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主题:【原创】退伍兵缘何变“乖”了? -- 忘情

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        • 家园 既然这个ID被招安了

          那就再注册一个呗。反正行者孙=者行孙

        • 家园 这就叫僵化

          宣传是要紧贴时代脉搏的,这种样子的文章若不是你忘情发的,有几个人会去看?

          固步自封,闭门造车,不求有功但求无过的文宣怎么可能不失败。

        • 家园 当然,宣传口可不是玩儿的。上头谨慎绝对有谨慎的理由
    • 家园

      唯有通过路局考试、考查并登记在案的预征对象复员后才能被铁路接收。这从源头上开始提高了学员质量。

      这句话才是本质,以前是不安置也得安置,想开除是没门。没有人事权,那里有管理权。

      • 家园 呵呵,这里没说考试不合格的怎么办

        实际上大多数铁路职工子弟入伍的时候是带着安置卡的,也就是说入伍的时候就已经被铁路预接收了。去年某局通过考试安排了一部分退伍兵的工作,还有几百人没能通过考试,不予安排。结果造成了大量的进京上访,铁路局采取的措施基本上就是“堵”,按照退伍兵家长的单位划分下去,哪个单位职工的子女由哪个单位领导负责包保,相关单位也是一肚子苦水,自己也不见得认同铁路局的做法,但还是硬着头皮做家长的工作,同时为了防止上访,还要派人每天守在职工家门口,浪费了大量的人力物力,有的包保干部一个月也回不了家。铁路局每天下班前还要开一个关于退伍兵稳定情况的电话会议,连续开了近两个月,弄得各方面都心力交瘁的。如果说这是铁路局没能力接收这么多退伍兵而不得已考试的话也有情可原,但是今年随着跨越的倒掉,铁路形势的变化,原定不接收的退伍兵,居然也就接收了。如此反反复复,只有两个字---“折腾

    • 家园 铁路退伍兵发生群体性事件原因是多方面的

      其中既有改革带来的职教部门能力的弱化,又有各铁路局执行政策的能力的不足。本人参加过退伍兵“三项教育”工作,对其中的问题也是深有体会。退伍兵职业教育阶段的管理,不只是职教部门的事,而是一个涉及各方面关系的系统工程,具体情况各局都不一样。

    • 家园 忘情同学,我估计你这个是官样的文章吧?

      不过凭忘情在河里的信誉,俺相信内容是真的,这倒是管理学上可以参考的案例。

    • 家园 注意到文中提到了党支部的作用

      铁路的党团活动开展得怎样?有没有流于形式?有没有实际效果?

      我所在的地方基本可以忽略,不知道铁路的情况会不会不同,好奇地问一下。

    • 家园 南昌局领导有两下子
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