主题：【求助】冒险去争取改进，还是保守来获得收益？ -- ziotean

最近有个工作机会，比我的水平要求高一些，要求10年以上经验，和各种人打过交道，有技术专业背景，MBA优先，英语要求很高，是个顾问类职位。

我是本科毕业9年，一直是死IT，前期做技术，后来转质量管理，但是一直局限在研发体系，凭一点资历混饭，没怎么充电，英语很烂，老宅男一条

由于本人性格原因，有时暴躁，有时拖拉，工作上业绩一直是勉强维持，也换了几家单位，但是挣的都不多。几乎不会社交，朋友很少。

在北京漂了几年，发现出路仍然很窄。

最近想换工作，通过换工作来找个好点的平台，工资高点。（现在的工资是比较不公平的，不是自己抱怨，同事也这么说我）。对应的风险就是可能新的工作掌握不住，在这个年纪每多失败一次，损失增加更多。特别是上述那种跳一跳都勉强够的情况，风险更大。

也想过在现在的单位已经比较熟了，争取从现在的位置做的更好。但是必须有所突破（不仅是业绩提高，还要扩张部门和本人的职权——因为质量管理目前不很受重视）才行。但感觉有些打不破的限制。首先性格原因和领导关系处的不是很好，几个月以来有被明显冷冻的迹象，估计是领导认为此人不忠，打算另外培养心腹。其次今年有个认证，由于资源限制只能搞得很形式化。在我看来就是扎纸马做样子。个人精力和部门形象都受此牵制，1年之内想要突破估计比较难。而且形象工程现在看不是很保险（认证机构很严），如果失败了自己背锅更无容身之处。风险也很大

也有人劝我不要乱动，新的位置仍然会有这些问题。我也觉得总逃避问题不是办法。无法面对说明自己还需要修炼。

但是有时候看到水平经验都不如自己的，在一个好位置拿着高出自己一倍的薪水，心里想既然行情就是这样，为何不出去撑场面表现自己？我思故我在。人家怎么看待你比你实际水平更重要。

总之六根不净

不管怎样先备战新职位的面试。春节后进行，还有10多天的时间，怎样迅速处理英语不好和职业风格内向的短板？请做类似工作的朋友赐教。谢谢