的知识，技能无法限制

某校友，东家给开的钱足够高，受竞争对手诱惑，玩了个小聪明，离开第一家后去另外一个小公司呆了不到一年(一年是离职手续规定的，当然拿了不少钱)就去了竞争对手那里。被前东家侦知告上法庭，判赔2米多欧。。。。。最后达成共识，离开第二家并且要离开欧洲。没有牢狱之灾