西西河

主题:华为251事件! -- 大胖子

共:💬559 🌺2613 🌵140
分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 38
下页 末页
    • 家园 大家洗洗睡吧

      华为公司己经通过公司财务转帐n+1补偿李元洪,税后38万。完成正常离职补偿。n是4,而不是12。华为每八年买断一次公龄,以避免永久合同。

      华为公司部门人事另外私人转帐n一1补偿30万给李洪元。

      通过正常和非正常渠道,李洪元共获68万。

      按照4年公龄,华为付出离职补偿只能是n+1。即5个月补偿38万。

      问题就出在n一1,3个月补偿30万上。

      那部门人事为什么要私人转帐30万呢?

      • 家园 现在河里不是带节奏,就是水平不行啊

        华为这么大的公司,HR系统早就应该是高度自动化的。

        河里还和华为谈判云云,你们知不知道几十万人的大公司HR/payroll都是怎么运行的?你以为是小餐馆,老板从钱柜里拿出几百块塞给你啊(话说就是小餐馆,这么瞎走账也得完蛋)。什么变动,钱都是自动算好了。当然你是大老板C-level,那个董事会要和你谈的,就是拿钱封你的嘴。

        离职人员,还是被不予续约的,在华为这种末尾淘汰制的公司,就是表现好,也肯定要替别人背锅,还拿什么年终奖?更何况表现好和不予续约,这不是矛盾嘛。

        这种小人物,两次跑回去要钱,不就是学c level,要封嘴费嘛。这个钱,怎么可能走华为的payroll系统?人家c level的封嘴费都是董事会批准。给小人物钱这个操作,在本猫待过的公司,都至少应该是vp以上才能批了。至于说别人也走私人账云云,大概就是这个部门需要封口的人不止一个,不过就他比较贪,结果被做典型了。

分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 38
下页 末页


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河