主题：未来6个月内，房价下跌20%以上 -- zhuhit
- 复 外贸企业的利润
家园 这企业管理不好，这些流程应该写成文件归档 这样下一个人接手时候，看看前面的文档就知道该怎么做了。如果每次换人都要从头开始，那这企业发展前景堪忧。
家园 国内企业恐怕没这个耐心 尤其是高100元就走人，谁还会安心干这个。这点上日本人还真是令人服气，当年我在日本某企业工作，去他们的机房，机房安放的机器以及各种线路有明确地图，不但尺寸严丝合缝，精确到了每一块瓷砖的位置都是准确的。如果你有什么不明白，按照地图数瓷砖坐标也能找到。那个机房至少也是几万块瓷砖......
家园 鬼子的那种企业文化保证员工会对企业有向心力 有的几代都在一个企业工作，这在一切向钱看的天朝社会是不可想象的，没有这种向心力就不会有相应的责任感。
家园 确实是这样 这家企业规模还不算小，第一次去副总陪我参观了一下，据他说企业员工500多人，不过我在厂区没看到这么多人。国内的很多企业说实话管理都很差，要不也不会连厂检单都不知道怎么做，曾经有家企业的老板瞪着无辜的大眼睛问我：什么叫厂检单，你给我看看什么样子，我真无话可说，所以说最近沸沸扬扬的思念水饺金黄色葡萄球菌超标实属正常。
- 复 确实是这样
家园 这个炒这么热是不是跟新国家标准有关系？ 一个企业的产品有问题不是大问题，但是如果国家标准的制定原则出问题，那就是真真正正的大问题了。
思念水饺事件：菌超标遇见降低标准“新国标”
【http://www.newssc.org】 【 2011-10-22 10:01 】 【来源： 解放网-新闻晚报 】
10月19日，北京市工商局通报郑州思念食品有限公司生产的“思念”水饺被检出了金黄色葡萄球菌。随后思念食品负责人向消费者致歉，并称按照即将生效的新食品安全国家标准，这一批次货品的金黄色葡萄球菌含量达标。
对于思念公司而言，最近可谓遭遇喜忧“两重天”：忧的是，近日北京工商局检出“思念”水饺含有金黄色葡萄球菌，不仅声誉受损，而且还在北京超市被“下架”。喜的是：即便是目前这些被查处的“问题水饺”，却符合即将生效的新食品安全国家标准。
这是因为，按照现行食品安全质量标准，金黄色葡萄球菌为不得检出物质，即查出来就意味不合格。然而，卫生部今年9月6日发布了“食品安全国家标准速冻面米制品”的征求意见稿，其中在“生制品的微生物限量”中规定，在每克生制品中检出的金黄色葡萄球菌含量只要在1000个-10000个之间，都为合格产品。按思念公司的说法，这个标准估计最快11月份就会正式实施，按照这个标准，思念食品出问题的水饺应该是没问题的。
新标准实施后，诸如思念公司生产的食品再查出含有金黄色葡萄球菌，只要不超出“国标”，则可以安然销售。但对于广大消费者呢？这个“新国标”令公众不安。这是因为，金黄色葡萄球菌是人类化脓感染中最常见的病原菌，可引起局部化脓感染，也可引起肺炎、伪膜性肠炎、心包炎等，甚至败血症、脓毒症等全身感染。像这样的“毒菌种”，食品中不管含有多少，都会不同程度地损害消费者身体健康。
这就让人匪夷所思了。首先，社会在进步，科技在进步，食品安全质量标准应该提升才符合常理；过去食品生产商尚且能生产出不含有金黄色葡萄球菌的食品，现在为何要放宽要求、降低标准，允许他们生产出含有一定金黄色葡萄球菌的食品？其次，社会文明日益发达，公众对幸福指数的要求，其中包括对食品的要求也提高了，食品质量标准也应该与时俱“高”才符合时代逻辑。
显然，新食品安全国家标准在某些方面降低标准和要求，可能迎合和满足了某些生产商的要求，但对公众生命健康却是不负责任的，与公众的公共利益要求完全背离。此前，乳品安全新标准曾被指倒退25年，被批为“全球最差乳业标准”，究其原因，标准被一些大企业“绑架”了，标准中填充了太多的企业“私利”，而无法体现公众利益。
由此观之，新食品安全国家标准在某些方面的降低，是否如倒退25年的“乳标”一样，被一些食品大企业或是行业“绑架”了？这不是没有可能。时下，食品安全问题频出，食品安全质量遭遇信任危机，在这种时代背景下，新食品安全国家标准某些方面的降低，为食品安全信任危机增薪添柴，与公众期待、时代要求无疑是背离的。惠铭生
- 复 外贸企业的利润
家园 态度真好，献花 你的工作就是客户服务吗？
- 复 外贸企业的利润
家园 赞第一手数据 赞第一手数据
- 复 外贸企业的利润
家园 为了100元就那么容易被诱惑？ 后来听说现在只要别的地方工资比现在高个100以上，人肯定跑家园 是啊 这种已经成了风气了，人员的流动非常频繁，后来想想反正都是打工，好歹也能多100，为什么不去？
- 复 外贸企业的利润
家园 服装如果有3-5%的利润就不低了 因为服装是短平快的项目,周转很快.
同时你想想,在国外普遍不景气的情况下,出口单价还上涨了16%,如果总量也是增加的话,那总金额起码就是20%以上的涨幅了.也就是说,除了中国,其他地方的人要惨得多.
同时人留不住意味着什么?如果整个情况不景气的话应该是找不到工作吧.
所以,归根结底,中国企业的困境就是竞争者越来越多,蛋糕数量的增加跟不上分蛋糕的人增加的数量(工人工资的上涨也可以认为是分蛋糕的一种方式),但好歹蛋糕还是在增加的.
家园 单看单价上升16% 你知道不知道棉花价格上涨多少？化纤的粘胶价格上涨多少，对于这些价格的上涨，16%不能算浮云也只能算毛毛雨。
留不住人是因为通货膨胀太厉害，大家都要生存，你觉得留不住人的话算经济，大家用工成本的增加会导致很多企业破产，接下来就是不景气了。
服装3-5%的毛利你觉得不算低的话，你觉得能对抗几次汇率的上升？什么叫短平快，出口服装的周期虽然短，但是订单的时间不短，都要提前接的，接了以后风险很大的，原材料价格的上涨，汇率的上涨，很有可能就会亏本，当然也可以选择不多了，但是会丢掉一个客户，客户都丢了，那也就不用开厂了
家园 还有一个是最近几年CPI上升的太猛 工人实际工资在减少，不提高工人工资后果就是熟练技工跑路。而银行银根又在抽紧，贷款门槛变高，中小企业想筹措资金都不容易。